Libérez l'expertise interne avec le plan Enterprise

1 500 équipes répondent à leurs besoins de formation avec 360Learning

Impliquez vos experts métiers

En mode projet, les experts réalisent 70% des tâches liées à la création de la formation, contre 25% auparavant.

Vos projets de formations méritent une gestion de projet digne de ce nom.

Gestion de projet

Suivez tous vos projets depuis une interface unique

Suivre l'avancement d'un projet peut vite tourner au cauchemar. Evitez l'inertie et faites avancer vos projets avec 100% de visibilité.

Je lance mon projet

Vue générale

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Prenez de la hauteur sur les projets en cours. Identifiez le statut de chaque projet et détectez les blocages potentiels.

Plan

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Créez le squelette de la formation avec un plan détaillé. En un clic, demandez la validation de l'équipe.

Co-création

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Création des modules, assignation des activités ... Gagnez du temps et de l'espace mental en automatisant les tâches de suivi du projet.

Relecture

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Besoin d'une paire d'yeux frais sur votre nouveau module ? Assignez des Relecteurs qui apporteront d'ultimes améliorations avant publication.

Diffusion

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Dernière étape de la checklist projet : partagez le module dans un parcours, une session ou bien via le catalogue.

Modèles

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Eliminez les flottements et le temps perdu au lancement d'un nouveau projet : créez (et réutilisez !) des modèles pour vos prochaines formations.

Démocratisez le partage de connaissances

Chaque mois, 30% des experts métiers qui travaillent en mode projet publient un module (contre 6% avant).

Vous ne pouvez pas tout faire. Appuyez-vous sur la co-création.

co-création

Vous n'en pouvez plus de devoir coordonner 5 interlocuteurs à chaque nouvelle formation ? Nous avons la solution. Passez à la co-création et laissez l'équipe apporter des retours au fil du module.

Je veux en savoir plus

Lancement

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Lancez vos projets en un clin d'œil. Sélectionnez les membres de l'équipe et envoyez-leur un message pour officialiser le projet.

Notifications

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Créez de la transparence sur l'avancement du projet via des notifications automatiquement envoyées aux membres de l'équipe en cas de mise à jour.

Tâches et échéances

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Délimitez les responsabilités de chacun en assignant tâches et échéances. Suivez facilement la charge de travail au sein de l'équipe en filtrant l'activité par contributeur.

Forum

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Libérez l'intelligence collective au sein de l'équipe dans un forum dédié, au plus près du projet.

Ressources

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Conservez toutes les ressources utiles au projet à portée de main : documents, modules, parcours ...

Réveillez l'engagement de vos apprenants

Les apprenants qui déclarent ou votent pour un Besoin de formation sont 30% plus actifs sur la plateforme.

Passez de l'urgence à la proactivité avec des besoins déclarés en continu.

Besoins de formation

Plus besoin de deviner les formations qui aideront vos salariés à réussir en poste. Laissez-les déclarer eux-mêmes leurs Besoins de formation, dès qu'ils émergent.

J'identifie les besoins de formation

Besoins de formation

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Connectez-vous aux besoins de vos équipes. Dès qu'ils le souhaitent, les apprenants peuvent déclarer un Besoin de formation en 3 clics.

Votes

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Tous les utilisateurs du groupe peuvent voter pour le Besoin qui leur serait utile. Cela vous aide à prioriser les besoins en fonction de leur impact.

Commentaires

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L'auteur d'un besoin peut mentionner d'autres utilisateurs pour donner plus de contexte.

Vos experts métiers veulent transmettre

En moyenne, au moins 1 expert se porte volontaire pour répondre à chaque besoin de formation.

Vos champions internes ont une mine de connaissances à partager.

Identification experts

La qualité d'une formation repose sur l'expertise des contributeurs. Gagnez du temps et faites briller vos champions internes en les nommant experts du sujet.

Montrez-moi

Participation

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Parce qu’il y a plus de sens à faire briller vos experts internes qu’à leur courir après, laissez-les se porter volontaire pour répondre au Besoin de formation en 1 clic.

Suggestion d'experts

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Les auteurs d'un Besoin peuvent glisser le nom d'un expert pertinent pour y répondre. Ce dernier reçoit une notification et peut décider d'y répondre ou non.

Trophées

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Donnez à vos champions internes la reconnaissance qu'ils méritent avec des Trophées bonus lorsqu'ils prêtent leur expertise à une formation.

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