LIVRE BLANC
Vers l'Organisation Apprenante
Comment adopter une culture de la formation peut doper l'engagement des collaborateurs ?
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Les thématiques clés de ce livre blanc
Comprendre la crise du désengagement
Le manque de perspectives de développement et d'avancement est la raison No. 1 pour laquelle les employés quittent un poste. Découvrez en quoi un programme de formation continue est la clé pour améliorer non seulement l'engagement mais aussi la rétention des employés.
Devenir une Organisation Apprenante pour s'adapter en continu
Découvrez pourquoi l'horizontalité, la flexibilité et le partage des connaissances sont devenus les atouts clés pour évoluer dans un environnement économique en perpétuel changement.
Extrait en Exclu
L'engagement des employés dans le modèle d'entreprise traditionnelle
Le challenge numéro 1 pour les entreprises aujourd’hui ? L’engagement des collaborateurs. Pour la première fois dans l’histoire, les entreprises sont en train de réaliser que l’implication des collaborateurs est clé pour atteindre leurs objectifs business. De fait, selon une étude réalisée par Accor, jusqu’à 91% des décideurs sont convaincus qu’une stratégie d’engagement des collaborateurs aurait un impact positif sur les affaires. Et pourtant, seuls 25% d’entre eux ont effectivement une stratégie en place pour y arriver.
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Engagement
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