Wo Mitarbeitende wachsen, wächst das Unternehmen
Personalentwicklung, die sich messbar auszahlt.
Weiterbildung, die Wissen
in Leistung überführt
Herkömmlich
- "One-size-fits-all"-Programme
- Manuelles Nutzermanagement
- Generische Kurse ohne Praxisbezug
- L&D-Impact schwer nachweisbar
- Karrierepfade sind vage und unklar
... mit 360Learning
- Kontextbezogenes Upskilling
- Personalisierte Akademien
- Internes Expertenwissen skalierbar erfassen & teilen
- Nachweisbarer Einfluss auf Retention & interne Mobilität
- Individuelle Lernpfade
Ultra-personalisiertes Lernen einfach ausrollen
Skalierbare Weiterbildung
Von überall aus lernen
Blended Learning
Kohorten verwalten
Relevante Inhalte
Impact im Blick behalten
Wissenstransfer beschleunigen,
Best Practices skalieren
Kollaborative Akademien
Starten Sie fachspezifische Akademien, um Führungskräfte, interne Experten und Lernende perfekt aufeinander abzustimmen. Ermöglichen Sie gemeinsames Lernen in Kohorten, das KI-gestützte Inhalte mit praktischem Erfahrungsaustausch und direktem Feedback kombiniert.
Experten-geführte Akademien
Starten Sie kollaborative Akademien in Minuten. Fördern Sie den Austausch nach Rolle oder Standort und etablieren Sie eine Kultur des kontinuierlichen Lernens.
Kohortenbasiertes Lernen
Vernetzen Sie Lernende. Eingebaute Feedback-Schleifen ermöglichen Fragen und Erfahrungsaustausch in Echtzeit.
Mit 360Learning fördert Altarea kollaborative Communities
Wissen nachhaltig verankern
Kontextualisierte Lernpfade
Die Brücke zwischen Theorie und Praxis schlagen: Kuratierte Inhalte renommierter Anbieter lassen sich mühelos mit internem Expertenwissen zu effektiven Lernpfaden kombinieren.
Integration externer Inhalte
Reichern Sie Ihren Katalog nahtlos mit kuratierten Kursen führender Anbieter an.
Kurse von internen Experten
Schaffen Sie Relevanz: Kombinieren Sie externe Inhalte mit unternehmensspezifischem Wissen Ihrer eigenen Experten.
Mit interner Expertise zu gezielter Weiterbildung
Blended Learning skalieren - ganz ohne Verwaltungschaos
Blended Learning
Die Koordination von Entwicklungsprogrammen muss kein logistischer Albtraum sein. Mit nahtlosem Management und leistungsstarken Automatisierungen wird aus einer kleinen Initiative ein wiederholbarer Wachstumsmotor für die Mitarbeitenden.
Online Kurse
Fügen Sie beliebig viele Module hinzu – ob selbst erstellt, SCORM, xAPI oder von externen Anbietern. Alles für flexibles, selbstgesteuertes Lernen.
Präsenzschulungen & Live-Training
Nutzen Sie die wertvolle Zeit vor Ort (oder live virtuell) für das, was zählt: Diskussionen und Deep-Dives statt Frontalunterricht.
L-acoustics automatisiert Blended Learning mit 360Learning
Die richtige Schulung zur richtigen Zeit
Personalisiertes Upskilling
Wachstum entsteht nicht im luftleeren Raum. Bieten Sie personalisierte Upskilling-Chancen, die exakt zu den individuellen Bedürfnissen Ihres Teams passen. Holen Sie Lernende dort ab, wo sie sind – mit Empfehlungen direkt im Arbeitsfluss und Mobile Learning für Teams, die viel unterwegs sind.
Automatische Sprachanpassung
Bedienen Sie eine globale Belegschaft lokal. Die Plattform passt die Sprache automatisch an – ohne administrativen Mehraufwand.
KI-gestützte Vorschläge
Jeder Mitarbeitende erhält personalisierte Vorschläge basierend auf Rolle, Skills und Fortschritt. Kein manuelles Tagging nötig.
Karrierepfade, die begeistern - und zum Bleiben bewegen
Skill-basiertes Lernen
Teams erwarten heute volle Transparenz bei ihren Aufstiegschancen. Senken Sie die Fluktuation und fördern Sie die interne Mobilität, indem Sie Ihren Talenten zeigen, wie Erfolg aussieht – in ihrer aktuellen und der nächsten Rolle. Mit personalisierten Lernpfaden und KI-basierten Empfehlungen schaffen Sie eine klare Perspektive.
Kompetenzprofile
Zentralisieren Sie Skills und Assessments in einer Ansicht – automatisch aktualisiert, ganz ohne manuelle Admin-Arbeit.
Skill-Validierung
Befähigen Sie Lernende zu regelmäßigen Selbsteinschätzungen, die Manager einfach überprüfen und validieren können.
