Bâtir une organisation "skills-first" pour les métiers de demain : comment Thales opère ce pivot ?

Découvrez comment Thales fait évoluer une organisation centrée sur les postes pour placer les compétences au cœur de sa performance et de son agilité. Julie Thinès et Virginie Galindo partagent la dynamique nécessaire et les différentes étapes mises en place pour engager plus de 80 000 collaborateurs dans ce virage culturel. Cette intervention éclairera comment l’apprentissage continu devient un levier clé de l’employabilité et de la réussite business.