La formation en 2022 :

C’est l’histoire d’un responsable du développement RH. Son poste est central dans l’entreprise, pourtant il a le sentiment d’avancer à tâtons : il n’arrive pas à évoquer clairement les besoins métiers avec chaque département. Et encore moins à les lier à la potentielle performance globale de l’entreprise. Bref, responsable du développement RH n’est vraiment pas un métier facile. Ce n’est pas vous qui nous direz le contraire !

Pourtant, il devrait être le moteur du changement dans son entreprise en permettant à ses collaborateurs de monter en compétences pour les fidéliser. Tout en améliorant la performance du business ! Et ça tombe bien puisque le développement et la mise à jour des compétences constituent l’absolue priorité de 77% des professionnels du secteur d’après le rapport Workplace Learning 2021 de LinkedIn Learning.

C’est pourquoi lors de ce webinar nous nous pencherons avec notre partenaire Foederis sur les méthodes à appliquer pour organiser une bonne fois pour toutes l'alignement des métiers et de la formation. Nous vous partagerons des outils exclusifs pour vous y aider !

Nous vous expliquerons :

• Comment identifier clairement les compétences dont votre entreprise a besoin
• Pourquoi le responsable du développement RH devient un poste clé sur le développement de compétences
• Comment faire le lien entre compétences et formation
• Comment bâtir des plans de développement individuels et collectifs
• Par quel(s) moyen(s) mesurer les impacts business de ces montées en compétences

Vous aurez l'occasion de poser toutes vos questions à nos intervenants, et en direct ! Vous n’êtes pas disponible le 29 mars ? Inscrivez-vous et nous vous enverrons le lien de l’enregistrement après l’événement !