Personalentwicklung

Training & Learning

Lernkultur

In 7 Schritten zu einer Lernkultur, die weit über das Pflichtprogramm hinaus reichtNach der 70-20-10-Regel erfolgt nur 10 % des Lernens am Arbeitsplatz durch offizielle Schulungen. Der Aufbau einer Lernkultur trägt dazu bei, die anderen 90 % zu bewältigen.

Robin NicholsContent Lead US, 360Learning

Training & Learning

Prompt Engineering︱360Learning

Was ist Prompt Engineering und warum sollten Sie Ihre Teams ab sofort darin schulen?Was verbirgt sich hinter dem Begriff Prompt Engineering und welche Rolle spielt es für L&D? Wie können Sie Ihre Teams darin weiterbilden?

Yuhua LiSenior Product Manager, AI

Training & Learning

employee-skills-development

Leitfaden zur Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden – so erstellen Sie Ihren AktionsplanSie möchten die Mitarbeiterkompetenzen zum Wohle Ihres Unternehmens weiterentwickeln? Wir zeigen Ihnen wie!

Karolin VoigtRedakteurin Learning & Development

Management & Mindset

Kompetenzmatrix | 360Learning

Was ist eine Kompetenzmatrix – und wozu braucht Ihr Unternehmen sie?87 % der internationalen Unternehmen sind mit Qualifikationslücken konfrontiert. Eine Kompetenzmatrix kann die Lösung sein: Sie sammelt Daten über die Skills der Belegschaft, um diese strategisch zu erweitern oder Schulungen bereitzustellen.

Sebastian MorganDigital Content Writer

Training & Learning

Gamification | 360Learning

Gamification: Mit diesen 2 Methoden wecken Sie den Spieltrieb Ihrer Lernenden

Robin NicholsContent Lead US, 360Learning

Training & Learning

E-Learning-Plattform für Unternehmen | 360Learning

E-Learning-Plattform für Unternehmen – worauf Sie bei der Auswahl achten sollten

Friederike HaerterContent Marketing Lead DACH | 360Learning

Training & Learning

So ermitteln Sie Skill-Gaps in Ihrem UnternehmenHier erfahren Sie, wie Sie Skill-Gaps effizient in Echtzeit aufdecken, durch gezielte Schulungen schließen und so Ihr Unternehmen gegen künftige Kompetenzlücken wappnen können.

Karolin VoigtRedakteurin Learning & Development

Training & Learning

Lernende Organisation

Die Lernende Organisation: 5 Beispiele als Inspiration für Ihr UnternehmenErfahren Sie, wie Unternehmen wie General Electric, Drift, Appen und andere ihre Produktivität steigern konnten, indem sie ein Modell der Lernenden Organisation eingeführt haben.

Robin NicholsContent Lead US, 360Learning

Training & Learning

Führungskräftetraining︱360Learning

Ihr Führungskräftetraining zeigt kaum Wirkung? Wir zeigen Ihnen, wie Sie es umgestalten können!Menschen kommen nicht als Führungskräfte auf die Welt. Um Teams effektiv zu leiten, braucht es Kompetenzen. Auf folgende Punkte kommt es jetzt an.

Joei ChanContent Director, 360Learning

Management & Mindset

Personalplanung

Strategische Personalplanung: Wie Sie eine langfristige Taktik finden und umsetzenEntdecken Sie den modernen Weg zur strategischen Personalplanung und helfen Sie Ihrer Organisation, sich in einem veränderlichen Umfeld anzupassen.

Robin NicholsContent Lead US, 360Learning

Training & Learning

Mitarbeiterentwicklungsplan

6 Beispiele für einen Mitarbeiterentwicklungsplan, der Ihre Teams zu Wachstum und Erfolg führtIn diesem Artikel erläutern wir, warum Entwicklungspläne für die berufliche Weiterqualifizierung wichtig sind, stellen sechs Beispiele für Mitarbeiterentwicklungspläne vor, die Sie für Ihr Unternehmen nutzen können.

Frederique CampbellContent Lead UK, 360Learning

Training & Learning

L&D in Deutschland | 360Learning

L&D in Deutschland: ein umfassender LeitfadenIn diesem Artikel erklären wir, was Learning & Development genau ist, welche Vorteile und Herausforderungen es birgt – und zeigen, wie Sie eine erfolgreiche L&D-Strategie entwickeln, von der Ihr gesamtes Unternehmen profitiert.

Friederike HaerterContent Marketing Lead DACH | 360Learning

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