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Septeo HR Solutions

Eine vollständige HRMS / HCM / TMS Suite zur Automatisierung und Digitalisierung der HR-Funktion

Training Management

Performance Management

HRIS/HCM

EMEA

Einleitung

Im Kontext des 'War for Talents' ist eine leistungsstarke und agile HRIS-Software unerlässlich, um die besten Talente anzuziehen, zu binden und zu entwickeln. Das Ergebnis? Sie bewahren Ihren Wettbewerbsvorteil.

Leitbild

Hinter jedem Moment des Lebens: Als perfekter Partner vereinfacht Septeo Human Resources Ihre Talentmanagement-Prozesse: Steigern Sie Ihre Attraktivität, verbessern Sie Ihr Onboarding und erhöhen Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter!

Die Septeo HR Suite wurde entwickelt, um Ihre HR-Prozesse zu automatisieren und zu digitalisieren, und bietet Ihnen eine Komplettlösung zur Transformation des Personalmanagements.

Was uns einzigartig macht

Eine fertige Suite für eine effiziente Implementierung oder eine maßgeschneiderte Lösung, die perfekt zu Ihrer Organisation passt.
Septeo HR bietet Ihnen die besten 'Best-of-Breed'-Lösungen, vereint in einer einzigartigen Suite!
Wählen Sie die 'All-in-One'-Lösung: Das Multispezialisten-Human Capital Management System!
Ein Generalisten- oder 'Best-of-Breed'-Ansatz (TMS, Skills, Leistungsbeurteilung) dank unserer vollständig modularen Suite.
Eine Anwendung, die von HR-Profis für HR-Profis entwickelt wurde.
25 Jahre HR-spezifische Expertise, um Ihnen eine robuste und nachhaltige Anwendung zu bieten.
Die Stärke einer Gruppe, die sich der Innovation und Agilität unserer Marken verschrieben hat: FOEDERIS, PRIMOBOX, DENDREO, WERECRUIT, MPLEO, etc.

Zielmarkt

100 - 1000
1000 - 5000
5000+

Gesteigerte Produktivität und Effizienz

Automatisierung administrativer Aufgaben: Durch die Automatisierung sich wiederholender und zeitaufwändiger HR-Prozesse (wie Lohnbuchhaltung, Urlaubsverwaltung etc.) können sich HR-Mitarbeiter auf strategischere Aufgaben konzentrieren.
Fehlerreduzierung: Digitalisierung und Automatisierung reduzieren das Risiko menschlicher Fehler, verbessern die Datengenauigkeit und verkürzen die Zeit, die zur Korrektur von Fehlern benötigt wird.

Verbessertes Mitarbeiterengagement und Mitarbeiterbindung

Bessere Mitarbeitererfahrung: Vereinfachte Prozesse und effektives Talentmanagement tragen zu einer insgesamt besseren Mitarbeitererfahrung bei, was deren Zufriedenheit und Engagement steigert.
Talententwicklung: Talentmanagement-Tools helfen, Top-Talente durch Schulungsprogramme, Karriereentwicklung und Anerkennung besser zu identifizieren, zu entwickeln und zu binden.

Kostenreduzierung

Optimierung der Personalressourcen: Effizientes Management von Talenten und administrativen Prozessen reduziert Kosten im Zusammenhang mit der Unterauslastung von Talenten, teurer Rekrutierung und Mitarbeiterfluktuation.
Betriebliche Einsparungen: Die Zentralisierung und Automatisierung von HR-Daten und -Prozessen reduziert Kosten, die mit Papierverwaltung, doppelten Anstrengungen und der Nutzung mehrerer nicht integrierter Systeme verbunden sind.

Profitieren Sie vom Besten aus beiden Welten: LMS und TMS.

Die Kombination aus einem Learning Management System (LMS) und einem Training Management System (TMS) bietet mehrere entscheidende Vorteile, indem die Funktionen zur Verwaltung von Online- und Präsenzschulungen zusammengeführt werden.

Durch die Integration eines LMS und eines TMS können Unternehmen eine umfassendere, integrierte und effizientere Schulungserfahrung bieten, die den Entwicklungsbedürfnissen der Mitarbeiter gerecht wird und gleichzeitig Ressourcen und Prozesse optimiert.

Eine vollständige Integration mit unserem Training Management System (TMS)

Dank unserer in Zusammenarbeit mit 360Learning entwickelten Schnittstelle erhalten Sie eine 360-Grad-Ansicht Ihrer E-Learning- und Präsenzschulungen.