Mesurez et réduisez
les écarts de compétences

Connectez votre base de données existante ou créez-la avec notre méthodologie éprouvée. Rendez votre référentiel aussi unique que votre organisation via les recommandations de notre IA.

Créez une base d'emplois complète en téléchargeant les descriptions de postes, identifiez les compétences associées et définissez les niveaux de maîtrise. Gardez vos données à jour grâce à la synchronisation avec votre SIRH et les évaluations automatiques.

Le référentiel alimenté par l'IA identifie les doublons, garantit la compatibilité et la traduction, tout en s'actualisant continuellement avec les derniers standards du marché.

Décryptez et cartographiez les compétences de votre organisation. Identifiez les écarts de compétences et repérez les experts internes pour les combler grâce à des données exploitables à portée de main.

Concevez et personnalisez un standard pour évaluer les niveaux de maîtrise au sein de votre organisation. Définissez des objectifs pour chaque membre de l'équipe, pour chaque compétence.

Automatisez l'auto-évaluation des apprenants grâce aux recommandations de l’IA et facilitez la mise à jour de leur profil de compétences. Permettez aux managers et responsables RH de valider leur profil.

Gardez le contrôle en permettant aux managers et aux administrateurs de suivre et de valider les évaluations de compétences.

Chaque entreprise a des compétences uniques, et leur évaluation doit l’être aussi. Créez des évaluations personnalisées en quelques clics, parfaitement adaptées à vos besoins, avec des critères et des formats sur-mesure grâce à la puissance de l’IA.

Gardez la main sur les compétences de votre organisation en lançant des campagnes d'évaluation et des rappels ciblés, en quelques clics.

Maintenez vos données sur les compétences toujours à jour en lançant des campagnes d'évaluation ciblées sur les compétences professionnelles actuelles ou sur des ensembles de compétences sélectionnés.

Affichez les compétences et l'historique de vos apprenants en un seul endroit. Finies les tâches administratives grâce aux mises à jour automatiques et aux recommandations de cours par IA.

Identifiez les écarts en comparant les compétences de vos apprenants à celles requises sur leur poste. Lancez en quelques minutes vos projets de montée en compétences et suivez la progression, le tout depuis un seul endroit.

Donnez à vos équipes une vision claire des prochaines étapes pour décrocher leur future opportunité professionnelle. Aidez-les à se projeter en comparant leur socle de compétences actuel à celui requis pour évoluer vers leur prochain rôle.

Évaluez les apprenants, identifiez leurs besoins de formation, ajoutez-les dans des parcours personnalisés et notifiez leurs managers (presque) en un claquement de doigts.

Donnez à vos apprenants les moyens de maîtriser leur progression en fixant des objectifs individuels relatifs aux compétences qu'ils souhaitent développer. Visualisez leurs écarts de compétences par rapport à leurs objectifs professionnels et individuels.

Laissez les apprenants parcourir les contenus recommandés en fonction de leurs besoins spécifiques, grâce à des suggestions basées sur l'IA.

En un clic, donnez aux collaborateurs une vision claire des compétences requises dans leur poste actuel. Pour un accompagnement encore plus efficace, donnez aux managers une vue individuelle ou par équipe des écarts de compétences.

Des campagnes simplifiées pour accélérer la requalification. Choisissez des postes spécifiques, identifiez des profils et assignez-leur les bonnes formations pour les faire avancer vers leur prochain poste.

Identifiez les écarts de compétences
et lancez des projets de requalification ciblés. Suivez le progrès de vos projets en cours et assistez à la réduction des écarts de compétences en temps réel.

Donnez à vos apprenants les clés pour se préparer pour leur prochain poste en fixant des objectifs individuels sur les compétences qu'ils souhaitent acquérir. Comparez leurs écarts de compétences par rapport à l'offre d'emploi visée.

Accompagnez vos apprenants vers la prochaine étape de leur carrière. Laissez-les parcourir le contenu recommandé en fonction de leurs besoins spécifiques et de leurs objectifs de requalification.

Grâce au tagging des formations géré par l’IA, organisez vos formations par blocs de compétences et gardez-les à jour facilement.

Identifiez facilement les besoins en contenu et faites des recommandations stratégiques sur votre catalogue de formation.

Décomposez (et gardez à jour !) les fiches de postes en termes de compétences. Identifiez facilement les experts internes qui pourront vous aider à améliorer le catalogue de formation sur des besoins ciblés.

Notre équipe d’experts vous guide tout au long du chemin. De la stratégie à la customisation, en passant par la structuration et l’intégration, nous n’avons qu’un seul objectif : votre réussite.

Avec l’aide de nos experts en gestion des compétences, faites avancer votre organisation vers plus de résilience et d’agilité. Les meilleures pratiques du marché n’auront plus de secrets pour vous !

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