Académies

Identifiez et partagez les compétences clés de votre organisation avec l’IA

Plus de 2500 équipes développent leurs compétences grâce aux Académies

Assurez-vous de la pertinence
de vos formations

Manager d’Académie

Dites au revoir aux formations génériques ! Segmentez vos publics par métier ou thématique, créez des Académies personnalisées et offrez des expériences d’apprentissage ciblées, engageantes et efficaces.

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Hiérarchie des groupes

Filiales, divisions... Chaque organisation est unique. Créez une structure adaptée à votre organisation pour diffuser vos formations au bon endroit. Gérez les données de vos sous-groupes pour avoir une vue d'ensemble.

Configuration

Proposez une expérience personnalisée aux besoins de chaque communauté. Renforcez l'identité de vos Académies via des options de personnalisation des emails, notifications et visuels.

Branding

Mettez en valeur une (ou plusieurs !) identité(s) visuelle(s) grâce à une personnalisation complète. De la description de l'AppStore à l'URL en passant par l'email de bienvenue, créez un espace de formation qui vous ressemble.

Page d’accueil personnalisable

Créez une page d’accueil engageante qui oriente facilement vos apprenants. Mettez en avant vos contenus clés, parcours et nouveautés grâce à des mises en page flexibles, des carrousels et des galeries.

Les Galeries Lafayette favorisent le partage des bonnes pratiques grâce aux Académies

"Dès la première année nous constatons un taux de complétion de plus de 90% !"
Isabelle BoisardEx-Responsable Formation

Placez la formation au service
de vos objectifs stratégiques

Besoins de formation

Ne ratez aucun besoin de formation : recueillez les demandes de vos apprenants et faites-les voter pour mieux prioriser. Mobilisez vos experts, concentrez-vous sur la création de formations ciblées et adaptez-vous aux évolutions des compétences en temps réel.

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Besoins de formation

Laissez vos apprenants déclarer leurs besoins de formation dans le flux de travail. Faites appel à des experts internes pour y répondre et soulagez la pression sur les épaules de l’équipe Formation.

Votes et partage

Laissez vos apprenants voter pour les besoins de formation les plus pertinents : ils seront conservés en haut du fil de discussion, et visibles par tous à tout moment.

Identification des experts

Les apprenants peuvent désigner des experts qui transmettront leurs connaissances. Faites appel à l'Intelligence Artificielle pour identifier vos experts internes.

Tableau de bord des besoins de formation

Suivez les besoins de formation partagés et résolus. Contrôlez le délai de production et l'engagement des formations demandées par les apprenants. Triez, filtrez et priorisez pour que tous restent informés.

Mettez vos experts à contribution pour combler efficacement les écarts de compétences

Accompagnement des experts

Vous ne pouvez pas tout faire. L’IA permet à vos experts de créer des formations engageantes sur vos savoir-faire internes, pour préserver les connaissances en interne et accélérer la montée en compétences. Vous gardez le contrôle grâce à des suggestions personnalisées par l’IA.

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Co-auteurs

Créez des modules qui font vraiment écho au quotidien des apprenants en faisant participer vos experts métier à la création de cours.

Outil auteur alimenté par l'IA

Vos experts ne sont pas nécessairement des formateurs. Et ce n’est pas leur rôle ! Notre IA leur suggère du contenu, afin qu’ils puissent se concentrer sur le niveau d’expertise qu’eux seuls peuvent transmettre.

Questions générées par l’IA

Laissez l’IA proposer en quelques secondes des quiz personnalisés à partir de vos contenus de formation, et concentrez-vous sur l’expertise que vous seul pouvez apporter.

Prompts personnalisables

Confiez la création de contenu à des experts en toute confiance grâce à des prompts IA qui intègrent vos objectifs pédagogiques et votre politique d’entreprise.

Les Académies collaboratives stimulent l’engagement des apprenants et la performance de Chuze

“Avec 360Learning, on a tout de suite senti
 que c’était différent.”
Carissa OuelletteDirectrice L&D

Identifiez et récompensez les experts internes en tant que champions du partage des connaissances

Engagement des experts

Donnez envie à vos experts de partager leur savoir en valorisant leur contribution. Grâce à la gamification et à des mécaniques de reconnaissance, transformez-les en créateurs visibles et engagés.

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Experts suggérés par l’IA

Identifiez vos experts les plus compétents et les plus engagés grâce à l'IA, et mettez-les à contribution pour combler les écarts de compétences.

Commentaires internes

Adieu chaînes d'emails et suggestions perdues. Centralisez les retours dans un forum privé au plus près du module.

Badges

Des badges visibles mettent en avant l’engagement des apprenants et des auteurs. Identifiez en un clin d’œil vos créateurs de contenus les plus actifs et repérez les experts en mesure de combler les écarts de compétences.

Trophées

Motivez vos experts en leur accordant la reconnaissance qu'ils méritent. Attribuez des récompenses supplémentaires lorsqu'ils participent à la création d'une nouvelle formation ou d'un nouveau programme.

Offrez des formations engageantes et pertinentes grâce à l'apprentissage collaboratif

Apprentissage collaboratif

Fini les formations obsolètes et peu engageantes. Les scores de Pertinence et de Réaction donnent la parole aux apprenants et vous aident à mesurer l’impact réel de vos cours.

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Forum

Stop au désengagement des apprenants ! Avec un forum dédié à chaque activité, apprenants et formateurs échangent au bon endroit et font appel aux experts en mesure de les accompagner.

Réactions

Ne laissez pas des formations obsolètes et peu pertinentes entacher votre crédibilité. Donnez la priorité aux interactions humaines grâce à des Réactions pré-enregistrées.

Score des Réactions

Et si vos apprenants vous murmuraient à l'oreille les formations à modifier en priorité ? C'est possible avec le Score des Réactions qui les met en avant pour vous, selon le feedback reçu.

Score de pertinence

Marre de deviner l'impact de vos formations ? Et si vous posiez directement la question à vos apprenants ? À la fin du module, les apprenants évaluent son utilité en 1 clic.

Comment Swapcard a mis en place une culture de l’apprentissage collaboratif

"L’apprentissage collaboratif nous a permis de créer un système porté par les collaborateurs, qui connecte les équipes entre elles et à l’ensemble de l’organisation pour apprendre les uns des autres et favoriser la réussite collective."
Lala EdwardsResponsable Formation et Développement

Accélérez la montée en compétences et optimisez la performance

Coaching

Aidez les managers à faire progresser leurs équipes en s’appuyant sur les bonnes pratiques des collaborateurs les plus performants. Misez sur vos experts pour guider, coacher et développer les talents de demain. Des boucles de feedback régulières favorisent une montée en compétences continue et un impact mesurable sur la performance.

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Enregistrements vidéo

3, 2, 1, action ! Grâce à notre enregistreur vidéo intégré, vos experts internes peuvent diffuser leurs bonnes pratiques en quelques clics.

Enregistrement via webcam

Aucun plugin ou logiciel supplémentaire nécessaire - tout est disponible dans la plateforme, sur votre ordinateur.

Démo via enregistrement

Vous avez un nouveau CRM ou un nouvel outil à déployer rapidement ? Intégrez et formez efficacement vos employés grâce à une solution évolutive et accessible.

Trophées personnalisables

Donnez aux formateurs les clés pour fournir aux apprenants un feedback pertinent grâce à des critères personnalisables. Assurez-vous que les apprenants comprennent les retours grâce à un forum individuel.

Reconnu par les clients et les leaders de l'industrie

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