Skills par 360Learning

La gestion des compétences (presque) comme par magie

Référentiel de compétences

Cartographier les compétences peut s’étaler sur des mois, voire des années. Le plus frustrant ? Une fois l’audit terminé ... votre diagnostic est déjà obsolète. Laissez notre IA et nos automatisations prendre le relai. Faites un état des lieux des compétences de votre organisation à l'instant T, et passez à l’action.

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Référentiel alimenté par l’IA

Connectez votre base de données existante ou créez-la avec notre méthodologie éprouvée. Rendez votre référentiel aussi unique que votre organisation via les recommandations de notre IA.

Évaluation des compétences

Simplifiez la mise à jour des profils de compétences et des niveaux de maîtrise. Automatisez l’auto-évaluation des apprenants, la validation par les managers, et gardez une longueur d’avance.

Ontologie dynamique

La meilleure alliée de la GPEC : auto-assignation des compétences, identification des doublons, traduction … Avec les mises à jour en continu, implémentez les derniers standards du marché.

Tableau de bord

Décryptez et cartographiez les compétences de votre organisation. Identifiez les écarts de compétences et repérez les experts internes pour les combler grâce à des données exploitables à portée de main.

Marine de Scorbiac VP Talent, Culture, Learning & Development

Avec son approche de la montée en compétences collaborative, 360Learning est bien plus qu’un prestataire : c’est bel et bien notre partenaire Formation !

Progressez aujourd’hui
avec la montée en compétences

Campagnes de montée en compétences

Les écarts de compétences sont l’ennemi de la performance. Avec des campagnes ciblées, mettez la bonne formation entre les mains du bon apprenant au bon moment. A l’issue de la démarche, les managers évaluent leurs équipes et valident la progression.

Programmez votre démo

Tableau de bord

Identifiez les écarts en comparant les compétences de vos apprenants à celles requises sur leur poste. Lancez en quelques minutes vos projets de montée en compétences et suivez la progression, le tout depuis un seul endroit.

Progression par poste

En un clic, donnez aux collaborateurs une vision claire des compétences requises dans leur poste actuel. Pour un accompagnement encore plus efficace, donnez aux managers une vue individuelle ou par équipe des écarts de compétences.

Gestion de montée en compétences

Évaluez les apprenants, identifiez leurs besoins de formation, ajoutez-les dans des parcours personnalisés et notifiez leurs managers (presque) en un claquement de doigts.

Julia Vincent Directrice, Client Service Excellence

360Learning a changé la donne pour nous. Nous pouvons partager l'expertise à grande échelle en interne, améliorer l’engagement et aider nos équipes à développer les compétences dont elles ont besoin sur le terrain.

Gagnez du temps :
explorez nos intégrations

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Gardez une longueur d'avance
avec la requalification

Campagnes de requalification

Sans mobilité interne, pas de démarche GEPP digne de ce nom. Tracez clairement les prochaines étapes vers des nouvelles opportunités professionnelles pour vos équipes, et faites du développement des talents un avantage stratégique pour vos enjeux des prochaines années.

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Cartographie des évolutions

Donnez à vos équipes une vision claire des prochaines étapes pour décrocher leur future opportunité professionnelle. Aidez-les à se projeter en comparant leur socle de compétences actuel à celui requis pour évoluer vers leur prochain rôle.

Gestion des requalifications

Simplifiez la requalification grâce à des processus clairs pour tous. Choisissez des postes spécifiques, identifiez des profils et assignez-leur les bonnes formations pour les faire avancer vers leur prochain poste.

Tableau de bord

Identifiez les écarts de compétences
et lancez des projets de requalification ciblés. Suivez le progrès de vos projets en cours et assistez à la réduction des écarts de compétences en temps réel.

Faites appel à vos experts métiers avec les Académies collaboratives

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Répondez aux besoins de formation grâce à vos experts internes

Catalogue basé sur les compétences

Quand vous repérez des manques dans votre catalogue de formation, qui peut vous aider à les combler ? Appuyez-vous sur l’IA pour dénicher les meilleurs experts internes ou bibliothèques de contenus. Proposez des formations 100% adaptées qui feront décoller la performance de vos équipes.

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Tagging des profils

Décomposez (et gardez à jour !) les fiches de postes en termes de compétences. Identifiez facilement les experts internes qui pourront vous aider à améliorer le catalogue de formation sur des besoins ciblés.

Tagging du catalogue

Grâce au tagging des formations géré par l’IA, organisez vos formations par blocs de compétences et gardez-les à jour facilement.

Tableau de bord du catalogue

Identifiez facilement les besoins en contenu et faites des recommandations stratégiques sur votre catalogue de formation.

Johnathon Kruger Dean of Instructional Preparation Programs

360Learning permet à nos experts de créer des formations pour équiper nos professeurs sur le terrain avec les compétences dont ils ont besoin.

La bonne formation au bon moment :

Synchronisez vos applications métiers

Une équipe d’experts au service de votre réussite

Experts en compétences

Même avec la meilleure technologie, difficile de savoir comment lancer votre démarche de gestion des compétences. Notre équipe d’experts vous accompagne pas-à-pas selon vos besoins.

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Méthodologie #1 du marché

Notre équipe d’experts vous guide tout au long du chemin. De la stratégie à la customisation, en passant par la structuration et l’intégration, nous n’avons qu’un seul objectif : votre réussite.

Coaching personnalisé

Avec l’aide de nos experts en gestion des compétences, faites avancer votre organisation vers plus de résilience et d’agilité. Les meilleures pratiques du marché n’auront plus de secrets pour vous !