Koann

Introduction

Koann est une plateforme basée sur l'IA qui redéfinit la manière dont les individus et les organisations se connectent grâce aux compétences, à la motivation et aux données comportementales.
Elle combine un ATS puissant pour les recruteurs et une expérience talent engageante, soutenue par une ontologie de compétences vivante et évolutive.

Pour les recruteurs – L'ATS Koann

• Un Système de Suivi des Candidats (ATS) de nouvelle génération conçu pour l'agilité et la précision.
• Utilise une correspondance basée sur l'IA pour identifier les profils les plus pertinents en quelques secondes.
• Réalise plus de 10 millions de correspondances avec une précision de plus de 50 %.
• S'intègre parfaitement aux outils RH existants (Ypareo, Lightcast, Digiforma, etc.).
• Fournit des tableaux de bord intuitifs, des analyses et des informations sur le recrutement en temps réel.
• Conçu pour une efficacité de recrutement sérieuse — plus de 5 000 embauches réalisées en 2025.

Pour les talents – L'« Ontologie à Vie »

• Une ontologie ramifiée qui cartographie et évolue avec le parcours professionnel de chaque utilisateur.
• Va au-delà du CV pour capturer les compétences comportementales, les traits de caractère et le potentiel d'apprentissage.
• Crée une cartographie vivante des compétences — unique, adaptative et prédictive.
• Utilise la gamification et un design inspiré des neurosciences pour maintenir l'engagement et la motivation.
• Encourage la découverte de soi par des tests interactifs, des badges et des défis.
• Positionne chaque talent au sein d'un écosystème dynamique d'opportunités, mis à jour en temps réel.

La Mission de Koann

Construire un lien durable et centré sur l'humain entre les compétences, la raison d'être et les opportunités —
transformant le recrutement en une expérience continue et engageante où chaque talent évolue et chaque employeur obtient de réelles informations.

Énoncé de mission

La mission de Koann est de connecter les personnes et les opportunités grâce à une ontologie de compétences évolutive et alimentée par l'IA, transformant le recrutement en une expérience continue, centrée sur l'humain et significative.

Ce qui nous rend uniques

Ce qui distingue Koann -

• Ontologie à vie : Une carte dynamique et évolutive des compétences et des comportements qui grandit avec chaque interaction utilisateur.
• Correspondance alimentée par l'IA : Une correspondance de précision basée sur les données, la motivation et les signaux comportementaux — et pas seulement sur les CV.
• Plateforme double : Un écosystème complet combinant un ATS de nouvelle génération pour les recruteurs et une application gamifiée pour les talents.
• Conception centrée sur l'humain : Des boucles d'engagement inspirées des neurosciences qui rendent l'apprentissage et la découverte de soi « addictifs » de manière positive.
• Impact réel : Plus de 10 millions de correspondances intelligentes et 5 000 embauches réussies en 2025.
• Données souveraines : 100 % conforme au RGPD, axé sur la confidentialité et hébergé en France pour une souveraineté totale des données.

Marché cible

• 100 - 1000
• 1000 - 5000