Apprentissage basé sur les compétences

Mesurez et réduisez les écarts de compétences

Rejoignez 2 500 clients qui bénéficient de l'apprentissage axé sur les compétences

Accompagnez chaque apprenant
vers sa réussite

Profils de compétences et évaluations

Vos collaborateurs attendent plus que des formations génériques, ils veulent des plans de progression personnalisés.
Grâce au profil de compétences, chacun visualise ses forces et ses axes de développement.

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Profils de compétences

Centralisez l'historique des compétences et des évaluations de chaque apprenant sur une seule page, automatiquement mise à jour pour vous éviter une gestion manuelle.

Import d’évaluations

Importez facilement vos évaluations existantes pour accélérer le suivi des compétences sans repartir de zéro.

Auto-évaluation des apprenants

Encouragez vos apprenants à mettre à jour régulièrement leurs niveaux de compétences via des autoévaluations simples, facilement validées par leurs managers.

Relecture et validation par le manager

Gardez la maîtrise de vos données de compétences en permettant aux managers et aux administrateurs de revoir et de valider les évaluations des apprenants.

360Learning a changé la donne pour nous. Nous pouvons partager l'expertise à grande échelle en interne, améliorer l’engagement et aider nos équipes à développer les compétences dont elles ont besoin pour améliorer leur performance.
Julia Vincent | Alphasights
Julia VincentDirectrice, Client Service Excellence

Identifiez et comblez rapidement les écarts de compétences les plus critiques

Campagnes de montée en compétences et de requalification

Les écarts de compétences freinent la performance de votre entreprise. Lancez des campagnes de montée en compétences et de requalification qui fournissent le bon contenu, au bon apprenant, et au bon moment.

Allez au-delà des taux de complétion : mesurez l'impact réel sur la réduction des écarts de compétences.

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Tableau de bord des compétences

Bénéficiez d'une vision globale des compétences dans votre organisation : repérez les écarts et identifiez les experts internes pour les combler avec des informations claires et exploitables.

Profils de carrière

Encouragez l’évolution professionnelle avec des profils dynamiques regroupant objectifs, compétences à développer et historique des formation, accompagnés d’un graphique pour suivre les progrès et lancer un processus d’autoévaluation.

Cartographie des postes cibles

Les apprenants peuvent découvrir les différents postes possibles dans votre entreprise ou recevoir des suggestions basées sur l’IA, puis voir les compétences à acquérir pour y accéder.

Visualisation des écarts de compétences

Comparez rapidement les compétences actuelles et requises pour mettre en évidence les écarts, orienter le développement et personnaliser la formation à grande échelle.

Libérez l’expertise de vos équipes et
développez la formation par les compétences

Catalogue de formation basé sur les compétences

Votre catalogue de formation ne doit pas être une boîte noire. Utilisez l'IA pour associer automatiquement vos modules aux bonnes compétences, puis misez sur l'apprentissage collaboratif pour créer les contenus manquants en mobilisant les meilleurs experts internes pour les remplir.

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Tagging des compétences alimenté par l'IA

L’IA associe automatiquement les bonnes compétences à vos cours, pour réduire le temps de gestion et maintenir la fiabilité de vos données de compétences.

Identification d'experts

Comblez les manques plus rapidement grâce à l’identification de vos experts métiers, et collaborez avec eux directement dans l’outil de création de cours.

“Au lieu d'attendre que ce soit Safran qui ait des besoins et sollicite ses collaborateurs, ce sont les salariés eux-mêmes qui iront frapper à la porte de leur management pour parler de leur future évolution, et être accompagnés par l'intelligence artificielle pour se voir proposer des formations adaptées à leur plan.”
Frédéric HenrionDirecteur Global Learning & Safran University

Gagnez du temps :
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Des données de compétences cohérentes à travers tous vos outils.

Données de compétences

Mettez vos données de compétences et évaluations existantes en action via notre API ! Importez votre référentiel ou utilisez notre référentiel standard pour déployer une stratégie de formation basée sur les compétences, à grande échelle.

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API Skills

Intégrez facilement vos données de compétences et vos évaluations grâce à notre API, et réduisez la charge de travail des équipes Formation pour vos projets de formation par les compétences.

Import de votre référentiel

Importez simplement votre référentiel dans 360Learning pour centraliser, affiner et relier vos compétences, vos postes et vos utilisateurs en un seul endroit.

Référentiel standard

Bénéficiez de notre base de données de 20 000 compétences standard pour créer rapidement un référentiel sur mesure, adapté à vos besoins métiers.

Suggestions de référentiels

Enrichissez votre référentiel grâce à des suggestions automatiques de compétences, basées sur vos données existantes.

Faites appel à vos experts métiers avec les Académies collaboratives

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Ensemble, donnons vie à l'apprentissage basé sur les compétences.

Solution IA pour l'approche compétences

Se lancer dans une démarche de formation basée sur les compétences, cela peut sembler décourageant. Nos experts en compétences et notre méthodologie éprouvée vous accompagnent à chaque étape, garantissant un impact business mesurable et un succès à long terme.

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Déploiement sur-mesure

Collaborez avec notre équipe pour construire une stratégie claire, adaptée à vos objectifs compétences. On vous aide à structurer, personnaliser et intégrer la démarche dans votre organisation.

Experts spécialisés en stratégie compétences

Nos meilleurs experts vous accompagnent pour mettre en place les bonnes pratiques et faire évoluer votre entreprise vers un modèle vraiment axé sur les compétences.

SkillsGPT par 360Learning

Utilisez notre chatbot alimenté par l'IA pour créer gratuitement votre référentiel de compétences et de métiers, en quelques minutes.

"La plateforme intuitive et fluide de 360Learning me permet de favoriser l'engagement des employés et d'identifier leurs besoins en développement de compétences."
Charline IppolitiEx-Responsable Marketing des Relations Consommateurs

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