Upskilling

Training & Learning

Tech enterprise L&D

Wie Tech-Giganten Lernen auf die Überholspur bringenEntdecke, wie 5 Top-Tech-Unternehmen die größten L&D-Herausforderungen meistern: von komplexem Onboarding bis zur Skalierung ohne Kostenexplosion.

360LearningTeam

Training & Learning

learning programs for enterprise manufacturing companies

Moderne Schulung in der Industrie: So gelingt der Aufbau skalierbarer LernprogrammeWas macht ein erfolgreiches Lernprogramm in einem Industrieunternehmen aus? In diesem Artikel zeigen wir 3 konkrete Erfolgsbeispiele.

Friederike HaerterContent Marketing Lead DACH | 360Learning

Training & Learning

ai-learning-platforms

Die neuen KI-LMS – 10 KI-gestützte Lernplattformen im FokusSie suchen ein LMS mit KI? Diese 10 Plattformen im Vergleich zeigen Funktionen, Vorteile & Einsatzbereiche für Unternehmen.

Frederique CampbellContent Lead UK, 360Learning

Training & Learning

Der erste Tag als L&D-Manager kann eine Herausforderung sein

Neu als L&D-Manager? So sicherst du dir ab Tag 1 strategischen Impact.So werden Sie ein strategischer, datengestützter und erfolgreicher L&D-Manager.

David JamesChief Learning Officer, 360Learning

Management & Mindset

Kompetenzmatrix | 360Learning

Was ist eine Kompetenzmatrix – und wozu braucht Ihr Unternehmen sie?87 % der internationalen Unternehmen sind mit Qualifikationslücken konfrontiert. Eine Kompetenzmatrix kann die Lösung sein: Sie sammelt Daten über die Skills der Belegschaft, um diese strategisch zu erweitern oder Schulungen bereitzustellen.

Sebastian MorganDigital Content Writer

Training & Learning

So ermitteln Sie Skill-Gaps in Ihrem UnternehmenHier erfahren Sie, wie Sie Skill-Gaps effizient in Echtzeit aufdecken, durch gezielte Schulungen schließen und so Ihr Unternehmen gegen künftige Kompetenzlücken wappnen können.

Karolin VoigtRedakteurin Learning & Development

Gestion des compétences

Skill-Management

Wie Sie das Skill-Management mühelos steuernMit einer Strategie zur vorausschauenden Personal- und Qualifikationsbedarfsplanung lassen sich wirtschaftliche Ziele erreichen. Setzen Sie auf Skill-Management als treibende Kraft des Unternehmens.

Olivier RohouChief Skills Officer

Gestion des compétences

Skill-Management

Was ist Skill-Management?Skill-Management beeinflusst die Entwicklung und Performance eines Unternehmens maßgeblich.

Olivier RohouChief Skills Officer

Gestion des compétences

Skill-Management

Warum Sie auf Skill-Management setzen solltenUnsere Welt verändert sich rasend schnell: Viele künftige Berufe kennen wir heute noch nicht und einige aktuelle Tätigkeiten wird es bald nicht mehr geben. Es ist Zeit für Skill-Management.

Olivier RohouChief Skills Officer

Training & Learning

plant representing skilling and learning

So fördern Sie Mitarbeiter-Skills – ein strategischer Ansatz unter Einsatz von KIFördern Sie die Weiterqualifizierung Ihrer Mitarbeitenden mit skill-basiertem Lernen, unterstützt von Künstlicher Intelligenz.

Jocelyn HoContent Lead US, 360Learning

Training & Learning

digitale Kompetenzen | 360Learning

10 Beispiele für digitale Kompetenzen zur Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter:innenIn diesem Artikel erläutern wir den digitalen Skill-Gap und warum er sich aktuell vergrößert. Wir schlüsseln die gefragtesten digitalen Kompetenzen auf – und zeigen, wie Sie diese effektiv vermitteln können

Frederique CampbellContent Lead UK, 360Learning

Training & Learning

Weiterbildung Mitarbeiter | 360Learning

4 Praxisbeispiele der Mitarbeiterweiterbildung – und warum sie funktionierenSo nutzen führende Unternehmen Weiterbildungen, um kritische Qualifikationslücken zu schließen, internes Fachwissen zu aktivieren und eine Kultur des gemeinsamen Lernens zu schaffen.

Jocelyn HoContent Lead US, 360Learning

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