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La meilleure façon d’apprendre, c’est en pratiquant. Malheureusement peu de stratégies d'entreprise le savent.
C’est là qu’intervient le "learning in the flow of work", ou littéralement « l’apprentissage en situation de travail ».
Ce rapport en 4 parties apporte des informations exclusives sur les besoins spécifiques des apprenants Français, Américains, Britanniques et Allemands pour faire face à leurs problématiques via l’apprentissage.
Vous découvrirez :