La flexibilité peut être complexe - voici comment vous y prendre
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Alors que beaucoup d'entreprises renforcent leurs systèmes de contrôle, nous préférons miser sur la confiance 🤝
Nous ne sommes pas de retour au bureau. Nous avions mis en place le télétravail avant le COVID-19. Si ça fonctionne, c'est grâce à un système bien en place, qui permet à chacun d'avoir un réel impact business 📈 avec une faible autorité, tout en ayant un rythme flexible 🕊.
Envie de savoir comment ça fonctionne en pratique ? Découvrez dans notre guide :
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- Comment les grandes entreprises créent une culture qui plaît à leurs collaborateurs
- 13 outils pour une culture flexible qui fonctionne vraiment.