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Contrer l'obsolescence des compétences

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Déjà 1 200 entreprises pour lesquelles l'obsolescence des compétences appartient au passé

Votre programme en 5 étapes...

  1. Identifiez aujourd'hui les compétences dont votre entreprise aura besoin demain
  2. Auditez les compétences, les ressources et les talents mobilisables sans attendre
  3. Clarifiez et priorisez les objectifs de montée en compétences
  4. Créez un plan de formation smart pour une montée en compétences maîtrisée
  5. Mesurez l’impact business des actions de formation