La puissance d'un LMS. Le pouvoir de l'apprentissage collaboratif.

LMS training collaborative learning | 360Learning

1 700 ÉQUIPES ONT ADOPTÉ LE COLLABORATIVE LEARNING. ET VOUS ?

Créez vos formations
en quelques minutes

Votre premier module en 17 minutes et pas en 6 mois.

LMS Create | 360Learning

OUTIL AUTEUR

Avec un LMS traditionnel, impossible de créer des cours au rythme du terrain. Grâce au Collaborative Learning, tous ceux qui ont un savoir à transmettre peuvent le partager, sans formation préalable.

Libérez l'expertise métier
LMS Outil Auteur | 360Learning
Modèles de modules | 360Learning

Modèles de modules

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Ne partez pas d'une page blanche. Créez et réutilisez des modèles pour vos prochaines formations et concentrez-vous sur le contenu.

Fiches | 360Learning

Fiches

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Avec l'éditeur ultra-intuitif, mettez en forme votre texte en quelques minutes et libérez la créativité de vos formateurs.

Enregistrement vidéo | 360Learning

Enregistrement vidéo

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Ajoutez un enregistrement webcam ou écran dans le module sans quitter l'interface.

Questions | 360Learning

Questions

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Évaluez la compréhension des apprenants avec plus de 10 formats de questions : vrai/faux, QCM, question à trous, et bien plus encore.

Corrections | 360Learning

Corrections

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Une mauvaise réponse n'est pas une punition, mais l'occasion de faire mieux ! Donnez des retours et des informations complémentaires pour améliorer la compréhension.

CONTRÔLE DES CONNAISSANCES

Créer des cours attrayants, c'est bien. S'assurer qu'ils soient assimilés, c'est mieux ! Veillez à ce que les notions principales soient comprises et gardez les apprenants motivés grâce à différents types de questions.

Je veux en savoir plus
LMS Questions | 360Learning
Vrai/Faux | 360Learning

Vrai/Faux

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Présentez une affirmation et demandez aux apprenants d'indiquer si elle est vraie ou fausse.

Question à choix multiple | 360Learning

Question à choix unique

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Proposez une seule bonne réponse parmi plusieurs options affichées dans un ordre aléatoire.

Question à choix unique | 360Learning

Question à choix multiple

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Proposez plusieurs bonnes réponses parmi plusieurs options affichées dans un ordre aléatoire.

Question ordonnée | 360Learning

Question ordonnée

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Demandez aux apprenants de classer une série de réponses dans le bon ordre.

Association | 360Learning

Association

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Invitez les apprenants à associer les éléments d'une colonne à ceux d'une autre colonne.

Texte à trous | 360Learning

Texte à trous

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Demandez aux apprenants de remplir les espaces vides d'une ou plusieurs phrases. Évitez la frustration en renseignant d'avance plusieurs alternatives possibles.

Zone sensible | 360Learning

Zone sensible

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Téléchargez une image et invitez vos apprenants à en sélectionner une partie.

Question ouverte | 360Learning

Question ouverte

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Demandez à vos apprenants de soumettre une réponse via un texte ou un document qui sera corrigé par un formateur.

Sondage | 360Learning

Sondage

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L'avis de vos apprenants est important. Sollicitez leurs impressions sans qu'elles ne soient prises en compte dans le résultat de votre module.

Pitch vidéo | 360Learning

Pitch vidéo

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Une vidéo vaut mieux que des mots ! Invitez les apprenants à s'enregistrer en vidéo et faites-leur des retours à votre rythme. Disponible avec les solutions Coaching et Mobile Advanced.

Démo via enregistrement | 360Learning

Démo via enregistrement

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Offrez à vos apprenants l'espace dont ils ont besoin pour améliorer leur présentation depuis leur webcam ou des enregistrements d'écran. Disponible avec la solution Coaching.

INTÉGRATIONS DE CONTENUS

Pourquoi perdre du temps à recréer le contenu que vous avez déjà ? Réutilisez vos documents existants dans la plateforme 360Learning — oui, même ceux issus de votre ancien LMS.

Je veux gagner du temps
LMS Intégration Contenus | 360Learning
Documents Web | 360Learning

Documents Web

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Réutilisez vos fichiers Google Docs, Google Slides ou encore Prezi avec une simple URL. Chaque mise à jour en base s'applique directement dans 360Learning.

Documents natifs | 360Learning

Documents natifs

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Importez tous vos documents, image et vidéos. Avec plus de 100 formats compatibles, le vôtre est forcément disponible !

Compatibilité SCORM | 360Learning

Compatibilité SCORM

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Oubliez l'angoisse de la migration de contenu : avec 360Learning, importez votre catalogue de modules SCORM 1.2 et 2004.

Sous-titres automatiques | 360Learning

Sous-titres automatiques

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Améliorez la qualité de vos formations grâce à des sous-titres générés par l'IA sur des vidéos et enregistrements, ou importez vos propres fichiers de sous-titres.

CO-CRÉATION

Se sentir utile ? C'est bien. Ralentir la publication des formations à cause de processus trop rigides ? Au secours.

Donnez enfin à vos experts les moyens de créer, mettre à jour et collaborer au fil du module.

Montrez-moi
LMS Co-création formation | 360Learning
Création assistée par l'IA | 360Learning

Création assistée par l'IA

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Transformez vos experts en super-auteurs. Laissez-les se concentrer sur le partage des connaissances avec un tagging automatisé et des suggestions d’amélioration.

Co-Auteurs | 360Learning

Co-Auteurs

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Créez des modules qui font vraiment écho au quotidien des apprenants avec des experts métier dans l'équipe des co-auteurs.

Commentaires internes | 360Learning

Commentaires internes

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Adieu chaînes d'emails et suggestions perdues. Centralisez les retours dans un forum privé au plus près du module.

Centre des retours | 360Learning

Centre des retours

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Stop aux notifications dans tous les sens ! Avec le Centre des retours, traitez les commentaires depuis un seul endroit, en une seule fois.

Score des Réactions | 360Learning

Score des Réactions

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Et si vos apprenants vous murmuraient à l'oreille les formations à modifier en priorité ?  C'est possible avec le Score des Réactions qui les met en avant pour vous, selon les feedbacks. 

Score de Pertinence | 360Learning

Score de Pertinence

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Marre de deviner l'impact de vos formations ? Et si vous posiez directement la question ? À la fin du module, les apprenants évaluent son utilité en 1 clic. 

Auteurs de groupe | 360Learning

Auteurs de groupe

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Vos auteurs des groupes pourront désormais voir, modifier et diffuser tous les modules disponibles dans le groupe (en plus de ceux qu'ils ont créés). Pratique quand l'un d'eux est absent !

L'expérience
des apprenants
d'aujourd'hui

Générez des taux de complétion de 91% (contre 21% en moyenne avec un LMS traditionnel)

LMS Learn | 360Learning
COLLABORATIVE LEARNING

Des salariés qui ne terminent pas leurs formations sont des salariés mal préparés pour atteindre leurs objectifs. Créez des cours qu'ils auront envie de terminer et faites enfin décoller vos taux de complétion.

Je veux voir ça
Plateforme collaborative learning | 360Learning
Besoins de formation | 360Learning

Besoins de formation

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Identifiez les sujets pertinents en permettant à vos apprenants de déclarer des besoins de formation. Permettez à vos experts d'y répondre avec des formations qui ont de l'impact !

Forum | 360Learning

Forum

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Stop au désengagement des apprenants ! Avec un forum dédié à chaque activité, apprenants et formateurs échangent au bon endroit et font appel aux experts en mesure de les accompagner.

Votes | 360Learning

Votes

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Laissez-vos apprenants voter pour les commentaires les plus pertinents : ils seront conservés en haut du fil de discussion, et visibles par tous à tout moment.

Réactions

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Ne laissez pas des formations obsolètes et peu pertinentes gâcher votre crédibilité.  Donnez la priorité aux interactions humaines grâce à des Réactions pré-enregistrées.

EXPÉRIENCE APPRENANT

Dans la vraie vie, vos salariés scrollent sur leurs applications préférées pendant des heures. Autant dire qu'une interface de l'an 2000 ne va pas les encourager à rester. Faites-leur vivre une expérience apprenant interactive, et améliorez vos résultats de 24%.

Engagement imminent
LMS gamification formation | 360Learning
Recommandations par l'IA | 360Learning

Recommandations par l'IA

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Offrez à vos apprenants une expérience personnalisée grâce à des recommandations de modules basées sur l'IA, en fonction de leur historique.

Fil de discussion intelligent | 360Learning

Fil de discussion intelligent

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On vous rassure : pas plus intelligent que vos apprenants. Mais suffisamment pour remonter automatiquement les publications les plus commentées.

Trophées | 360Learning

Trophées

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Vos apprenants ont l'esprit compétitif ! Utilisez-le à bon escient avec des trophées lorsqu'ils complètent des formations ou commentent dans le forum.

Classement des champions | 360Learning

Classement des champions

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Mettez en avant vos utilisateurs et auteurs les plus assidus dans un classement dédié.

Playlists | 360Learning

Playlists

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Créez des playlists de modules et parcourez-les plus tard.

APPLICATIONS MOBILES

Donnez à vos apprenants la flexibilité d'apprendre au moment qui leur convient. Avec l'application mobile 360Learning, votre catalogue est disponible en temps réel, et mis à jour instantanément.

Montrez-moi
LMS Mobile Learning | 360Learning
Disponible sur l'AppStore et Play Store | 360Learning

Apps iOS et Android

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Emmenez le Collaborative Learning partout via une interface mobile qui rivalise avec l'UX de vos applications préférées (venez tester).

Mode hors-ligne | 360Learning

Mode hors-ligne

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Téléchargez le module maintenant (y compris SCORM), et visionnez-le plus tard. Ou tout de suite. Ou dans le métro.

Notifications Push | 360Learning

Notifications Push

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Le chemin le plus rapide vers la complétion ? Évitez le vortex des relances par email, et passez par une alerte sur l'écran du téléphone. Vous y êtes !

Gamification | 360Learning

Gamification

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Rendez vos formations plus ludiques et gardez vos apprenants motivés grâce au mode challenge sur mobile.

Mobile Advanced | 360Learning

Mobile Advanced

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Vos équipes ne sont pas toujours derrière un ordinateur. Répondez aux besoins de formation sur le terrain grâce à notre solution privilégiant une approche Mobile First.

BLENDED LEARNING

Rôle, ancienneté, développement professionnel... Aucun apprenant ne se ressemble. Déployez des formations aussi diverses que vos équipes avec des expériences Blended Learning qui mêlent formations synchrones et modules en ligne.

C'est parti
LMS Blended Learning | 360Learning
Parcours linéaires | 360Learning

Parcours linéaires

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Créez des parcours de formation cohérents pour ne pas perdre vos apprenants en cours de route. Définissez un ordre des modules ou laissez-les faire leur choix.

Dates relatives | 360Learning

Dates relatives

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Oubliez la gymnastique des dates à prévoir en activant les dates relatives. Motivez vos apprenants avec des échéances individualisées.

Modules facultatifs | 360Learning

Modules facultatifs

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Ajoutez des modules facultatifs, et permettez-leur de ne pas refaire les formations déjà réalisées.

Sessions | 360Learning

Sessions

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Regroupez vos promotions d’apprenants dans une session de formation et assignez-leur un instructeur.

 Modules | 360Learning

Modules

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Ajoutez autant de modules que vous le souhaitez à un parcours, qu'ils soient créés dans la plateforme, SCORM, ou par un fournisseur de contenu.

Formations synchrones | 360Learning

Formations synchrones

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Optimisez les taux de remplissage des sessions en présentiel avec des reportings dédiés.

Notifications par email | 360Learning

Notifications par email

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L'apprentissage se passe aussi en dehors de la formation. Communiquez toutes les informations nécessaires aux apprenants via des notifications email.

Évaluations | 360Learning

Évaluations

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Vérifiez l'assimilation des connaissances avec des évaluations tout au long de la formation.

Certificats | 360Learning

Certificats

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Célébrez l'acquisition des nouvelles compétences avec un certificat personnalisable en ligne.

Partage sur LinkedIn | 360Learning

Partage sur LinkedIn

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Motivez vos apprenants en les laissant faire valoir leurs nouvelles compétences auprès de leur réseau LinkedIn.

Alertes d’expiration automatisées | 360Learning

Alertes d’expiration automatisées

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Définissez une période de validité pour un certificat et recevez une notification email à l’approche de la date d’expiration.

ACADÉMIES

Libérez tout le potentiel de vos apprenants en lançant des académies de formation. Créez des communautés et valorisez l’intelligence collective et le partage des bonnes pratiques entre apprenants.

Créez une académie
Académies  | 360Learning
Personnalisation | 360Learning

Personnalisation

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Proposez une expérience personnalisée pour les communautés : clients, partenaires, services, etc. Renforcez l'identité du groupe via des options de personnalisation.

Évolution de carrière | 360Learning

Évolution de carrière

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Suscitez la curiosité en créant des parcours de compétences et de carrière personnalisés qui mettent en avant des modules, des programmes et même des formations en direct.

Communauté | 360Learning

Communauté

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Gardez vos apprenants motivés en leur offrant un environnement propice au sein des académies de formation. Ils peuvent y échanger leurs idées et bonnes pratiques.

APPRENTISSAGE EN SITUATION DE TRAVAIL

Vos formations vont aider vos salariés. Le problème ? Ils ne le savent pas encore. Intégrez 360Learning avec les applications qu'ils utilisent déjà, et déployez le Collaborative Learning dans leur quotidien.

Découvrez nos intégrations
LMS apprentissage en situation de travail | 360Learning


Une stratégie Formation
qui a de l'impact
pour l'organisation

Les apprenants déclarent que les formations diffusées sur 360Learning les aident au quotidien.

LMS Scale | 360Learning
TABLEAUX DE BORD

Utilisez les données de vos formations pour vous améliorer en continu grâce à des rapports détaillés sur les groupes, les utilisateurs, les modules, les parcours, etc.

Demandez votre démo
LMS Tableaux de bord | 360Learning
Tableau de bord manager | 360Learning

Tableau de bord manager

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Les managers peuvent suivre les taux de complétion et envoyer des rappels depuis le tableau de bord ou des rapports de performance automatisés.

Tableau de bord de groupe | 360Learning

Tableau de bord de groupe

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Obtenez une visibilité rapide et précise des statistiques globales de vos groupes et sous-groupes. Exportez et comparez les données pour mieux visualiser le progrès de vos apprenants.

Tableau de bord de module | 360Learning

Tableau de bord de module

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Suivez les performances de l'ensemble de votre catalogue de formation grâce à des rapports indiquant le Score de Pertinence et les Réactions.

Tableaux de bord de classe | 360Learning

Tableaux de bord de classe

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Identifiez les sessions avec une faible participation et mettez en place les actions nécessaires pour éviter des sessions aux coûts prohibitifs.

Exports CSV | 360Learning

Exports CSV

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Téléchargez les données dont vous avez besoin directement depuis votre tableau de bord et construisez des tableaux de suivi personnalisés.

GESTION UTILISATEURS

Vous connaissez votre catalogue. Vous connaissez vos apprenants. Mais si vous lisez ceci, c'est qu'aujourd'hui vos processus Formation vous font perdre du temps et de l'énergie. Revenez à l'essentiel avec une gestion des utilisateurs fiable et dynamique.

Reprenez le contrôle
LMS gestion utilisateurs | 360Learning
Import utilisateurs | 360Learning

Import utilisateurs

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Importez les comptes des utilisateurs via des imports CSV ou bien en synchronisant votre base de données RH (SIRH ou annuaire interne).

Rôles | 360Learning

Rôles

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Assignez un rôle aux utilisateurs et repartez avec l'assurance qu'ils auront accès aux formations qu'ils doivent voir (et rien d'autre).

Groupes | 360Learning

Groupes

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Répartissez vos apprenants selon leurs besoins de formation spécifiques (par fonction, géographie, rôle...)

Hiérarchie des groupes | 360Learning

Hiérarchie des groupes

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Filiales, divisions... Chaque organisation est unique. Répliquez votre structure par niveau, et diffusez vos formations exactement au bon endroit.

Rôles avancés | 360Learning

Rôles avancés

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Décentralisez l'administration grâce à des rôles précis définis à l'échelle de l'entreprise.

Administration des utilisateurs | 360Learning

Administration des utilisateurs

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Déléguez la gestion quotidienne des utilisateurs d’un groupe, sans transférer les autres habilitations admin.

Champs personnalisés | 360Learning

Champs personnalisés

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Assignez des champs personnalisés aux utilisateurs pour refléter vos données internes et optimiser le suivi et l'assignation des formations.

PERSONNALISATION

A l'heure de l'économie de l'attention, vous n'avez qu'une seule occasion de faire bonne impression. Reflétez votre identité de marque sur votre plateforme et diffusez votre culture d'entreprise à travers la formation.

Testez les possibilités
LMS Personnalisation | 360Learning
Votre marque | 360Learning

Votre marque

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Dessinez un environnement de formation à votre image avec votre logo, votre charte couleur et une URL personnalisée.

Modules | 360Learning

Modules

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Donnez envie à vos apprenants de commencer la formation avec une image de couverture et une description qui leur parlent vraiment.

Multi-domaine | 360Learning

Multi-domaine

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Créez une URL personnalisée afin d'offrir un environnement de formation propre à chaque groupe.

Liens externes | 360Learning

Liens externes

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Ajoutez des liens personnalisés vers votre site Web ou encore votre SIRH dans la plateforme et permettez à vos apprenants d'accéder rapidement aux ressources pertinentes.

INTÉGRATIONS PERSONNALISÉES

Créer une intégration personnalisée répondant aux besoins de votre organisation est un jeu d'enfant avec l'API de 360Learning.

Montrez-moi
LMS Intégrations personnalisées | 360Learning
E-commerce | 360Learning

E-commerce

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Monétisez vos cours et offrez une expérience fluide à vos partenaires, de la consultation à la lecture du catalogue, en passant par le traitement des paiements.

Synchronisation utilisateurs | 360Learning

Synchronisation utilisateurs

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Automatisez la gestion des flux de données RH et Formation entre 360Learning et n'importe quel outil RH.

Rapports personnalisés | 360Learning

Rapports personnalisés

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Créez des rapports et des tableaux de bord personnalisés en extrayant les statistiques de formation directement dans votre CRM ou votre outil de BI.

La plateforme #1 des Organisations Apprenantes (et de celles qui veulent le devenir)

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