
Dites au revoir aux formations génériques ! Créez des Académies sur mesure, adaptées à l'identité et aux priorités de chaque équipe. En ciblant précisément les besoins de vos de vos populations de collaborateurs, vous visez juste à chaque fois.

Filiales, divisions... Chaque organisation est unique. Créez une structure adaptée à votre organisation pour diffuser vos formations au bon endroit. Gérez les données de vos sous-groupes pour avoir une vue d'ensemble.
Proposez une expérience personnalisée aux besoins de chaque communauté. Renforcez l'identité de vos Académies via des options de personnalisation des emails, notifications et visuels.
Notre outil d'analyse interactif permet à vos collaborateurs de signaler leurs besoins de formation en temps réel et d'identifier les experts internes pour y répondre. Alignez les ambitions individuelles sur vos objectifs d'entreprise pour maximiser l'impact de vos formations.

Laissez vos apprenants déclarer leurs besoins de formation dans le flux de travail. Faites appel à des experts internes pour y répondre et soulagez la pression sur les épaules de l’équipe Formation.
Laissez vos apprenants voter pour les besoins de formation les plus pertinents : ils seront conservés en haut du fil de discussion, et visibles par tous à tout moment.
Le savoir est déjà présent au sein de vos équipes : faites-le circuler ! Épaulés par l'IA et des outils de relecture simplifiés, vos experts métiers conçoivent eux-mêmes des formations en quelques clics. Vous formez ainsi tout le monde à grande échelle, en toute fluidité.

Créez des modules qui font vraiment écho au quotidien des apprenants en faisant participer vos experts métier à la création de cours.
Vos experts ne sont pas nécessairement des formateurs. Et ce n’est pas leur rôle ! Notre IA leur suggère du contenu, afin qu’ils puissent se concentrer sur le niveau d’expertise qu’eux seuls peuvent transmettre.
Une montée en compétences durable exige de la motivation. Notre plateforme utilise la gamification pour valoriser le partage de connaissances et transformer vos meilleurs talents en créateurs de contenus. Donnez-leur la reconnaissance qu'ils méritent et créez une culture basée sur l’apprentissage autonome.

Identifiez vos experts les plus compétents et les plus engagés grâce à l'IA, et mettez-les à contribution pour combler les écarts de compétences.
Adieu chaînes d'emails et suggestions perdues. Centralisez les retours dans un forum privé au plus près du module.
Ne doutez plus de l'efficacité de vos formations. Notre interface collaborative donne la parole aux apprenants pour améliorer vos cours en continu. Grâce aux Scores de Réaction en temps réel et aux retours de la communauté, dépassez le simple taux de complétion pour ancrer une véritable culture du savoir.

Stop au désengagement des apprenants ! Avec un forum dédié à chaque activité, apprenants et formateurs échangent au bon endroit et font appel aux experts en mesure de les accompagner.
Ne laissez pas des formations obsolètes et peu pertinentes entacher votre crédibilité. Donnez la priorité aux interactions humaines grâce à des Réactions pré-enregistrées.
Aidez les managers à faire progresser leurs équipes en s’appuyant sur les bonnes pratiques des collaborateurs les plus performants. Misez sur vos experts pour guider, coacher et développer les talents de demain. Des boucles de feedback régulières favorisent une montée en compétences continue et un impact mesurable sur la performance.

3, 2, 1, action ! Grâce à notre enregistreur vidéo intégré, vos experts internes peuvent diffuser leurs bonnes pratiques en quelques clics.
Aucun plugin ou logiciel supplémentaire nécessaire - tout est disponible dans la plateforme, sur votre ordinateur.
Quel est l’objectif principal d’une Académie créée avec 360Learning ?
Peut-on utiliser les Académies pour former des publics externes (clients, partenaires) ?
Comment les Académies favorisent-elles un développement concret des compétences ?
Comment l’équipe Formation gère-t-elle l'administration de plusieurs Académies distinctes ?
Les Académies sont-elles axées sur la formation formelle ou sur l’apprentissage en autonomie ?