Upskilling

Training & Learning
Tech enterprise L&D
Wie Tech-Giganten Lernen auf die Überholspur bringenEntdecke, wie 5 Top-Tech-Unternehmen die größten L&D-Herausforderungen meistern: von komplexem Onboarding bis zur Skalierung ohne Kostenexplosion.
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Training & Learning
learning programs for enterprise manufacturing companies
Moderne Schulung in der Industrie: So gelingt der Aufbau skalierbarer LernprogrammeWas macht ein erfolgreiches Lernprogramm in einem Industrieunternehmen aus? In diesem Artikel zeigen wir 3 konkrete Erfolgsbeispiele.
Friederike Haerter
Friederike HaerterContent Marketing Lead DACH | 360Learning
Training & Learning
ai-learning-platforms
Die neuen KI-LMS – 10 KI-gestützte Lernplattformen im FokusSie suchen ein LMS mit KI? Diese 10 Plattformen im Vergleich zeigen Funktionen, Vorteile & Einsatzbereiche für Unternehmen.
Frederique Campbell
Frederique CampbellContent Lead UK, 360Learning
Training & Learning
Der erste Tag als L&D-Manager kann eine Herausforderung sein
Neu als L&D-Manager? So sicherst du dir ab Tag 1 strategischen Impact.So werden Sie ein strategischer, datengestützter und erfolgreicher L&D-Manager.
David JamesChief Learning Officer, 360Learning
Management & Mindset
Kompetenzmatrix | 360Learning
Was ist eine Kompetenzmatrix – und wozu braucht Ihr Unternehmen sie?87 % der internationalen Unternehmen sind mit Qualifikationslücken konfrontiert. Eine Kompetenzmatrix kann die Lösung sein: Sie sammelt Daten über die Skills der Belegschaft, um diese strategisch zu erweitern oder Schulungen bereitzustellen.
Sebastian Morgan
Sebastian MorganDigital Content Writer
Training & Learning
So ermitteln Sie Skill-Gaps in Ihrem UnternehmenHier erfahren Sie, wie Sie Skill-Gaps effizient in Echtzeit aufdecken, durch gezielte Schulungen schließen und so Ihr Unternehmen gegen künftige Kompetenzlücken wappnen können.
Karolin VoigtRedakteurin Learning & Development
Gestion des compétences
Skill-Management
Wie Sie das Skill-Management mühelos steuernMit einer Strategie zur vorausschauenden Personal- und Qualifikationsbedarfsplanung lassen sich wirtschaftliche Ziele erreichen. Setzen Sie auf Skill-Management als treibende Kraft des Unternehmens.
Olivier Rohou
Olivier RohouChief Skills Officer
Gestion des compétences
Skill-Management
Was ist Skill-Management?Skill-Management beeinflusst die Entwicklung und Performance eines Unternehmens maßgeblich.
Olivier Rohou
Olivier RohouChief Skills Officer
Gestion des compétences
Skill-Management
Warum Sie auf Skill-Management setzen solltenUnsere Welt verändert sich rasend schnell: Viele künftige Berufe kennen wir heute noch nicht und einige aktuelle Tätigkeiten wird es bald nicht mehr geben. Es ist Zeit für Skill-Management.
Olivier Rohou
Olivier RohouChief Skills Officer
Training & Learning
plant representing skilling and learning
So fördern Sie Mitarbeiter-Skills – ein strategischer Ansatz unter Einsatz von KIFördern Sie die Weiterqualifizierung Ihrer Mitarbeitenden mit skill-basiertem Lernen, unterstützt von Künstlicher Intelligenz.
Jocelyn HoContent Lead US, 360Learning
Training & Learning
digitale Kompetenzen | 360Learning
10 Beispiele für digitale Kompetenzen zur Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter:innenIn diesem Artikel erläutern wir den digitalen Skill-Gap und warum er sich aktuell vergrößert. Wir schlüsseln die gefragtesten digitalen Kompetenzen auf – und zeigen, wie Sie diese effektiv vermitteln können
Frederique Campbell
Frederique CampbellContent Lead UK, 360Learning
Training & Learning
Weiterbildung Mitarbeiter | 360Learning
4 Praxisbeispiele der Mitarbeiterweiterbildung – und warum sie funktionierenSo nutzen führende Unternehmen Weiterbildungen, um kritische Qualifikationslücken zu schließen, internes Fachwissen zu aktivieren und eine Kultur des gemeinsamen Lernens zu schaffen.
Jocelyn HoContent Lead US, 360Learning