Automatisieren Sie die Kursverwaltung mit der Power eines LMS

Importieren Sie Benutzer einzeln, per CSV-Import oder aktivieren Sie die Selbstanmeldung. 

Synchronisieren Sie Ihre Benutzerdaten mit jeder HCM- oder HRIS-Plattform. Richten Sie mühelos Workflows ein, die automatisch Benutzer in 360Learning erstellen und aktualisieren.

Erstellen Sie einen neuen Benutzer, indem Sie ihm einen eindeutigen Benutzernamen zuweisen, mit oder ohne E-Mail Adresse.

Laden Sie die Lernenden ein, sich sicher und selbstständig zu einer Schulung anzumelden. Legen Sie ein automatisches Löschdatum für Lernende fest, um manuelle Verwaltung zu vermeiden.

Aktivieren Sie das Single Sign-On für zusätzliche Sicherheit und ein nahtloses Erlebnis für Ihre Lernenden.

Geben Sie Nutzern und Gruppen die passenden Berechtigungen, damit diese auf Tools und Inhalte zugreifen können.

Unterteilen Sie die Lernenden in Gruppen basierend auf ihrem Lernbedarf – nach Funktion, Standort, Rolle oder anderen Kriterien.

Erstellen Sie eine unbegrenzte Anzahl von Gruppen und Untergruppen, um eine relevante Lernerfahrung in großem Umfang zu ermöglichen.

Großes Unternehmen? Dezentralisieren Sie die Verwaltung auf Gruppenverantwortliche mit erweiterten Berechtigungen. 

Delegieren Sie die Benutzerverwaltung an Admins innerhalb von Gruppen und legen Sie Berechtigungen fest.

Ordnen Sie Benutzern benutzerdefinierte Felder zu, die Ihre internen Daten widerspiegeln, um die Nachverfolgung, die Zuweisung von Inhalten und die personalisierte Reportings zu optimieren.

Involvieren Sie interne Experten, um relevante Kurse schneller zu erstellen. Kursautoren können Feedback und Vorschläge in einem privaten Forum austauschen – auch nachdem der Kurs live gegangen ist.

Ganz ohne technische Vorkenntnisse oder Coding-Erfahrung können Kurse und Trainings erstellt werden.

Stellen Sie Ihren Lernenden nahtlos SCORM, xAPI, cmi5, AICC (und weitere) -Kurse zur Verfügung - ob in einem Lernpfad auf dem Desktop oder als mobile Learning.

Machen Sie Ihre internen Experten zu Autoren dank KI-getriebenem Fragengenerator, automatischen Zusammenfassungen und Kennzeichnung von Inhalten.

Sorgen Sie mit individuellen Prompts und Vorlagen für volle Kontrolle über Inhalte.

Erstellen Sie Kurse in Rekordtempo – mithilfe praktischer Vorlagen, die auf großartiger digitaler Pädagogik für Ihre häufigsten Anwendungen basieren.

Ersparen Sie Kurserstellern die Arbeit mit sperrigen Texteditoren. In wenigen Minuten können Sie Textdokumente, Bilder, Präsentationen und Videos erstellen und formatieren oder Daten aus dem Internet abrufen.

Betten Sie Dateien aus dem Web via URL direkt in Ihre Kurse ein. Sie können Ressourcen aus Google Docs, Prezi & hunderten von anderen Programmen nutzen – und in Echtzeit synchronisieren.

Laden Sie Videos, Bilder und Dokumente in beliebigen Formaten hoch und fügen Sie sie mit nur einem Klick zu Ihrem Kurs hinzu.

Verbinden Sie Ihre vorhandenen Content-Systeme (wie Genially, Loom, Prezi, Canva und weitere) um Kursinhalte durch Videos, Animationen, Gamification und Personalisierung zu erweitern

Integrieren Sie Ihr Lehrmaterial aus Google Drive, Microsoft OneDrive oder Sharepoint in 360Learning und halten Sie Ihre Kurse auf dem neuesten Stand.

Sie haben viel Herzblut in die Erstellung von Kursen gesteckt. Sollten Sie eines Tages Ihr Unternehmen verlassen: Vergessen Sie nicht, Ihre Arbeit mitzunehmen! Alle auf 360Learning erstellten Kurse können in SCORM exportiert werden.

Holen Sie wertvolles Feedback von Ihren Lernenden ein, indem Sie personalisierte Umfragen erstellen. Erstellen Sie Ihre eigene Umfragevorlage, um Ihre Prozesse zu rationalisieren.

Erstellen Sie attraktive Kurse im Nu: Sie geben das Thema an - und unsere KI erstellt den ganzen Kurs inklusive Kursbeschreibung, Gliederung, Fragen und Kernaussagen.

Wandeln Sie vorhandene Inhalte sofort in ansprechende Kurse um. Laden Sie ein beliebiges Dokument hoch – und unsere KI verwandelt es in einen interaktiven Kurs.

Erstellen Sie schnell passende Quizze zu Ihrer Schulung: Unsere KI schlägt Fragen vor, die auf Ihren Kursinhalten basieren.

 Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Bestimmungen zum Schutz personenbezogener Daten gemäß der DSGVO.

Personalisieren Sie KI-generierten Content mit Ihren Anweisungen und stellen Sie sicher, dass Inhalte stets mit dem Ton und den Standards Ihres Unternehmens übereinstimmen – unabhängig davon, wer die Inhalte erstellt.

Administratoren verfügen über einen eigenen Zugang zur Kontrolle von Compliance, DEI, Pädagogik und unternehmensinternen Richtlinien.

Nutzen Sie eine Vielzahl von Prompt-Vorlagen, die perfekt auf Ihren Lernbedarf zugeschnitten sind, die Inhaltserstellung weiter beschleunigen und für Einheitlichkeit sorgen.

Schluss mit dem umständlichen Hin und Her mit Übersetzern. Über unsere integrierten Übersetzungsschnittstelle kann Ihr Team bequem auf Inhalte zugreifen, um die Arbeit effektiv zu erledigen.

Sie beauftragen einen Sprachdienstleister? Speisen Sie Übersetzungen im .xliff-Format nahtlos in die Plattform ein und exportieren Sie sie mit einem Klick.

Wir zeigen Inhalte automatisch in der Standardsprache der Lernenden an. Die Lernenden können über den Player zwischen den verfügbaren Sprachen wechseln, sogar von einem mobilen Gerät aus.

Mit uns führen Sie Ihre Schulungsprogramme global durch, ohne dass das Reporting komplex wird: Unser Tool fasst die Ergebnisse aller Übersetzungen automatisch zusammen. 

Navigieren Sie durch die Lernanalyse für jede Übersetzung und ermitteln Sie Wissenslücken zwischen den Regionen, um Schulungsinhalte kontinuierlich zu verbessern.

Sobald ein Lernender die Spracheinstellungen auf seinem Smartphone linksläufig einstellt, passt sich unsere App daran an.

Übersetzen Sie Ihre Kursinhalte in einem Klick und sparen Sie sich teure und langwierige Übersetzungsprozesse.

Definieren Sie eigene Begriffe, die bei der Transkription berücksichtigt werden, um diese relevanter zu machen und Unternehmensstandards einzuhalten.

Sie haben internationale Mitarbeitende? Erleichtern Sie die Zusammenarbeit, indem Nachrichten in Foren automatisch in die Sprache des Lernenden übersetzt werden.

Melden Sie Lernende nach bestimmten Kriterien automatisch an, z. B. wenn ihr Zertifikat abläuft.

Aktivieren Sie die automatische Wiederanmeldung von Lernenden, damit Sie Schulungen wiederholen können, und stets Compliance gewährleisten.

Sie müssen das Rad nicht neu erfinden. Integrieren Sie Standardinhalte für alle Ihre allgemeinen Compliance-Anforderungen. Kuratieren und kontextualisieren Sie innerhalb Ihrer internen Lernpfade.

Erstellen Sie mit Hilfe Ihrer internen Experten unternehmensspezifische Schulungen, z. B. zur Sicherheit am Arbeitsplatz oder zu HR-Compliance. 

Legen Sie eine Gültigkeitsdauer für ein Zertifikat fest, und lassen Sie sich benachrichtigen, wenn es abläuft.

Verringern Sie das Risiko regelwidrigen Verhaltens: Eine spannende, spielerische Lernerfahrung fördert den Wissenserhalt und hilft den Lernenden, in wichtigen Momenten die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Ihre Lernenden brauchen die Flexibilität, um bei Bedarf auf vorgeschriebene Schulungen zugreifen zu können. Mit unserer mobilen App haben die Lernenden Zugang zu wichtigen Informationen, wo immer sie sind.

Stellen Sie mit Wissens-Checks sicher, dass die Lernenden die wichtigen Konzepte verstehen. Motivieren Sie die Lernenden mit einer Vielzahl von unterschiedlichen Fragetypen.

Reduzieren Sie Compliance-Risiken, indem Sie den Lernenden die Möglichkeit geben, mit einem Klick Echtzeit-Feedback zu geben, z. B. "Ich habe es nicht verstanden" oder "Das ist veraltet".

Überprüfen Sie Ihr Compliance-Training mit sofortiger Einsicht in die Zertifizierungsdaten. Greifen Sie auf präzise und umsetzbare Daten zu globalen Statistiken Ihrer Gruppen und Untergruppen zu und exportieren Sie diese.

Werden Sie aktiv und senden Sie Erinnerungen aus automatischen wöchentlichen E-Mail-Leistungsberichten.

Befreien Sie sich von fehleranfällige Routine-Aufgaben: Planen Sie eine beliebige Anzahl von Live-Schulungen, persönlich oder virtuell, mit nur wenigen Klicks.

Sie können Lernende entweder anmelden oder ihnen die Selbstanmeldung ermöglichen, auch via Smartphone. Dritte Option: Aktivieren Sie die automatische Registrierung und lassen Sie das LMS die Lernenden für die nächste Schulung eintragen.

Sehen Sie auf einen Blick, wer eine Einladung zum Unterricht angenommen oder abgelehnt hat, und verschieben Sie Teilnehmer, die abgelehnt haben, einfach auf einen neuen Platz.

Verlieren Sie keine Zeit mehr mit dem Ausfüllen von Anwesenheitslisten. Erfassen Sie die genaue Anwesenheit ohne zeitaufwändiges Auszählen der Teilnehmer oder mühsame manuelle Dateneingabe.

Die Lernenden können die Teilnahme elektronisch auf einem persönlichen Gerät, einem vom Trainer bereitgestellten Gerät oder über ihre mobile App bestätigen.

Der Registrierung des Lernenden wird mit einer elektronischen Unterschrift versehen. Die Daten können in eine vollständig revisionssichere PDF-Datei heruntergeladen werden.

Live-Schulungen sind eine große Investition – überlassen Sie Ihre Wirkung nicht dem Zufall. Verschaffen Sie sich datengestützte Einblicke und steigern Sie Ihre Auslastungsrate.

Unsere Training Orchestra-Integration eliminiert den Verwaltungsaufwand von Live-Schulungen und kombiniert die Power von einem LMS mit der eines TMS.

Ihre Teams haben individuellen Lernbedarf, der je nach Funktion, Erfahrung und Karrierezielen variiert. Bieten Sie personalisierte Lernerfahrungen mit Blended Learning innerhalb von Minuten, um Ihre Teams schneller weiterzuqualifizieren.

Dezentralisieren und automatisieren Sie Ihren Onboarding-Prozess. Dank personalisierter Onboarding-Programme können Sie die Einarbeitungszeit deutlich verkürzen und den Fokus auf zwischenmenschliche Beziehungen legen.

Für das Lernen im eigenen Tempo können Sie einem Pfad eine beliebige Anzahl von Kursen hinzufügen, auch solche, die in der Plattform, in SCORM oder durch einen Anbieter von Standardinhalten erstellt wurden.

Nutzen Sie Ihre Live-Schulungen, um praxisnahe Diskussionen zu führen und in die Tiefe zu gehen. Bilden Sie Lernende in Kohorten durch vor Ort oder virtuelle Sitzungen auf der Plattform aus.

Organisieren Sie Pfadsitzungen für verschiedene Gruppen von Lernenden mit ähnlichen Schulungsterminen, und wählen Sie für jede Gruppe den/die richtige Ausbilder:in.

Erstellen Sie individuelle lineare oder nicht-lineare Pfade. Legen Sie die Reihenfolge der Kurse fest, oder lassen Sie die Lernenden selbst wählen. Sparen Sie Zeit mit relativen Fälligkeitsdaten.

Konzentrieren Sie sich auf bestimmte Gruppen von Lernenden  unter Verwendung dynamischer Filteroptionen. Wählen Sie einzelne Lernende aus, oder filtern Sie nach Gruppen oder beliebigen benutzerdefinierten Feldern, wie Position, Standort, Berufsbezeichnung.

Stellen Sie den Lernenden zur richtigen Zeit die richtige Schulung zur Verfügung. Erstellen Sie dynamische Gruppen mit einer beliebigen Anzahl von benutzerdefinierten Filtern. Die Schulungen können Sie definierten Lerngruppen einfach zuweisen.

Sparen Sie Zeit mit automatischer E-Mail-Kommunikation. Sobald sich eine Einzelperson oder eine Gruppe für eine Sitzung angemeldet hat, erhalten die Lernenden eine E-Mail-Benachrichtigung, die sie darauf hinweist.

Melden Sie Lernende automatisch an, wenn sie die festgelegten Kriterien erfüllen, und reduzieren Sie den Verwaltungsaufwand. Alle hinzugefügten oder entfernten Lernenden werden automatisch für die Sitzung angemeldet oder abgemeldet.

Die Lernenden erhalten ein digitales Zertifikat, sobald sie ein Programm abgeschlossen haben.

Für jeden Lernenden kann ein Abschlusszertifikat erstellt werden. Es enthält das Anfangs- und Enddatum, die genaue Zeit, alle Fehlversuche und die Gesamtpunktzahl.

Mit umfassenden Berichten, die auch besuchte Live-Veranstaltungen berücksichtigen, können Sie nachvollziehen, wofür die Schulungszeit aufgewendet wurde.

Dank unserer robusten und skalierbaren API lassen sich eigene Integrationen und Synchronisationen beinahe in Echtzeit in Nullkommanichts erstellen. 

Synchronisieren Sie Ihre Personal- und Lerndaten ohne Zeitaufwand. Vermeiden Sie doppelte Eingaben, indem Sie die Analysen und Statistiken von 360Learning in Ihr HR-System einspeisen.

Reduzieren Sie die Ausgaben für Lerninhalte, indem Sie erstklassigen externen Content einfach in Ihren Lernkatalog integrieren.

Erleichtern Sie den Zugang zum Lernen mit leistungsstarken Workflow-Integrationen. Fördern Sie das Lernen im Arbeitsprozess, indem Sie passende Lerninhalte auf den gängigen Tools Ihrer Teams anbieten. 

Lassen Sie das Training für Ihre Mitarbeiter zur Gewohnheit werden und messen Sie die Auswirkungen in Echtzeit.

Vereinfachen Sie Ihre Arbeitsabläufe bei der Planung und Durchführung von Live-Schulungen. Senden Sie Erinnerungen innerhalb von Teams, damit das Lernen im Alltag stets präsent ist.

Planen und veranstalten Sie Live-Schulungen, ohne die Plattform zu verlassen.

Setzen Sie Ihre Kurse gewinnbringend ein und bieten Sie Ihren Partnern ein reibungsloses Erlebnis – vom Durchsuchen des Katalogs über den Abruf von Inhalten bis hin zur Zahlungsabwicklung.

Synchronisieren Sie Ihre Lerndaten direkt mit Ihrem bevorzugten Analytics-Tool. 

Manager können den Fortschritt und die Abschlussdaten nach Team, Lernenden oder Kurs einsehen und verfolgen, welche Skills die Lernenden entwickeln. Automatisierte wöchentliche E-Mail-Leistungsberichte und Erinnerungen liefern zusätzliche Einblicke.

Greifen Sie auf schnelle, präzise und umsetzbare Daten zu Ihren Gruppen und Untergruppen zu. Exportieren und vergleichen Sie Daten, um einen ganzheitlichen Überblick über die Entwicklung Ihrer Lernenden zu erhalten.

Verfolgen Sie die Leistung Ihres gesamten Lernkatalogs mit Berichten, die den Relevanzwert und die Reaktionen enthalten.

Überprüfen und optimieren Sie die Anwesenheitsquote bei von Trainern geleiteten Schulungen mit einem gesonderten Dashboard für Klassenräume.

Sie bilden Teams im Außendienst aus? Machen Sie lokale Manager zu Lern-Champions - mit Schulungsstatistiken und -erinnerungen, die sie über die App jederzeit abrufen können.

Filtern, speichern, exportieren und planen Sie benutzerdefinierte Berichte, die Ihren Geschäftsanforderungen entsprechen. Exportieren Sie eine CSV-Datei direkt aus dem Dashboard oder versenden Sie sie per E-Mail.

Greifen Sie auf Ihre Rohdaten zu, erstellen Sie individuelle Ansichten und exportieren oder verbinden Sie Ihre Daten dirket mit Ihrem bevorzugten Analytics-Tool.

Messen und verfolgen Sie weltweit bereitgestellte Schulungen. Navigieren Sie durch Lernanalysen für jeden übersetzten Kurs und ermitteln Sie Defizite zwischen den Regionen, um Schulungsinhalte kontinuierlich zu verbessern.

Erstellen Sie Berichte und benutzerdefinierte Dashboards, indem Sie Lernstatistiken zu Benutzern, Kursen und Programmen direkt in Ihr CRM- oder BI-Tool übertragen.