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FLOWIT AG

Libérez l'avenir des RH : les solutions d'IA de FLOWIT transforment la gestion. Découvrez comment la technologie d'IA de pointe de FLOWIT révolutionne les évaluations des employés et l'efficacité de la gestion.

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Introduction

FLOWIT transforme le paysage des RH avec des outils basés sur l'IA qui simplifient les évaluations des employés, augmentent l'agilité et génèrent des informations essentielles à partir d'enquêtes « pulse » anonymes, allégeant ainsi la charge de la direction.

Grâce à la GenAI, nous fournissons des analyses exécutives convaincantes et des résumés de gestion pré-rédigés, constamment enrichis par notre expertise psychologique.

Énoncé de mission

Chez FLOWIT, nous favorisons un environnement de travail où chacun peut atteindre son plein potentiel grâce à un coach psychologique et à l'IA. FLOWIT est spécialement conçu pour atteindre tous les employés de l'organisation – simple, intuitif et continu !

Comment fixer des objectifs ? Comment engager le dialogue avec les employés ?

Comment devenir un partenaire stratégique ?

Comment s'éloigner des listes de contrôle et des matrices 9-cases ?

Non pas une plateforme digitale qui regarde en arrière, mais un coach qui regarde en avant !

Nous croyons en une culture d'entreprise où chaque voix compte et où la croissance humaine et l'autonomisation sont au centre de l'attention.

Ce qui nous rend uniques

Analyses basées sur l'IA : FLOWIT s'appuie sur une technologie d'IA avancée pour générer des informations immédiates et exploitables à partir des évaluations des employés. Cette approche garantit que l'opinion de chaque « Frontliner » est entendue et valorisée, favorisant un environnement où l'autonomisation et l'appréciation à leur juste valeur sont prioritaires.
Anonymat et sécurité : Les enquêtes « pulse » anonymes de FLOWIT garantissent la confidentialité des employés, favorisant un retour d'information plus honnête et précis. La conception inclusive et la faible barrière à l'entrée de ces enquêtes les rendent accessibles à tous les employés, encourageant une participation et un engagement généralisés.
Expertise psychologique : FLOWIT intègre l'expertise psychologique dans ses algorithmes d'IA, offrant des informations plus approfondies et significatives. Ce mélange de technologie et de psychologie soutient un environnement inclusif où les opinions de tous les employés sont prises en compte et valorisées.
Efficacité et agilité : Les solutions de FLOWIT rationalisent les processus RH, réduisant considérablement la charge de travail des managers et augmentant l'agilité. Cette efficacité soutient une culture de travail inclusive en garantissant que les retours de tous les employés sont rapidement et efficacement pris en compte. La conception de FLOWIT autonomise particulièrement les travailleurs « blue collar » en leur donnant une voix et en veillant à ce que leurs opinions soient entendues et valorisées.
Résumés complets et alimentés par l'IA : FLOWIT fournit des résumés de gestion prêts à l'emploi, plus détaillés et exploitables, facilitant une meilleure prise de décision. Ces résumés garantissent que toutes les voix sont entendues et valorisées, favorisant un environnement d'appréciation et d'autonomisation.

Marché cible

100 - 1000
1000 - 5000
5000+

Les évaluations de performance traditionnelles sont une chose douloureuse du passé.

Évaluations de performance basées sur l'IA : FLOWIT exploite des approches agiles et propose des tableaux de bord IA impressionnants, aidant les managers, les RH et les dirigeants à prendre des décisions éclairées. Cela garantit des évaluations objectives et favorise le développement continu des employés, ainsi qu'une amélioration de l'engagement et de la rétention des employés.
Meilleure expérience employé : Des processus simplifiés et une gestion efficace des talents contribuent à une meilleure expérience globale pour les employés, augmentant leur satisfaction et leur engagement.
Développement des talents : Les outils de gestion des talents aident à mieux identifier, développer et retenir les meilleurs talents grâce à des programmes de formation, au développement de carrière et à la reconnaissance.

Retenir la main-d'œuvre qualifiée nécessite des solutions RH basées sur l'IA.

Analyses de l'engagement des employés : FLOWIT utilise des analyses avancées pour mesurer et améliorer l'engagement des employés. En identifiant les tendances et les domaines à améliorer, cela permet de créer une main-d'œuvre plus motivée, satisfaite et compétitive.

Un environnement inclusif exige que la voix de chaque employé soit entendue.

Système de feedback inclusif : Les enquêtes et outils de feedback basés sur l'IA de FLOWIT atteignent et engagent chaque employé. En analysant ces informations, le système coache numériquement et suggère des améliorations, favorisant un environnement véritablement inclusif.

Qu'il s'agisse d'une formation numérique conçue dans 360Learning, d'une inscription à une formation en présentiel ou d'un programme de formation hybride, permettez aux apprenants d'accéder à tout cela depuis leur plateforme FLOWIT.
Nouveaux membres d'équipe, rôles, attribution de groupes… synchronisez quotidiennement les informations essentielles sur les employés pour maintenir 360Learning à jour avec vos données de personnel.