SAP SuccessFactors

En intégrant SuccessFactors à 360Learning, vous profitez de la puissance des workflows RH de SuccessFactors tout en développant un catalogue de formation alimenté par les experts métier qui connaissent votre entreprise sur le bout des doigts.

Développez votre catalogue de formation

Offrez à vos experts métier les moyens de créer facilement des modules via l’outil auteur de 360Learning et d’enrichir votre catalogue SuccessFactors Learning en toute simplicité.

Un accès simplifié pour les apprenants

Formation digitale créée dans 360Learning, inscription à une session en présentiel ou parcours blended : donnez à vos collaborateurs un accès direct à toutes leurs formations via leur portail SuccessFactors Learning.

Automatisez les workflows RH et formation

Nouveaux arrivants, changements de poste, mobilités internes : synchronisez quotidiennement les données RH essentielles pour que 360Learning reste à jour avec les évolutions de vos effectifs.

Analysez l’impact de la formation sur votre stratégie RH

Importez automatiquement les données de formation depuis 360Learning dans SAP SuccessFactors pour évaluer concrètement l’impact de la formation sur votre stratégie RH.

Une intégration flexible, adaptée à votre organisation

Aucune entreprise ne se ressemble. Notre intégration avec SAP SuccessFactors s’adapte à votre infrastructure RH, sans développement spécifique ni intervention IT, avec la prise en charge des libellés et champs personnalisés.

Une expérience d’apprentissage fluide et intégrée avec SAP SuccessFactors + 360Learning. Associez SAP SuccessFactors et 360Learning pour offrir à chaque collaborateur — en interne comme sur le terrain, ou même en externe — les bonnes compétences au bon moment. Identifiez vos experts internes et donnez-leur les moyens de transmettre leur savoir, le tout dans une solution entièrement connectée.

Réinventez l’expérience collaborateur grâce à l’apprentissage collaboratif
Mettez la puissance de l’IA entre les mains de vos experts métier pour créer facilement des formations sur mesure, ancrées dans la réalité de votre entreprise — sans surcharger votre équipe Formation ni faire appel à des contenus externes coûteux.

• Avec notre outil auteur alimenté par l’IA, vos experts peuvent créer des modules en moins de 4 minutes, tout en laissant à la Formation la main sur la qualité et l’alignement stratégique grâce à des suggestions personnalisées.
• Ne laissez pas vos savoir-faire critiques disparaître avec le départ d’un collaborateur. Capitalisez sur l’expertise en interne pour transmettre rapidement les bonnes pratiques aux nouveaux arrivants et les rendre opérationnels plus vite.
• Proposez des formations utiles, concrètes et toujours à jour. Un système de feedback intégré permet d’ajuster les contenus en continu pour rester au plus proche des besoins du terrain.

Boostez l’engagement apprenant grâce à des contenus conçus par vos experts :
Augmentez les taux de complétion des formations “Need to Learn” et “Want to Learn” dans SAP SuccessFactors grâce à des contenus pertinents créés en interne, au partage de connaissances à grande échelle et à des boucles de feedback continues.

• Avec les Académies 360Learning, vous proposez des parcours en petits groupes animés par des experts internes, tout en assurant une parfaite intégration avec les formations réglementaires et obligatoires de SAP. Résultat : vos programmes couvrent à la fois les besoins business (“need to learn”) et les envies de développement personnel (“want to learn”), pour des formations plus pertinentes et mieux suivies.
• Les parcours personnalisés dans 360Learning renforcent l’engagement des apprenants tout en s’inscrivant dans le cadre administratif de SAP.
• Grâce aux forums collaboratifs et aux scores de Pertinence et de Réaction, les apprenants partagent leurs retours en continu, pour des formations toujours plus impactantes, utiles, et engageantes.

Offrez à vos équipes terrain et apprenants externes des formations utiles, alignées avec votre marque et vos objectifs :
Déployez la formation à grande échelle grâce aux Académies personnalisées, à la gestion simplifiée des utilisateurs et à une expérience mobile pensée pour les équipes terrain, les clients et les partenaires.

• 360Learning complète SAP SuccessFactors avec une expérience de formation mobile intuitive, idéale pour les collaborateurs en première ligne, tout en mettant votre marque au cœur de l’expérience apprenant.
• Tableaux de bord, coaching vidéo, statistiques de formation et rappels sont accessibles depuis un smartphone, pour diffuser facilement vos contenus à vos partenaires, clients ou collaborateurs temporaires.
• Renforcez vos partenariats et accompagnez vos clients grâce à des Académies dédiées à leur onboarding et à leur montée en compétences.

Réduisez la charge administrative et les tâches manuelles chronophages :
Simplifiez la gestion de la formation grâce à des rapports fiables et des données centralisées, automatiquement synchronisées entre SAP SuccessFactors et 360Learning.

• L’automatisation limite les tâches répétitives comme la génération de rapports ou la gestion des utilisateurs, permettant à l’équipe Formation de se concentrer sur des actions à plus forte valeur ajoutée.
• La synchronisation bidirectionnelle entre SAP SuccessFactors (Employee Central, Learning) et 360Learning garantit des données utilisateurs et compétences cohérentes et à jour.*

*La synchronisation des données de compétences est prévue à court terme, avec un déploiement attendu au premier semestre 2025.

• Les statistiques de progression et de complétion des apprenants sont automatiquement mises à jour dans SAP pour un suivi fluide et centralisé.

Anticipez les besoins d’aujourd’hui et développez les compétences de demain grâce à l’apprentissage basé sur les compétences*
Comblez plus rapidement les écarts de compétences avec des solutions intégrées, adaptées au niveau de maturité de votre organisation.

• L’intégration avec SAP SuccessFactors Talent Intelligence Hub Growth Portfolio aligne les données de compétences des utilisateurs avec des recommandations de formation, pour une montée en compétences fluide et personnalisée.
• Le référentiel de Growth Portfolio cartographie les compétences existantes vers les contenus pertinents de 360Learning, comblant efficacement les manques de formation.
• Des outils propulsés par l’IA identifient les experts métier et génèrent automatiquement des contenus de formation étiquetés par compétences, pour un développement complet des savoir-faire.

*Fonctionnalité prévue dans la roadmap.