Digital Learning : et si vous passiez à l’action ?
Nos conseils pour digitaliser vos parcours de formation, que vous soyez expert ou débutant.
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Les thématiques clés de ce livre blanc
Des solutions simples aux questions que vous vous posez
Que vos contenus existent déjà ou non, vous trouverez dans ce livre blanc des conseils, des parcours-types et des explications pas à pas pour créer modules et évaluations. Préparez-vous à transformer la perception de la formation digitale dans votre organisation !
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Des conseils pratiques pour redonner l’envie d’apprendre
Démotivation, obsolescence des compétences, manque d’engagement : vous cherchez des réponses claires pour remettre vos apprenants au centre de leurs projets de formation ? 360Learning a compilé pour vous les conseils de ses experts.
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Extrait en Exclu
Introduction
Comment transformer plus de présentiels en blended learning ou en 100% digital learning ? Comment faire évoluer les pratiques digitales actuelles de l’entreprise en optant pour de nouveaux outils plus dynamiques et innovants, répondant aux attentes des collaborateurs, et susceptibles de modifier en profondeur l’impact de la formation ? Par là même, ce sont des questions financières et RH qui sont en jeu : optimisation des coûts, rétention des talents, performance des équipes - dans l'optique de rapprocher toujours davantage départements Formation et Métier. Pour répondre à ces enjeux, deux aspects sont primordiaux : il faut bien sûr définir une bonne stratégie de formation digitale, mais il faut également bien l’exécuter !
Ce livre blanc est à lire comme une compilation de techniques concrètes qui vous aideront à implémenter cette nouvelle stratégie. Nous espérons qu’il répondra à toutes vos questions sur la meilleure manière de se lancer dans la formation digitale, et d’en démultiplier l’impact au sein de votre organisation.
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Prise en main
Quelques jours
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Smart Human Interactions dans les formations
Multiples
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Gratuit
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Coût d'une nouvelle formation
Gratuit en les créant vous-même
Prestataire à payer
Temps pour créer / déployer une formation
Quelques heures
2 - 6 mois
Taux d'engagement
80-100%
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