Das LMS für Collaborative Learning

LMS Collaborative Learning

Schließen Sie sich 1700 begeisterten Unternehmen an

Erstellen Sie Kurse 
innerhalb von Minuten

Verkürzen Sie die Kurserstellung von 3-6 Monaten auf nur 17 Minuten.

Online Schulungen erstellen | 360Learning

AUTOREN-TOOL

Mit einem traditionellen LMS ist es schier unmöglich, Kurse zeitgerecht für jeden Lernbedarf bereitzustellen. Mit Collaborative Learning hingegen kann jede:r Mitarbeiter:in ein intuitives Autoren-Tool nutzen, um die eigene Expertise zu vermitteln.

Jetzt kostenlos testen
LMS Autoren-Tool
Kursvorlagen | 360Learning

Kursvorlagen

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Legen Sie direkt los – mit 5 Vorlagen, die wir nach neuesten Konzepten der digitalen Pädagogik entwickelt haben. 

Lern-Dateien | 360Learning

Lern-Dateien

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Dank smarter Textbearbeitung lassen sich Inhalte in nur wenigen Minuten verfassen und formatieren. 

Videos | 360Learning

Videos

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Erstellen Sie professionelle Bildschirmaufnahmen und Videos direkt auf der Plattform.

Fragen | 360Learning

Fragen

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Mit über 10 Frage-Modulen überprüfen Sie das Verständnis der Lernenden: Richtig/Falsch, Multiple Choice, Lückentexte & mehr.

Antworten korrigieren | 360Learning

Antworten korrigieren

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Falsche Antwort? Geben Sie Feedback und weitere Informationen, um das Verständnis zu vertiefen.

LERNERFOLG MESSEN

Verschiedene Fragetypen helfen den Lernenden, Konzepte schneller zu erfassen. Als Kursleiter:in erhalten Sie genauen Einblick in den Wissensstand der Teilnehmer:innen.  

Live-Demo erleben
LMS Fragetypen
Richtig/Falsch | 360Learning

Richtig/Falsch

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Sie legen eine Aussage vor – Ihre Lernenden wählen aus, ob sie wahr oder falsch ist.

Einzelauswahl | 360Learning

Einzelauswahl

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Lernende wählen die richtige Antwort unter mehreren Optionen aus. Diese werden in zufälliger Reihenfolge angezeigt.

Multiple Choice | 360Learning

Multiple Choice

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Lernende wählen mehrere richtige Antworten innerhalb der Optionen aus. Antwortmöglichkeiten werden in zufälliger Reihenfolge angezeigt.

Reihenfolge | 360Learning

Reihenfolge

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Lernende ordnen Antwortmöglichkeiten in einer von Ihnen festgelegten Reihenfolge.

Paare | 360Learning

Paare finden

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Lernende ordnen die Antworten einer Spalte den Antworten in der anderen Spalte zu.

Lückentexte | 360Learning

Lückentexte

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Lernende füllen die Lücken in einem Satz aus – mehrere richtige Antworten sind möglich. 

Antwort im Bild | 360Learning

Antwort im Bild

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Lernende verorten die richtige Antwort auf einem von Ihnen hochgeladenen Bild.

Offene Antworten | 360Learning

Offene Antworten

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Lernende reichen individuelle Antworten ein, die dann von einem Prüfer beurteilt werden.  

Meinung | 360Learning

Meinung

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Lernende äußern ihren Standpunkt über Multiple Choice oder geben individuelle Antwort an – ohne dass diese ihr Kursergebnis beeinflussen.

Video-Pitch | 360Learning

Video-Pitch

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Verfügbar mit Sales Enablement und Mobile Advanced: Lernende zeichnen ihren Pitch per Video auf – und Sie geben Ihr Feedback im Forum.  

Screencast-Demo | 360Learning

Screencast-Demo

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Verfügbar mit Coaching: Lernende zeichnen ihren Bildschirm (und optional ihr Gesicht) bei einer Kundenpräsentation auf. 

CONTENT-INTEGRATIONEN

Sparen Sie kostbare Zeit bei der Erstellung von Inhalten: Greifen Sie auf externen Content zu und integrieren Sie diesen nahtlos in die 360Learning-Plattform.

Integrationen ansehen
LMS Content-Integrationen
Webbasierte Dateien | 360Learning

Webbasierte Dateien

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Betten Sie Dateien aus dem Web via URL direkt in Ihre Kurse ein. Sie können Ressourcen aus Google Docs, Google Slides, Prezi & vielen anderen Programmen nutzen – und in Echtzeit synchronisieren.

Dateien-Import | 360Learning

Dateien-Import

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Laden Sie Videos, Bilder und Dokumente in beliebigen Formaten hoch und fügen Sie sie mit nur einem Klick zu Ihrem Kurs hinzu.

SCORM-kompatibel | 360Learning

SCORM-kompatibel

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Hosten Sie Ihren bestehenden E-Learning-Katalog mit SCORM-Kursen der Versionen 1.2 und 2004 – ohne mühsame Migration von Inhalten.

COLLABORATIVE KURSERSTELLUNG

Mit herkömmlichen LMS kommen Sie mit dem Erstellen und Aktualisieren von Lerninhalten nie hinterher. Verbünden Sie sich mit Expert:innen Ihres Unternehmens, um Inhalte in Teamarbeit zu gestalten – schnell und effizient auf einer einzigen Plattform. 

Plattform entdecken
Collaboratives Autoren-Tool | 360Learning
Co-Autoren | 360Learning

Co-Autoren

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Ein Qualitätssiegel für Ihre Kurse: Fügen Sie die richtigen Expert:innen als Co-Autor:innen hinzu, sodass sie Kursinhalte mitgestalten und bearbeiten können.

Interne Kommentare | 360Learning

Interne Kommentare

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Schluss mit verpassten Pings und endlosen E-Mails: Über ein privates Forum direkt im Kurs können Autor:innen zusammenarbeiten und Feedback geben.

Feedback-Inbox | 360Learning

Feedback-Inbox

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Schluss mit verstreuten Pings und Tags auf diversen Plattformen. Kurs-Feedback erhalten Sie zentral in Ihre Plattform-Inbox – und können direkt darauf reagieren. 

Reaktionen | 360Learning

Reaktionen

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Animieren Sie Lernende dazu, auf Kursinhalte direkt zu reagieren, sei es „Ich habe etwas gelernt“ oder „Dies ist veraltet“. So erfahren Sie sofort, wie Ihre Inhalte ankommen. 

Relevanzquote | 360Learning

Relevanzwert

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Präziser Einblick in die Relevanz Ihrer Inhalte: Am Kursende können Lernende in einer 1-Klick-Umfrage angeben, wie sie ihre Lernerfahrung einschätzen. 

Beflügeln Sie
Ihr Team zu
Spitzenergebnissen

Erzielen Sie Abschlussquoten von 91 % (Vergleich: durchschnittlich 21% mit einem traditionellen LMS).

Interaktives Lernen | 360Learning
COLLABORATIVE LEARNING

Ihre Mitarbeiter:innen schließen Kurse nicht ab? Dann erhalten sie vermutlich nicht die Inhalte, die sie für ihre Weiterentwicklung wirklich brauchen. Binden Sie die Lernenden ein und lassen Sie Raum für anregenden Austausch. Das Ergebnis: in die Höhe schnellende Abschlussquoten.

Demotermin buchen
Collaborative Lernplattform | 360Learning
Diskussionsforum | 360Learning

Diskussionsforum

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Regen Sie zu Diskussion in Ihren Kursen an. Lernende und Expert:innen können Beiträge, Fragen und Antworten posten sowie Gruppen oder Personen taggen. 

Upvotes | 360Learning

Upvotes

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Nutzer:innen können Kommentare im Diskussionsforum hochstufen. So bleiben die relevantesten Kommentare stets oben im Feed sichtbar.

Reaktionen | 360Learning

Reaktionen

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Ihr Kurskatalog sollte sich synchron mit Ihrem Unternehmen weiterentwickeln. Nutzen Sie die Gruppenintelligenz, um fortlaufendes Feedback über Ihre Inhalte einzuholen. 

ERSTKLASSIGE NUTZERERFAHRUNG

Hand auf's Herz: Niemand lernt gern auf Oldschool-Plattformen. Steigern Sie die Beteiligung und den Lernerfolg um rund 24 % – mit einem anregenden Newsfeed und Gamification-Funktionen.

Mein Team begeistern
Interaktive Lernerfahrung LMS
Personalisierter Newsfeed | 360Learning

Personalisierter Newsfeed

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Bessere Sichtbarkeit: Über einen Newsfeed sehen Lernende auf einen Blick die neuesten und interessantesten Lerninhalte. 

Challenge Mode | 360Learning

Challenge Mode

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Regen Sie zu einem produktiven Wettbewerb zwischen den Lernenden an: Wer schließt den Kurs als Erste:r mit der höchsten Punktzahl ab?

Erfolge | 360Learning

Erfolge

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Interaktives Lernen macht Spaß. Für ihre aktive Teilnahme an Kursen und Diskussionen werden Nutzer:innen mit Erfolgs-Auszeichnungen auf der Plattform belohnt.

Leaderboard | 360Learning

Leaderboard

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Alle Lernenden werden in der Rangliste geführt und als Power-User ausgezeichnet.

Playlists | 360Learning

Playlists

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Lernenden können Playlists mit Kursen zusammenstellen und sie mit anderen Teammitgliedern teilen.

MOBILE LEARNING

Ihre Mitarbeiter:innen haben viel zu tun. Geben Sie Ihnen die Flexibilität, Schulungen auch unterwegs zu absolvieren. Mit unserer mobilen App können sie auf den gesamten Katalog zugreifen – und lernen, wann und wo es gerade passt. 

Mobile Learning entdecken
Mobile Learning | 360Learning
Im Appstore und auf Google Play Store verfügbar | 360Learning

iOS & Android Apps

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Begeistern Sie Ihr Team mit einer Instagram-ähnlichen Erfahrung, die Lust auf Lernen macht. Collaborative Learning funktioniert im Büro wie unterwegs – nach neuesten mobilen Nutzungsstandards.

Offline-Modus | 360Learning

Offline-Modus

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Kein Empfang? Kein Problem! Nutzer:innen können weiterlernen – auch offline.

Push-Nachrichten | 360Learning

Push-Nachrichten

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E-Mails geraten schnell in der Vergessenheit. Gewinnen Sie die Aufmerksamkeit Ihrer Lernenden mit hochrelevanten Push-Nachrichten.

Mobile gamification | 360Learning

Gamification

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Spornen Sie zum Lernen an und halten Sie das Team motiviert – mit der Challenge Mode, einem Leaderboard sowie Auszeichnungen für Lernende und Autor:innen.

Mobile Advanced | 360Learning

Mobile Advanced

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Einfach Außendienstteams schulen: Mobile Advanced wurde für Mitarbeitende im Einzelhandel, in der Produktion und im Außendienst entwickelt. Verhelfen Sie Ihren Außendienstteams zum Erfolg!

IM WORKFLOW LERNEN

Neue Skills werden ständig gebraucht. Dank smarter Empfehlungen erfahren Ihre Mitarbeiter:innen immer sofort, welche neuen Kurse verfügbar sind. 

Integrationen entdecken
LMS learn in the flow of work

Lassen Sie Ihre
L&D-Strategie
abheben

Lernende bewerten die Kurse von 360Learning als hilfreich für ihre Arbeit 

Relevante Lerninhalte | 360Learning
DASHBOARDS

Die Erfolgsmessung auf Ihrer Lernplattform sollte keine Wissenschaft für sich sein. Treffen Sie datengestützte Entscheidungen mit detaillierten Berichten über Gruppen, Nutzer:innen, Kurse, Lernpfade und mehr.

Produkttour anfordern
LMS Statistiken | 360Learning
Manager-Dashboard | 360Learning

Manager-Dashboard

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Manager:innen erhalten klaren Überblick über den Schulungsstand ihrer Mitarbeiter:innen. Bei Bedarf können Erinnerungen verschickt werden.

Kurs-Dashboard | 360Learning

Kurs-Dashboard

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Überprüfen Sie die Effizienz Ihres gesamten Lernkatalogs mithilfe von Analysen zum Relevanzwert Ihrer Inhalte und Reaktionen auf diese.

Classroom-Dashboard | 360Learning

Classroom-Dashboard

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Überprüfen und optimieren Sie die Teilnahmequoten für von Referenten geleitete Schulungen mit einem eigenen Classroom-Dashboard.

Berichte herunterladen | 360Learning

Berichte herunterladen

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Filtern und exportieren Sie Analysedaten im CSV-Format aus Ihrem Dashboard – maßgeschneidert für jede geschäftliche Anforderung.

PROGRAMMVERWALTUNG

Ihre Teams haben individuellen Lernbedarf, der je nach Funktion, Erfahrung und Karrierezielen variiert. Bieten Sie personalisierte Lernerfahrungen mit Blended Learning, das Live-Schulungen mit Online-Kursen kombiniert.

Plattform live testen
LMS Lernprogramme
Lernpfade | 360Learning

Lineare Lernpfade

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Je nach Lernbedarf können Sie Nutzer:innen individuelle lineare Pfade zuweisen. Dabei können Sie die Reihenfolge der Kurse vorgeben oder die Lernenden selbst wählen lassen.

Relative Fristen | 360Learning

Relative Fristen

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Sparen Sie Zeit, indem Sie Fristen festlegen, die sich danach richten, wann ein:e einzelne:r Lernende:r ein Programm beginnt.

Sitzungen | 360Learning

Sitzungen

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Organisieren Sie Pfadsitzungen für Lerngruppen: entweder fortlaufend mit flexiblen Daten oder als Maßnahme mit einem festen Start- und Enddatum.

Kurse | 360Learning

Kurse

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Sie können eine beliebige Anzahl von Kursen zu einem Pfad hinzufügen – auch solche, die in der Plattform, in SCORM oder über einen Drittanbieter entwickelt wurden.

Live Training Classroom | 360Learning

Live Training (Classroom)

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In Live-Schulungen, die Sie auf der Plattform planen, können Sie Lernende in Gruppen aus- und weiterbilden.

Email-Erinnerungen | 360Learning

Email-Erinnerungen

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Halten Sie die Lernenden per E-Mail auf dem Laufenden. Sobald sich eine Person oder Gruppe für eine Sitzung angemeldet hat, erhalten sie automatisch eine E-Mail mit allen nötigen Informationen.

Prüfungen | 360Learning

Prüfungen

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Indem Sie Prüfungseinheiten in die Lernerfahrung einbauen, sichern Sie den Lernerfolg der Teilnehmenden.

Certifications | 360Learning

Zertifizierungen

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Krönen Sie Ihr Lernprogramm mit einem digitalen Zertifikat, das den Teilnehmer:innen ihre neu erworbenen Skills bescheinigt.

NUTZERVERWALTUNG

Vom ersten Tag an können Sie jedem Lernenden mit einem Klick die passenden Kurse anbieten. Dank dynamischer Benutzereinstellungen müssen Sie Berechtigungen nicht mehr einzeln festlegen und sparen so kostbare Zeit. 

Plattform entdecken
LMS Nutzerverwaltung
Benutzer einrichten | 360Learning

Benutzer einrichten

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Importieren Sie Benutzer:innen einzeln, per CSV-Import oder durch eine automatische Synchronisation mit Ihrer HR-Datenbank.

Berechtigungen | 360Learning

Berechtigungen

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Geben Sie Nutzer:innen und Gruppen die passenden Berechtigungen, damit diese auf Tools und Inhalte zugreifen können.

Gruppen | 360Learning

Gruppen

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Fassen Sie Lernende mit ähnlichem Lernbedarf in Gruppen zusammen – nach Kriterien wie Funktion, Standort oder Rolle.

Untergruppen | 360Learning

Untergruppen

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Richten Sie beliebig viele Untergruppen ein, um den wachsenden Lernbedarf zielgerichtet zu decken. 

Erweiterte Rollen | 360Learning

Erweiterte Rollen

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Großes Unternehmen? Dezentralisieren Sie die Verwaltung auf Gruppenverantwortliche mit erweiterten Berechtigungen. 

Tags | 360Learning

Tags

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Taggen Sie Nutzer:innen nach internen Kriterien, um Lerninhalte zielgerichtet zuzuweisen und präzise Analysen zu erstellen.

PERSONALISIERUNG

Ihre neue Corporate Academy verdient die volle Aufmerksamkeit Ihrer Mitarbeiter:innen! Mit zahlreichen anpassbaren Designoptionen können Sie Ihre Markenidentität und Lernkultur in Ihrer Plattform widerspiegeln.

Alle Funktionen entdecken
LMS benutzerdefinierte Einstellungen
Ihre Marke | 360Learning

Ihre Marke

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Bringen Sie Ihre Marke zum Strahlen, indem Sie Firmenlogo und -farben im gesamten Lernprozess sichtbar machen. Ihre Marke können Sie sogar in die Plattform-URL einbinden. 

Gruppenseiten | 360Learning

Gruppenseiten

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Steigern Sie das Engagement, indem Sie Lerngemeinschaften einrichten: Kunden, Partner, Abteilungen usw. Gruppenseiten können mit eigenen Bannern und Willkommensnachrichten personalisiert werden.

Kurse | 360Learning

Kurse

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Wecken Sie die Neugier der Lernenden, indem Sie Kurse mit Titelbildern und Beschreibungen individuell illustrieren. 

Multi-domain | 360Learning

Multi-Domain

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Vergeben Sie für jede Gruppe eine eigene URL innerhalb der Lernplattform.

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