AssessFirst
Évaluations comportementales basées sur la psychologie et l'IA pour prédire le succès des candidats au sein de votre organisation.
Introduction
AssessFirst combine une **science comportementale de pointe et l'intelligence artificielle.** Construite sur de solides fondations psychologiques, l'utilisation de la suite d'évaluation réduit considérablement les biais dans le recrutement : vous aidant à prendre les meilleures décisions possibles en matière de recrutement, de gestion et de développement des personnes.
AssessFirst est scientifiquement **fiable, innovant** pour les candidats **et conçu de manière intuitive** pour permettre aux équipes RH et Talent de l'utiliser à grande échelle : recueillir des données utiles et de haute qualité sur les candidats et l'ensemble de la main-d'œuvre.
Fiers d'être nommés spécialiste de l'évaluation Fosway 9 Grid, nous vous proposons plusieurs modules pour relever les défis d'attraction, de recrutement et de développement des candidats.
Voici ce que vous pouvez attendre de nous :
• Une approche scientifique valide tirant parti de l'IA
• Une obsession pour l'expérience utilisateur
• Un retour sur votre investissement
Déclaration de mission
AssessFirst révèle le véritable potentiel de chaque candidat et employé : aidant les organisations à prospérer avec des équipes performantes.
En tirant parti d'une science comportementale approfondie et d'analyses prédictives, AssessFirst découvre des talents cachés au sein d'une main-d'œuvre qui pourrait autrement être négligée. Les évaluations traditionnelles peuvent laisser les candidats déçus ou dans l'ignorance.
AssessFirst est la solution d'évaluation la plus appréciée des candidats : permettant aux organisations d'identifier les meilleurs talents, plus rapidement que jamais, tout en offrant une expérience candidat premium.
Ce qui nous rend uniques
- Spécialiste Fosway Talent 9 grid
- Solution d'évaluation la mieux notée par les candidats
- Évaluation de personnalité mobile-first la plus rapide au monde
Marché cible
100 - 1000
1000 - 5000
5000+
Attraction des Talents
Convertissez les visiteurs de votre page carrière en candidats ultra-qualifiés. Permettez-leur de découvrir des postes qui correspondent à leur personnalité et à leurs aspirations.
Évaluation du Recrutement
Identifiez les talents naturels d'une personne. Connaissez ce qui la motive, comprenez ses soft skills, mettez en évidence ses capacités d'apprentissage et saisissez comment elle gère la complexité.
Développement des Talents
Identifiez les forces et les axes d'amélioration de chaque personne. Mettez en œuvre des plans de développement personnalisés et réalistes pour leur permettre de s'améliorer et de progresser.