Noous
Gérer votre plan de formation et les autorisations des employés n'a jamais été aussi simple avec notre TMS eleo.
Introduction
Eleo a été créé il y a plus de 15 ans pour répondre aux besoins des experts en externalisation de la formation du groupe NOOUS. Le projet, initialement interne, a ensuite été proposé aux clients, qui ont vu une incroyable opportunité d'engager leurs employés, de suivre les KPI et de piloter avec des données fiables et à jour en temps réel.
Aujourd'hui, Eleo propose son logiciel SaaS aux petites et moyennes entreprises et aux grands groupes qui ont besoin d'un logiciel expert pour gérer la formation et les autorisations. Nos clients disent de nous (logiciel + équipe) que nous avons une compréhension détaillée de l'entreprise, ce qui nous donne une longueur d'avance sur les projets.
Aujourd'hui, plus de 400 000 utilisateurs utilisent notre TMS et n'ont pas trouvé de moyen plus simple de gérer leurs plans de développement des compétences et leurs autorisations de personnel.
Déclaration de mission
Notre mission est de simplifier la gestion de la formation avec un outil puissant et innovant. Pour nous, la simplicité ne signifie pas l'impuissance, et c'est ce que nous avons traduit dans eleo, qui permet une gestion avancée et affinée des formations et des autorisations du personnel.
Notre mission est également de rendre la formation plus ludique, avec un outil convivial et un design innovant. eleo est un TMS qui offre une multitude de possibilités en un seul endroit.
De cette manière, eleo allie l'utile à l'agréable.
Ce qui nous rend uniques
- Un TMS ergonomique et facile à utiliser : eleo offre une vue simplifiée et facile à utiliser pour tous : employés, managers, RH... Son design ergonomique offre une expérience utilisateur satisfaisante et dynamique, créant un fort sentiment d'appropriation de l'outil.
- Mise en place et cadrage rapides : une période de mise en place et de cadrage de 15 jours maximum, permettant une familiarisation rapide avec un expert eleo qui vous est 100 % dédié.
- Rapports et KPI's puissants : les 'donuts' eleo et la connexion avec notre outil BI permettent une gestion budgétaire précise. Fini les fichiers Excel lourds ! eleo simplifie votre gestion de la formation.
- Un outil conçu et développé par des experts de la formation : contrairement à d'autres produits sur le marché, notre produit a été conçu en pensant aux experts de la formation professionnelle, permettant une réelle synergie dans la gestion de la formation et des autorisations des employés.
L'outil a donc été développé et testé par de véritables experts de la formation au sein du groupe Noous. - Notre 'plus' : une gestion avancée des autorisations du personnel : la nouvelle version de notre module d'autorisation permet une gestion précise des formations soumises à recyclage. Ce module assure une liaison entre les services formation et HSE pour une gestion centralisée et globale !
- Connexion simple à tous vos outils internes : par API, eleo se connecte directement à vos outils internes (BI, SIRH, etc.). Fini les fichiers d'import à retravailler, avec des colonnes à adapter...
- Développement continu pour garantir la satisfaction client : parce qu'il est important pour eleo de répondre aux besoins de nos clients, et parce que le marché de la formation évolue, notre outil évolue aussi très régulièrement. En effet, nous avons rendu notre feuille de route de développement d'outils visible à tous nos clients via un tableau de bord produit. Sur ce tableau de bord produit, nos clients ont la possibilité d''aimer' nos futures nouveautés et de suggérer des idées, faisant du client un participant actif au développement de l'outil par des suggestions pertinentes.
Marché cible
- 100 - 1000
La gestion de la formation peut être facilitée avec un outil adapté à vos besoins
L'objectif n'est pas de vous équiper d'un outil à tout prix, ou de choisir un outil en fonction de sa réputation et de surfer sur la vague numérique... Vous devez choisir un outil qui vous permettra de relever vos défis, pas un qui les rendra plus complexes. Notre approche SIRH nous permet de vous guider dans ce choix.
Les outils ne résolvent pas tous vos problèmes
C'est une erreur de penser que le simple fait de vous équiper d'un nouvel outil interne va résoudre certains problèmes. En ce sens, la définition de vos besoins vous permettra d'identifier, en amont de la mise en œuvre, ce que l'outil ne résoudra pas... Et c'est en ce sens que l'accompagnement et la gestion du changement vous seront bénéfiques lors de la mise à disposition d'un nouvel outil.
Autonomie de l'outil
Accompagner, guider, former : 3 mantras essentiels pour maîtriser un outil. Mais trop souvent, nous oublions de prévoir l'autonomie pour une expérience outil plus que satisfaisante. C'est la clé du succès dans l'adoption d'un outil où la majorité des processus ont été numérisés, et c'est en ce sens que tous les consultants numériques doivent guider leurs clients.
Personnalisez votre catalogue de formation
- Description du contenu affichée
- Possibilité de faire une demande directement pour les employés ou les managers
- Présentation de l'offre de formation par métier et compétences ou par mot-clé
- Possibilité de créer des parcours de formation et de faciliter les demandes de formation multiples
- Le contenu peut être téléchargé pour illustrer et décrire le cours
- Possibilité de gérer les périodes de validité des formations soumises à recyclage
- Import automatisé possible avec un fichier provenant d'applications externes (CSOD, 360 Learning, etc.)
Collecte et arbitrage faciles
Création de demandes :
- Nominative ou collective
- Par un ou plusieurs profils (employés et/ou manager et/ou service formation)
- Par affectation unitaire ou en masse
2 étapes de validation possibles :
- Direction
- Service Formation
Possibilité de gérer les périodes de recueil des besoins
Véritable aide à l'arbitrage en décomposant les demandes par employé, par catégorie de formation, par population et/ou budget
Exportation des demandes et importation automatisée des demandes et de l'historique des formations
Plusieurs choix pour votre plan de déploiement
Création de sessions de formation avec un large éventail de critères
Échanges d'e-mails automatisés : Avis d'ouverture, Avis de réunion avec pièces jointes (ical),
Rappels d'invitation, Annulations de formation, etc.
Questionnaires envoyés avant ou après le cours (par exemple, évaluation 'à chaud' et 'à froid')
Gestion numérique des documents relatifs à la session (factures, support, feuilles de présence)
Gestion des coûts de formation avec ventilation individuelle ou collective et gestion des absences
Une façon simple de suivre votre plan de formation
Suivi du Plan de Formation :
- Consulter l'état des besoins en formation pour vous-même et votre hiérarchie
- Accéder aux détails des demandes (commentaires, date de création, etc.)
- Modifier le bénéficiaire d'une demande ou le cours sans avoir à recréer une demande
Agir à la demande :
- Inscrivez-vous ou inscrivez vos collègues à une session de votre choix
- Se désister si la session le permet
- Annuler une demande et ajouter un motif d'annulation
Gérer votre plan de formation :
- Suivez immédiatement votre ou vos budgets avec les 'donuts'
- Filtrer par population, établissement, équipe, domaine de formation, etc.