GOAT LEARNING®

Introduction

GOAT LEARNING® est un cabinet européen de conseil, d’intégration et d’outsourcing dédié aux écosystèmes EdTech & Solutions Learning — LMS, LXP et TMS. Avec plus de quinze années d’expérience du secteur, nous intervenons de la stratégie à l’exécution : cadrer le besoin, choisir et intégrer les plateformes, assurer l’interopérabilité SIRH. Nous déployons à l’international, nous suivons la conformité, puis nous exploitons dans la durée en Run-Outsourcing.

Notre périmètre est délibérément ciblé. Nous sommes l’expert EdTech et Learning, intégrateur tiers de confiance de nos clients. C’est cette position d’indépendance qui nous permet d’éclairer les choix, d’assembler et d’opérer la combinaison d’outils qui sert réellement l’organisation — et de travailler avec les éditeurs comme avec les directions métier à la réussite des projets.

Chiffres clés

• Parmi nos références : Securitas · Groupe Dessange International · Lyreco · Somfy · Orabank · L’Oréal · FDJ United · Safran
• Reconnaissance externe : Brandon Hall Group Excellence Awards 2026 — Or, catégorie Best LXP Implementation
• Déploiement benchmark : Somfy — 6 500 utilisateurs, 59 pays, 7 mois (360Learning + Training Orchestra, SIRH Oracle HCM)
• Engagement RSE : Certification EcoVadis

Énoncé de mission

« We operate as a Trusted Advisor to both Clients and Partners »

Nous existons pour que les investissements learning de nos clients soient de vrais leviers de transformation et produisent un résultat mesurable sur le terrain. Notre métier consiste à traduire une intention RH et L&D en un écosystème d’outils qui fonctionne, qui se connecte au SIRH et qui répond aux exigences de conformité IT.

Nous plaçons notre expertise à l’intersection de deux langages : celui des directions RH et L&D, qui portent le changement, et celui de la DSI, qui fixe les contraintes de l’architecture cible. C’est à cette intersection que nous faisons gagner les projets learning.

Ce qui nous rend uniques

• La spécialisation plutôt que la surface. Le learning n’est pas pour nous un chantier parmi d’autres de la transformation SI. Nous nous concentrons sur l’EdTech et le Learning : LMS, LXP, TMS et l’écosystème qui les entoure.
• Une reconnaissance mondiale, pas une autodéclaration. Nous avons reçu l’Or aux Brandon Hall Group Excellence Awards 2026, catégorie Best LXP Implementation, avec Securitas — 322 000 collaborateurs, 44 marchés.
• Des déploiements internationaux benchmark. Somfy : 6 500 utilisateurs, 59 pays, 7 mois, en combinant 360Learning et Training Orchestra sur un SIRH Oracle HCM. La complexité multi-pays et multi-entités n’est pas une exception pour nos équipes.
• La continuité après le go-live. Le Run-Outsourcing n’est pas pour nous un service d’après-vente ajouté au catalogue : c’est la finalité de notre modèle. Nous restons aux côtés de nos clients et cherchons pour eux l’amélioration continue.
• Une pratique AI-First et AI-Centric. L’IA est un levier majeur de performance pour nos clients et nos partenaires. Nous les accompagnons pour en tirer le maximum de valeur.
• Certification EcoVadis. Nos fondateurs se sont engagés dès l’origine dans une démarche éco-responsable, et nous privilégions les partenaires et fournisseurs B-Corp sur l’ensemble de notre chaîne de valeur.

Marché cible

• 1 000 – 5 000
• 5 000+