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So überzeugen Sie Ihre Entscheidungsträger vom Kauf eines neuen LMS zur MitarbeiterschulungLesen Sie, wie Sie Ihre Entscheidungsträger vom Kauf eines LMS zur Mitarbeiterschulung überzeugen. Schritt 1: Schärfen Sie Ihre L&D-Strategie!

Karolin VoigtRedakteurin Learning & Development

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LMS | 360Learning

Alles, was Sie über Learning Management Systeme (LMS) wissen solltenEin Learning Management System ist eine Plattform, auf der sich digitale Schulungsinhalte erstellen, verwalten und bereitstellen lassen. Erfahren Sie, worauf es bei der Wahl des richtigen LMS ankommt.

Friederike HaerterContent Marketing Lead DACH | 360Learning

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LMS-Integration

LMS-Integrationen: Alles, was Sie darüber wissen solltenLMS, die sich mit Ihrer vorhandenen Software integrieren lassen, sind mehr Aufwand als Nutzen. Erfahren Sie alles, was Sie über die LMS-Integration wissen müssen – von den Vorteilen bis zu Best Practices.

Jocelyn HoContent Lead US, 360Learning

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360Learning | Die große E-Learning-Studie 2024

Einführung: Die große E-Learning-Studie 2024 Wir haben 2.500 Lernende befragt. Eine Erkenntnis sticht heraus: Die Personalentwicklung hat das E-Learning grundlegend verändert. Jetzt müssen wir es nutzen, um Ergebnisse zu liefern.

David JamesChief Learning Officer, 360Learning

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360Learning | Die große E-Learning-Studie 2024

Kapitel 1: Der Wandel im E-LearningDas Ergebnis unserer Studie mit 2.500 Lernenden? E-Learning ist nicht gleich E-Learning. Was funktioniert und was nicht, erfahren Sie in diesem Kapitel.

David JamesChief Learning Officer, 360Learning

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360Learning | Die große E-Learning-Studie 2024

Kapitel 2: Wie Unternehmen ihre E-Learning-Strategie skalieren könnenUm E-Learning erfolgreich zu skalieren, müssen sich L&D-Teams das Fachwissen ihrer internen Experten zunutze machen. So funktioniert's.

David JamesChief Learning Officer, 360Learning

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360Learning | Die große E-Learning-Studie 2024

Kapitel 3: Der Zweck von E-Learning? Kritische Skills-Gaps schließen!Mitarbeitende nutzen E-Learning oft und gern. Die Herausforderung für die L&D-Teams besteht nun darin, diesen Elan zu nutzen, um Qualifikationslücken zu schließen.

David JamesChief Learning Officer, 360Learning

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360Learning | Die große E-Learning-Studie 2024

Kapitel 5: Befragte & Methodik der UmfrageWir haben 2.500 Lernende befragt. Eine Erkenntnis sticht heraus: Die Personalentwicklung hat das E-Learning grundlegend verändert. Jetzt müssen wir es nutzen, um Ergebnisse zu liefern.

David JamesChief Learning Officer, 360Learning

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360Learning | Die große E-Learning-Studie 2024

Kapitel 4: Probleme sind da, um gelöst zu werden – wie L&D in der Praxis Ergebnisse liefern kannWir haben über 2.500 Mitarbeiter zum Thema E-Learning befragt. Jetzt ist es an der Zeit, Versäumnisse nachzuholen – und noch bessere Ergebnisse durch L&D zu liefern.

David JamesChief Learning Officer, 360Learning