360Learning annonce l’acquisition d’eLamp, spécialiste de la gestion des compétences assistée par l’IA, pour révolutionner l'apprentissage

La plupart des entreprises font aujourd’hui face à un défi de taille : la pénurie des compétences. Avec les baby boomers qui partent à la retraite en emportant leurs connaissances et l’accélération des nouvelles technologies, le problème va s’accentuer. Une menace, à la fois pour la croissance et pour la compétitivité des organisations.

C’est pourquoi nous sommes ravis d’annoncer notre acquisition d’eLamp, spécialiste de la gestion des compétences assistée par l’IA. En intégrant leur plateforme à 360Learning, nous ouvrons le champ des possibles à nos clients qui vont ainsi pouvoir associer leur stratégie formation à la gestion des compétences.  Les professionnels de la Formation pourront donc identifier et combler les écarts de compétences qui freinent la croissance de leur entreprise. Et prouver leur impact : ils vont enfin disposer des données nécessaires pour nourrir leurs arguments afin d'obtenir le budget et la reconnaissance de leur direction !

Notre approche qui puise dans l'IA et le collaborative learning est unique sur le marché. C’est le fondement même de notre mission : devenir le leader mondial des plateformes de formation et de développement des compétences.

Allons voir d’un peu plus près ce que cette nouveauté va pouvoir apporter à nos clients. Et si vous voulez en savoir plus, n’hésitez pas à vous inscrire à notre keynote virtuelle du 14 novembre - vous pourrez même voir en avant-première les nouvelles fonctionnalités dans la plateforme !

Mais avant, une rapide présentation d’eLamp s’impose.

Qui est eLamp ?

Fondée en 2015 en France, eLamp est une plateforme de gestion des compétences assistée par l'IA au service d’entreprises comme Eurotunnel, Bouygues Construction ou Naval Group. 

L'utilisation de l'IA pour transformer la gestion des compétences a été le moteur du rapprochement entre eLamp et 360Learning. 

Grâce à l’association d’eLamp et de 360Learning, nos clients vont maintenant pouvoir répondre à une de leurs plus grandes préoccupations : l’amélioration et le renouvellement des compétences de leurs collaborateurs (upskilling et reskilling). Ils vont pouvoir  s'assurer qu’ils disposent à tout moment des compétences requises pour rester compétitifs sur leur marché et préparer l’avenir. 

Piloter les compétences avec l’IA : une révolution pour les responsables formation

Avant, cartographier les écarts de connaissances en entreprise était un travail manuel et fastidieux. Le processus s’étendait sur plusieurs années, coûtait des millions d’euros à mettre en œuvre pour finalement devenir obsolète une fois déployé.  Proposer une véritable stratégie d'apprentissage basée sur les compétences n'était tout simplement pas réalisable. 

Mais ça, c’était avant.

Grâce aux progrès technologiques alimentés par l'IA, menés par des pionniers comme eLamp, il est devenu possible de créer des ontologies de compétences et d'identifier les écarts critiques en temps réel. Les responsables formation sont désormais en mesure de répondre plus efficacement aux besoins de montée en compétences et de requalification qui sont essentiels pour leur entreprise. Une véritable révolution. 

Mais être capable d’identifier les écarts de compétences ne solutionne qu’une partie du problème. Comment partager du savoir en continu, adapté au contexte de votre entreprise, pour enfin combler ces lacunes ? Tout en engageant les apprenants ? C'est là que 360Learning entre en jeu, pour apporter une solution unique sur le marché.

L’association de l’apprentissage axé sur les compétences et du collaborative learning pour enfin combler les écarts de compétences

Avec l'acquisition d'eLamp, non seulement nous offrons les moyens de cartographier et identifier instantanément les écarts de compétences, mais nous permettons aussi et surtout d'effectivement combler ces écarts. Comment ? En impliquant les experts métiers internes qui viendront apporter leur pierre à l'édifice en créant des formations personnalisées, adaptées à chaque contexte. Les équipes formation pourront :

• Exploiter l'IA pour construire une ontologie de compétences facile à actualiser. Si une ontologie existe déjà dans des solutions comme SAP SuccessFactors ou Workday, 360Learning peut s’y connecter.
• Comprendre les écarts de compétences au sein de leur organisation grâce à des évaluations automatisées de la situation.
• Identifier où et quand du nouveau contenu doit être développé pour combler ces écarts, et s'appuyer sur les experts internes pour le créer.
• Lancer des projets de montée en compétences ou de requalification.
• Contrôler les améliorations directement dans leur tableau de bord sur 360Learning.

Nous sommes fiers de proposer la seule solution qui combine stratégie de formation et gestion des compétences. Les équipes formation peuvent désormais orienter leur stratégie selon les résultats des évaluations de compétences pilotées par l'IA. Et ce, toujours avec l'approche d'apprentissage collaboratif qui a fait la renommée de 360Learning. En deux clics, ciblez une audience d'apprenants et lancez un projet d’upskilling. Les écarts de compétences se comblent sous vos yeux.

Cette opération consolidera également notre récent développement de nouveaux outils alimentés par l’IA, dont notre assistant virtuel, permettant à chaque expert interne de créer en toute confiance ses propres cours sur la plateforme et ainsi transmettre ses connaissances de manière simple et accessible.

Et pour les responsables formation désireux d'améliorer leurs propres connaissances, nous avons même développé une Certification AI qui leur est spécialement dédiée. Son but ? Les aider à comprendre et s’approprier les solutions qui utilisent l’IA et ainsi décupler leur impact sur leur organisation.

En axant leur stratégie de formation sur les compétences, les équipes RH et Formation auront donc accès à tout le nécessaire pour relever les défis de demain avec brio. C’est une formidable opportunité pour les équipes formation de prendre le taureau par les cornes et répondre à ces  questions essentielles pour l'entreprise. Nous sommes particulièrement ravis d’offrir cette possibilité à nos clients dès aujourd'hui.

Vous êtes aussi enthousiastes que nous ? Retrouvez-nous le 14 novembre pour une keynote spéciale dédiée à l'apprentissage axé sur les compétences. Nous vous y expliquerons comment ces nouveautés vont vous aider à améliorer vos actions de formation.