Upskilling

Training & Learning

learning programs for enterprise manufacturing companies

Moderne Schulung in der Industrie: So gelingt der Aufbau skalierbarer LernprogrammeWas macht ein erfolgreiches Lernprogramm in einem Industrieunternehmen aus? In diesem Artikel zeigen wir 3 konkrete Erfolgsbeispiele.

Friederike HaerterContent Marketing Lead DACH | 360Learning

Training & Learning

ai-learning-platforms

Die neuen KI-LMS – 10 KI-gestützte Lernplattformen im FokusSie suchen ein LMS mit KI? Diese 10 Plattformen im Vergleich zeigen Funktionen, Vorteile & Einsatzbereiche für Unternehmen.

Frederique CampbellContent Lead UK, 360Learning

Training & Learning

Der erste Tag als L&D-Manager kann eine Herausforderung sein

Neu als L&D-Manager? So sicherst du dir ab Tag 1 strategischen Impact.So werden Sie ein strategischer, datengestützter und erfolgreicher L&D-Manager.

David JamesChief Learning Officer, 360Learning

Management & Mindset

Kompetenzmatrix | 360Learning

Was ist eine Kompetenzmatrix – und wozu braucht Ihr Unternehmen sie?87 % der internationalen Unternehmen sind mit Qualifikationslücken konfrontiert. Eine Kompetenzmatrix kann die Lösung sein: Sie sammelt Daten über die Skills der Belegschaft, um diese strategisch zu erweitern oder Schulungen bereitzustellen.

Sebastian MorganDigital Content Writer

Training & Learning

So ermitteln Sie Skill-Gaps in Ihrem UnternehmenHier erfahren Sie, wie Sie Skill-Gaps effizient in Echtzeit aufdecken, durch gezielte Schulungen schließen und so Ihr Unternehmen gegen künftige Kompetenzlücken wappnen können.

Karolin VoigtRedakteurin Learning & Development

Gestion des compétences

Skill-Management

Wie Sie das Skill-Management mühelos steuernMit einer Strategie zur vorausschauenden Personal- und Qualifikationsbedarfsplanung lassen sich wirtschaftliche Ziele erreichen. Setzen Sie auf Skill-Management als treibende Kraft des Unternehmens.

Olivier RohouChief Skills Officer

Gestion des compétences

Skill-Management

Was ist Skill-Management?Skill-Management beeinflusst die Entwicklung und Performance eines Unternehmens maßgeblich.

Olivier RohouChief Skills Officer

Gestion des compétences

Skill-Management

Warum Sie auf Skill-Management setzen solltenUnsere Welt verändert sich rasend schnell: Viele künftige Berufe kennen wir heute noch nicht und einige aktuelle Tätigkeiten wird es bald nicht mehr geben. Es ist Zeit für Skill-Management.

Olivier RohouChief Skills Officer

Training & Learning

plant representing skilling and learning

So fördern Sie Mitarbeiter-Skills – ein strategischer Ansatz unter Einsatz von KIFördern Sie die Weiterqualifizierung Ihrer Mitarbeitenden mit skill-basiertem Lernen, unterstützt von Künstlicher Intelligenz.

Jocelyn HoContent Lead US, 360Learning

Training & Learning

digitale Kompetenzen | 360Learning

10 Beispiele für digitale Kompetenzen zur Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter:innenIn diesem Artikel erläutern wir den digitalen Skill-Gap und warum er sich aktuell vergrößert. Wir schlüsseln die gefragtesten digitalen Kompetenzen auf – und zeigen, wie Sie diese effektiv vermitteln können

Frederique CampbellContent Lead UK, 360Learning

Training & Learning

Weiterbildung Mitarbeiter | 360Learning

4 Praxisbeispiele der Mitarbeiterweiterbildung – und warum sie funktionierenSo nutzen führende Unternehmen Weiterbildungen, um kritische Qualifikationslücken zu schließen, internes Fachwissen zu aktivieren und eine Kultur des gemeinsamen Lernens zu schaffen.

Jocelyn HoContent Lead US, 360Learning

Training & Learning

Schulungsplan︱360Learning

So schließen Sie den Skill-Gap: In 7 Schritten zu einem erfolgreichen SchulungsplanWir stellen die sieben wichtigsten Schritte für einen erfolgreichen Schulungsplan vor – und zeigen, warum kollaboratives Lernen die Grundlage dafür sein sollte.

Jocelyn HoContent Lead US, 360Learning

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