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Zest

Plateforme tout-en-un pour améliorer la performance et l'engagement des employés : Développez, attirez et engagez vos talents.

Entretiens et objectifs

Gestion des talents

Global

Partenaire certifié

Introduction

Zest aide les organisations à réussir en engageant leurs équipes et en stimulant leurs performances. Notre plateforme de gestion tout-en-un transforme les processus RH et managériaux, incluant les enquêtes annuelles, les mécanismes de feedback continu, les fonctionnalités d'évaluation des performances et les entretiens annuels.

Déclaration de mission

Chez Zest, notre conviction fondamentale est que le Management est la clé de voûte sur laquelle toutes les organisations reposent, et le capital humain en est la force motrice. Avec cette compréhension, notre Suite de Management est un outil indispensable pour créer un environnement qui favorise le succès collectif.

Ce qui nous rend uniques

Simple et personnalisé : Une plateforme simple, intuitive et configurable pour répondre à vos besoins spécifiques
Disponible partout : Accessible depuis n'importe où grâce à notre application mobile, y compris pour les équipes sur le terrain
Expertise : Un accompagnement personnalisé par notre équipe d'experts (Psychologues & Psychométristes et Customer Success)
Rapide et facile : Une implémentation rapide, soutenue par notre bibliothèque de modèles
Fiable : Données hébergées en France et conformes au RGPD

Marché cible

100 - 1000
1000 - 5000
5000+

Écouter et Engager

35 K€ par an par employé et 16% de turnover : c'est le coût moyen du désengagement pour les organisations !

Avec Zest, vous pouvez moderniser votre système d'écoute des employés pour recueillir leurs retours, comprendre en détail ce qui les motive et agir.

Les principales utilisations pour améliorer l'expérience employé :

Baromètre social et enquêtes RH
Sondages « Pulse »
Partage d'humeur et fonction SOS

Stimuler la performance

La performance humaine des organisations est médiocre, et 95% des managers et du personnel sont insatisfaits des entretiens annuels.

Avec Zest, vous pouvez moderniser et donner un nouveau sens aux entretiens et rituels managériaux pour améliorer la collaboration et la performance.

Pratiques clés pour améliorer la performance :

Entretiens annuels et revues régulières
Gestion des objectifs et des portefeuilles de compétences
Demandes de formation

Aligner l'ensemble de l'organisation sur la stratégie

70% des stratégies d'entreprise échouent par manque de compréhension et de coordination.

Avec Zest, vous alignez tous les niveaux de votre organisation sur la stratégie en temps réel et créez une véritable culture du feedback.

Utilisations clés :

OKR (Objectives Key Results)
Feedback 360
People Review

Évaluation personnalisée des formations à l'aide des modèles Zest

Adaptez les critères d'évaluation à vos objectifs de formation grâce à nos modèles
Établissez des rituels d'évaluation personnalisés pour vos classes
Offrez une expérience unique de réponse aux sondages aux stagiaires et aux managers
Réalisez une analyse en temps réel des évaluations, y compris une analyse sémantique, pour des informations immédiates

Mettre en œuvre des évaluations systématiques sur place et post-formation pour les stagiaires à l'aide des meilleurs sondages personnalisés

Déploiement de sondages personnalisés pour les stagiaires afin de recueillir des retours rapides et complets.
Impliquer les managers des stagiaires dans l'évaluation de la performance de la formation afin d'assurer l'alignement avec les objectifs organisationnels et les plans de développement individuels

Boostez votre performance

Regroupez les analyses en un seul endroit pour avoir une vue holistique de l'apprentissage informel et formel. Plongez dans les résultats pour découvrir des informations et des opportunités.