Workable
Workable est la plateforme RH leader mondial, où les entreprises trouvent, embauchent, intègrent et gèrent de meilleurs candidats, plus rapidement.
Introduction
Workable est la plateforme leader mondial de recrutement et de gestion des RH. Nous offrons aux recruteurs internes, aux équipes d'embauche et aux professionnels des RH davantage de moyens de trouver des candidats plus qualifiés, et les aidons à collaborer pour identifier, embaucher, intégrer et gérer les meilleurs talents. Les entreprises qui utilisent Workable passent plus rapidement de la demande de poste à la lettre d'offre, grâce à des outils automatisés et basés sur l'IA qui sourcent et suggèrent des candidats, simplifient la prise de décision, rationalisent le processus d'embauche et améliorent la gestion des employés.
Workable a été fondée en 2012 et a depuis aidé plus de 27 000 entreprises à embaucher 1,5 million de candidats. Workable compte plus de 250 employés en Grèce, en Australie, aux États-Unis et au Royaume-Uni, et collabore avec un groupe diversifié d'organisations, notamment Starling Bank, JOEY Restaurants, RyanAir et bien d'autres.
Déclaration de mission
Faciliter la recherche et le développement des meilleurs talents pour les employeurs.
Ce qui nous rend uniques
- Workable propose des outils d'IA propriétaires ; plus de 15 modèles d'IA avec apprentissage par renforcement basé sur les retours humains, et Forbes l'a nommée meilleure plateforme de recrutement alimentée par l'IA pour 2024
- Workable dispose d'un sourcing de premier ordre avec plus de 200 tableaux, des partenariats privilégiés avec LinkedIn et Indeed, et plus de 400 millions de profils de candidats
- Support primé
- Utilisez des outils automatisés pour gérer la conformité RGPD et la confidentialité des données
- Créez des pages carrières et des formulaires de candidature axés sur le candidat et optimisés pour les mobiles, conçus pour augmenter les conversions et éliminer l'abandon des candidatures
- Automatisez les flux de travail – de la planification et l'approbation des demandes à l'envoi et la sécurisation des offres – pour maintenir les parties prenantes alignées et les données précises
- Gérez l'ensemble du processus RH, du sourcing aux congés des employés, sur une seule plateforme
- Gestion des candidats entièrement personnalisable et sécurisée
Marché cible
- 100 - 1000
Une meilleure façon de recruter et de gérer des équipes performantes
Le seul système de suivi des candidatures doté d'une suite complète de sourcing de candidats, comprenant le réseau de syndication de sites d'emploi le plus étendu, un statut de partenaire privilégié avec LinkedIn et Indeed, la publicité programmatique, les parrainages et l'IA propriétaire.
Du candidat à l'employé, en toute simplicité
Tout d'abord, Workable vous a aidé à recruter. Maintenant, offrez une expérience d'intégration fluide grâce à nos nouveaux outils SIRH. Gagnez du temps en automatisant votre processus d'intégration et suivez toutes les informations de vos employés sans effort, le tout dans Workable.
Votre copilote IA est formé pour comprendre les emplois et les données de votre entreprise.
Workable développe des outils d'IA avec toute la connaissance acquise après plus de 1,5 million d'embauches. Notre IA a accès à des données propriétaires et des métadonnées à travers notre logiciel RH et notre plateforme d'emploi, ce qui signifie des requêtes plus spécifiques pour l'IA, et finalement, des résultats personnalisés et des informations pertinentes pour les recruteurs et les responsables du recrutement.
Personnalisez votre catalogue de formation
- Description du contenu affichée
- Possibilité de faire une demande directement pour les employés ou les managers
- Présentation de l'offre de formation par métier et compétences ou par mot-clé
- Capacité à créer des parcours de formation et à faciliter de multiples demandes de formation
- Le contenu peut être téléchargé pour illustrer et décrire le cours
- Possibilité de gérer les périodes de validité des formations soumises à recyclage
- Importation automatisée possible avec un fichier provenant d'applications externes (CSOD, 360 Learning, etc.)
Collecte et arbitrage facilités
Création des demandes :
- Nominatives ou collectives
- Par un ou plusieurs profils (employés et/ou manager et/ou service formation)
- Par affectation unitaire ou en masse
2 étapes de validation possibles :
- Direction
- Service Formation
Possibilité de gérer les périodes de recueil des besoins
Véritable aide à l'arbitrage par la ventilation des demandes par collaborateur, par catégorie de formation, par population et/ou budget
Export des demandes et import automatisé des demandes et de l'historique des formations
Plusieurs choix pour votre plan de déploiement
Création de sessions de formation avec un large éventail de critères
Échanges d'e-mails automatisés : Avis d'ouverture, Avis de réunion avec pièces jointes (ical),
Rappels d'invitation, Annulations de formation, etc.
Questionnaires envoyés avant ou après le cours (ex: évaluation à chaud et à froid)
Gestion numérique des documents relatifs à la session (factures, supports, feuilles de présence)
Gestion des coûts de formation avec ventilation individuelle ou collective et gestion des absences
Un moyen simple de suivre votre plan de formation
Suivi du plan de formation :
- Visualiser l'état des besoins en formation pour vous et votre hiérarchie
- Accéder aux détails des demandes (commentaires, date de création, etc.)
- Modifier le bénéficiaire d'une demande ou le parcours sans avoir à recréer une demande
Agir sur la demande :
- S'inscrire ou inscrire vos collaborateurs à une session de votre choix
- Se désinscrire si la session le permet
- Annuler une demande et ajouter un motif d'annulation
Gérer votre plan de formation :
- Suivre immédiatement votre/vos budget(s) grâce aux graphiques en « donuts »
- Filtrer par population, établissement, équipe, domaine de formation, etc.