Tech

Septeo HR Solutions

Une suite SIRH / HCM / TMS complète pour automatiser et digitaliser la fonction RH

Gestion de la Formation

Entretiens et objectifs

SIRH

EMEA

Introduction

Dans le contexte de la guerre des talents, un logiciel SIRH performant et agile est essentiel pour attirer, retenir et développer les meilleurs talents. Le résultat ? Vous maintenez votre avantage concurrentiel.

Notre mission

Derrière chaque moment de la Vie : En tant que partenaire idéal, Septeo Human Resources simplifie vos processus de gestion des talents : boostez votre attractivité, améliorez votre onboarding et augmentez l'engagement de vos collaborateurs !

Conçue pour automatiser et digitaliser vos processus RH, la suite Septeo HR vous offre une solution complète pour transformer la gestion des ressources humaines.

Ce qui nous rend uniques

Une suite packagée pour une implémentation efficace ou une solution personnalisée pour s'adapter parfaitement à votre organisation
Septeo HR vous offre le meilleur des solutions « best of breed » regroupées en une suite unique !
Choisissez la solution tout-en-un : le système de gestion du capital humain multi-spécialiste !
Une approche généraliste ou « best-of-breed » (TMS, Compétences, Évaluation de la performance) grâce à notre suite entièrement modulaire
Une application créée par des professionnels RH pour des professionnels RH
25 ans d'expertise dédiée aux RH pour vous offrir une application robuste et durable
La force d'un groupe dédié à l'innovation et à l'agilité de nos marques : FOEDERIS, PRIMOBOX, DENDREO, WERECRUIT, MPLEO, etc.

Marché cible

100 - 1000
1000 - 5000
5000+

Productivité et efficacité accrues

Automatisation des tâches administratives : En automatisant les processus RH répétitifs et chronophages (tels que la gestion de la paie, le suivi des congés, etc.), les employés RH peuvent se concentrer sur des tâches plus stratégiques.
Réduction des erreurs : La digitalisation et l'automatisation réduisent le risque d'erreurs humaines, améliorant la précision des données et diminuant le temps nécessaire à la correction des erreurs.

Amélioration de l'engagement et de la rétention des employés

Meilleure expérience employé : Des processus simplifiés et une gestion efficace des talents contribuent à une meilleure expérience globale pour les employés, augmentant leur satisfaction et leur engagement.
Développement des talents : Les outils de gestion des talents aident à mieux identifier, développer et retenir les meilleurs talents grâce à des programmes de formation, de développement de carrière et de reconnaissance.

Réduction des coûts

Optimisation des ressources humaines : Une gestion efficace des talents et des processus administratifs réduit les coûts liés à la sous-utilisation des talents, aux recrutements coûteux et au turnover des employés.
Économies opérationnelles : La centralisation et l'automatisation des données et des processus RH réduisent les coûts associés à la gestion du papier, aux efforts dupliqués et à l'utilisation de multiples systèmes non intégrés.

Bénéficiez du meilleur des deux mondes : LMS et TMS.

Disposer à la fois d'un système de gestion de l'apprentissage (LMS) et d'un système de gestion de la formation (TMS) offre plusieurs avantages clés en combinant les capacités de gestion de la formation en ligne et en présentiel.

En intégrant un LMS et un TMS, les organisations peuvent offrir une expérience de formation plus complète, intégrée et efficace, répondant aux besoins de développement des employés tout en optimisant les ressources et les processus.

Une intégration complète avec notre système de gestion de la formation (TMS)

Grâce à notre interface développée en collaboration avec 360 Learning, vous pouvez avoir une vue à 360 degrés de vos sessions de formation e-learning et en présentiel.