Incentli
Vos partenaires n'ont pas à suivre votre formation. Incentli leur donne envie de le faire.
Introduction
Incentli est le moteur de fidélisation et de récompenses basé sur le comportement, conçu pour votre programme de formation. Nous transformons les actions des apprenants - inscriptions, complétions et recommandations - en une monnaie de marque que les partenaires et clients peuvent échanger dans une boutique de récompenses que vous contrôlez. Si vous recherchez une solution d'engagement, Incentli est l'outil qu'il vous faut.
Incentli alimente les programmes de fidélité de plus de 40 marques, dont Watts Water, Ciena, Banorte, Sloan et Glovo. Il s'intègre nativement à 360Learning et se connecte à tout le reste via une API ouverte et Zapier.
Énoncé de mission
Nous l'avons appris sur les bancs de l'école : les gens font plus et retiennent mieux lorsqu'ils sont récompensés pour leur présence, plutôt que pénalisés pour leur absence. C'est cette conviction qui nous pousse à considérer la formation des clients et des partenaires comme l'un des investissements les plus rentables qu'une entreprise puisse faire, et c'est pourquoi nous avons conçu Incentli en intégrant les mécaniques de fidélité - points, récompenses, statuts et compétition amicale - directement dans le LMS, là où elles ont leur place.
Ce qui nous rend uniques
- Des récompenses que les partenaires veulent vraiment
Une monnaie de marque et une boutique de récompenses que vous contrôlez donnent aux partenaires et clients une raison de continuer à se former. Ils gagnent des pièces pour les inscriptions, les complétions et les recommandations, et les dépensent en produits dérivés, cartes cadeaux et expériences que vous proposez.
- Entièrement intégré à 360Learning
Incentli fonctionne nativement au sein de votre environnement 360Learning. Pas d'onglets séparés, pas d'application séparée, aucun apprenant redirigé hors de la plateforme. Votre image de marque reste intacte, et les inscriptions, complétions et recommandations rapportent toutes des récompenses sans que personne ne quitte 360Learning.
- Un impact sur le chiffre d'affaires que vous pouvez démontrer
Watts Water a fait passer son programme Learn and Earn de 375 à 47 000 apprenants et de 2 000 à 253 000 complétions, tandis que son chiffre d'affaires passait de 1,5 à 2,44 milliards de dollars sur la même période. Une formation client incitée génère une hausse des ventes de 13 à 19 %.
- Une seule couche de fidélité pour la formation, le marketing et la croissance
Pièces, boutique de récompenses, niveaux, classements, tirages au sort et analyses fonctionnent ensemble, de sorte que les mêmes données d'engagement qui renforcent les complétions alimentent aussi vos campagnes marketing et vos objectifs de croissance.
- Conçu par des pédagogues et des spécialistes de la gamification
Une petite équipe de terrain composée d'ingénieurs pédagogiques, de spécialistes de la gamification et de développeurs basés en Colombie-Britannique, au Canada. Quand vous travaillez avec nous, vous parlez directement aux personnes qui conçoivent et exploitent le produit.
Marché cible
- 100 - 1000
- 1000 - 5000
- 5000+
Une monnaie de récompense pour les actions que vous voulez encourager
Des pièces pour les inscriptions, complétions et recommandations, ainsi que des actions récompensées sur d'autres plateformes grâce à notre API ouverte et notre application Zapier. Définissez des règles de gain par cours ou par parcours, afin de récompenser exactement les comportements qui font avancer votre activité.
Une boutique de récompenses à votre image, sous votre contrôle
Produits dérivés, codes promotionnels, expériences et accès VIP, le tout sous votre marque. Tirages au sort, enchères et collectes maintiennent la dynamique des échanges, et une gestion des commandes intégrée allège l'administration.
Reconnaissance des collaborateurs, sans quitter 360Learning
Celebrio, le moteur de reconnaissance entre pairs d'Incentli, permet aux collaborateurs de se nommer et de se récompenser mutuellement pour avoir incarné vos valeurs, pas seulement pour avoir terminé un cours. Les mêmes pièces et la même boutique de récompenses qui stimulent l'engagement en formation fonctionnent aussi pour la reconnaissance interne, le tout au sein de 360Learning.
Une plateforme de récompenses intégrée
Incentli fonctionne nativement au sein de 360Learning. Pas d'application séparée, pas d'onglets séparés, et aucun apprenant redirigé hors de la plateforme. Votre image de marque reste intacte, du cours à la récompense.
Récompensez les actions qui comptent
Les apprenants gagnent une monnaie de marque pour les inscriptions, les complétions et les recommandations au fil de leur progression dans vos cours et parcours 360Learning, et l'échangent dans une boutique de récompenses que vous contrôlez contre des produits dérivés, cartes cadeaux, expériences et tout ce que vous souhaitez proposer.
Un seul moteur de récompenses pour la formation externe et la reconnaissance interne
La même intégration récompense les complétions des clients et partenaires et alimente la reconnaissance entre pairs des collaborateurs, le tout au sein de 360Learning.
Un partenaire qui construit avec vous
Nous travaillons avec vous pour construire une stratégie de récompense et de marketing complète pour votre programme de formation. De l'économie des pièces aux idées de récompenses, avec un objectif constant : générer un impact business.