360Learning übernimmt die KI-gestützte Skills-Plattform eLamp, um skill-basiertes Lernen zu revolutionieren

Unternehmen aller Branchen stehen vor der gleichen Herausforderung: einem Fachkräftemangel, der ihr Wachstum zu bremsen und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu beeinträchtigen droht. Da Skills immer schneller überholt werden und die Generation der Babyboomer in den Ruhestand geht, wird sich dieses Problem in den kommenden Jahren noch verschärfen.

Umso mehr freut es uns, die Übernahme von eLamp, einer disruptiven, KI-gestützten Skills-Plattform, bekannt zu geben. Diese Übernahme wird unsere Lernplattform um eine zusätzliche leistungsstarke Komponente erweitern und unseren Kunden spannende neue Möglichkeiten eröffnen:

Vom ersten Tag an wird unser neues skill-basiertes Lernprodukt L&D-Expert:innen ermöglichen, geschäftskritische Kompetenzlücken zu identifizieren und zu schließen. Gleichzeitig befähigen wir sie, die geschäftlichen Auswirkungen von Weiterbildungsprogrammen unter Beweis zu stellen.

Endlich erhalten Fachkräfte im Bereich L&D und Personalentwicklung die nötigen Daten, um das Budget und die Zustimmung zu gewinnen, die sie verdienen.

Unser Ansatz, der auf KI und unserer Vision von Collaborative Learning basiert, ist auf dem Markt bislang einmalig und bildet die Grundlage für unser Ziel, die bevorzugte Lernplattform für globale Unternehmen zu werden, die ihre interne Expertise aktivieren wollen.

Erfahren Sie in diesem Artikel, warum diese Entwicklung so einschneidend ist – und was sie für unsere Kunden bedeutet.

Zuerst aber möchten wir Ihnen unsere Partner von eLamp vorstellen!

Warum wir uns für eLamp entschieden haben

eLamp wurde 2015 als KI-gestützte Skills-Plattform für das verarbeitende Gewerbe und Spitzentechnologie-Unternehmen gegründet. Kunden sind unter anderem die Bau- und Ingenieurunternehmen Artelia und Bouygues Construction sowie das Unternehmen Naval Group. 

Der Einsatz von KI zur modernen Umgestaltung des Skills-Managements in Unternehmen führte 360Learning und eLamp zusammen. 

Zu den größten Herausforderungen, von denen unsere Kunden von 360Learning berichten, gehören Upskilling und Reskilling, damit ihr Unternehmen über die Fähigkeiten verfügt, die nötig sind, um heute leistungsfähig und für morgen gerüstet zu sein. Durch die Integration von eLamp und 360Learning unterstützen wir unsere Kunden genau dabei.

Warum KI-gesteuerte Skills für Personalentwickler:innen eine wichtige Neuerung darstellen

Bisher war es nur möglich, Wissenslücken in Unternehmen manuell und zeitaufwendig zu erfassen. Das nahm Jahre in Anspruch, kostete global Millionen von Dollar und war zu schnell überholt. Eine echte skill-basierte Lernstrategie war daher nicht zu verwirklichen. 

Doch durch die Fortschritte im Bereich der KI-gestützten Verfahren, bei denen Unternehmen wie eLamp Pionierarbeit geleistet haben, ist es nun möglich, Kompetenztabellen zu erstellen und kritische Lücken in einem Bruchteil der Zeit zu ermitteln. So wurden L&D-Teams in die Lage versetzt, den Bedarf an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen effizienter zu decken. Dies allein ist schon eine bemerkenswerte Entwicklung.

Kompetenzlücken schnell ausfindig zu machen, ist jedoch nur die halbe Miete. Denn es galt noch eine weitere Frage zu klären: Wie können Sie den Lernenden auf ansprechende Weise das Wissen vermitteln, das für Ihr Unternehmen relevant ist, um diese Lücken zu schließen?

Hier sahen wir eine große Chance für 360Learning, eine einzigartige Lösung auf den Markt zu bringen.

Schließen Sie Skill-Gaps durch kompetenzbasiertes Lernen + Collaborative Learning

Mit der Übernahme von eLamp können wir L&D-Teams nicht nur die Mittel an die Hand geben, um schnell Kompetenztabellen zu erstellen und Kompetenzlücken zu identifizieren - wir ermöglichen ihnen auch, diese Lücken mithilfe des Wissens von ExpertInnen zu schließen, und zwar direkt auf ihrer 360Learning-Plattform.

Vom ersten Tag an können L&D-Teams:

• KI zum Aufbau einer einfach zu aktualisierenden Kompetenztabelle nutzen. Für diejenigen, die eine bestehende Tabelle in Lösungen wie SAP SuccessFactors oder Workday haben, können wir diese verknüpfen.
• Die Kompetenzlücken in ihrem Unternehmen durch automatisierte Skills-Einschätzungen analysieren. 
• Skill-basierte Lücken in ihren Lerninhalten identifizieren und mithilfe interner ExpertInnen Inhalte erstellen, um diese zu schließen.
• Weiterbildungs- oder Umschulungs-Kampagnen starten.
• Fortschritte auf ihrem 360Learning Dashboard einsehen.

Wir sind stolz darauf, die einzige Lösung für skill-basiertes Lernen anzubieten, mit der L&D-Teams sich den Einblick zu nutzen machen können, den sie durch KI-gesteuerte Skills-Einschätzungen gewinnen, um Collaborative Learning in ihrem Unternehmen voranzutreiben. In wenigen Klicks können Sie eine Zielgruppe von Lernenden ansprechen, eine Kampagne zur Weiterqualifizierung starten und verfolgen, wie sich die Kompetenzlücke vor Ihren Augen schließt.

360Learning-Kunden können außerdem unsere kürzlich veröffentlichten KI-Tools nutzen, um schneller Kurse zu erstellen, ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen. Für L&D-Führungskräfte, die ihr eigenes Wissen erweitern möchten, bietet unsere KI-Zertifizierung für Personalentwickler:innen eine Anleitung zur Einführung innovativer KI-Lösungen, die ihren Einfluss auf das Unternehmen vergrößern werden.

Was bedeutet das nun für das große Ganze? Durch die Verknüpfung von kompetenzbasiertem Lernen mit der Skills-Strategie des Unternehmens können HR- und L&D-Teams die Fähigkeiten erschließen, die ihr Unternehmen benötigt, um die Herausforderungen von morgen zu meistern. Dies ist eine Riesenchance für Personalentwicklungsteams, geschäftsrelevante Themen weiter voranzutreiben. Wir freuen uns immens, dass wir unseren Kunden diese Möglichkeit ab heute anbieten können.

Sind Sie auch so begeistert wie wir?

Dann nehmen Sie am 14. November 2023 um 17 Uhr an unserer Keynote zum Thema skill-basiertes Lernen teil, in der ich Ihnen erläutern werde, wie diese spannenden Neuerungen Ihnen helfen können, Ihr Angebot im Bereich L&D zu verbessern.