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La"Grande Démission" : phénomène isolé ou réel enjeu de formation ?

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Le responsable formation : poste clef pour assurer la rétention des talents.

Si l'on n'est pas encore certains qu'il va déferler aussi vite en France que dans les pays anglo-saxons, le phénomène de "Grande Démission" est sur toutes les lèvres. Les attentes des salariés vis-à-vis de leur emploi ayant radicalement changé au cours des dernières années, les responsables RH et formation peuvent tirer leur épingle du jeu. Après avoir interrogé plus de 900 Français au sujet de leur vision du travail, voici les défis majeurs qui s'imposent à eux :

  1. Comment offrir une bonne intégration pour fidéliser les talents à l’ère de la Grande Démission ?
  2. Comment proposer de meilleures opportunités de développement à vos talents ?
  3. Quel équilibre pour un télétravail optimal ?