Compliance – leicht & sicher verwaltet

Compliance-Anforderungen können ganz unterschiedlich sein, je nach Funktion, Dauer der Anstellung und Standort. Erstellen Sie individuelle Lernpfade für Pflichtschulungen, damit Ihre Lernenden leicht den Überblick über ihre anstehenden Kurse behalten.

Sie brauchen das Rad nicht neu zu erfinden. Nutzen Sie Standardinhalte für grundlegenden Compliance-Anforderungen. Binden Sie sie in Ihre personalisierten Lernpfade ein und setzen Sie sie in den Kontext Ihres Unternehmens.

Nutzen Sie Ihre bestehenden Schulungen, indem Sie SCORM-Module direkt in die Plattform einbetten. So lassen sich die Auswirkungen leichter messen.

Erstellen Sie mithilfe Ihrer internen Expert:innen besonders relevante, firmenspezifische Schulungen, z. B. zu arbeitsplatzbezogenem Wissen und Einstellungspraktiken.

Die Koordination der Beteiligten sollte nicht Ihre ganze Zeit in Anspruch nehmen. Arbeiten Sie mit den Teams zusammen, um Wissenslücken aufzudecken. Schaffen Sie individuelle Lernerfahrungen für Pflichtschulungen und stimmen Sie diese aufeinander ab – und das innerhalb des Projekts.

Dank unseres preisgekrönten Autorentools werden Sie Ihre Compliance-Schulungen nicht mehr wiedererkennen. Beziehen Sie interne Expert:innen ein, um gemeinsam in kürzester Zeit relevante Kurse zu erstellen!

Sind Sie es leid, mit den sich ständig ändernden Vorschriften Schritt zu halten? Senken Sie das Risiko, indem Sie den Lernenden die Möglichkeit geben, mit einem Klick Feedback in Echtzeit zu geben, z. B. „Nicht verstanden“ oder „Das ist veraltet“.

Teilen Sie die Daten Ihrer Lernenden in die verschiedensten Kategorien ein. Fügen Sie unbegrenzt viele individuelle Felder für die Lernenden hinzu, die interne Daten widerspiegeln. Die Kurszuweisung erfolgt gezielter und die Nachverfolgung und Berichterstattung werden verbessert.

Mit einem leistungsstarken und dynamischen Audience Targeting und verschiedenen Filteroptionen legen Sie den Fokus auf bestimmte Zielgruppen. Sie können nach Lernenden, Gruppen, Funktionen, Standorten oder individuellen vordefinierten Feldern filtern.

Schlagen Sie dem richtigen Lernenden zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Lerninhalte vor. Erstellen Sie dynamische Gruppen mit individuellen Filtern. Weisen Sie Schulungen dynamisch definierten Lernzielgruppen zu.

Melden Sie Lernende automatisch an, wenn sie bestimmte Kriterien erfüllen, z. B. wenn ihr Zertifikat abläuft. Lernende, die der Gruppe hinzugefügt oder aus ihr entfernt werden, werden automatisch beim Kurs angemeldet/abgemeldet.

Die vielen Tabellen, Einladungen und Pings machen Sie schwindelig? Machen Sie sich keinen Kopf wegen sich wiederholender, fehleranfälliger Aufgaben. Planen Sie mit nur wenigen Klicks eine beliebige Anzahl von Live-Schulungen – in Präsenz oder virtuell.

Erfassen Sie die Anwesenheit ohne mühsames Durchzählen und manuelle Dateneingabe. Beim Erscheinen der Lernenden erfolgt eine elektronische Unterschrift. Dieses Protokoll kann als prüfsichere PDF-Datei heruntergeladen werden.

Stellen Sie den Lernenden einen Nachweis über ihre Compliance-Schulungen aus.

Legen Sie fest, wie lange ein Zertifikat gültig ist und lassen Sie sich automatisch benachrichtigen, wenn es abläuft.

Sehen Sie sich den Fortschritt in Echtzeit an und rufen Sie Kursabschlussdaten für Gruppen, Lernende oder Kurse auf.

Vereinfachen Sie die Überprüfung Ihrer Compliance-Schulungen, indem Sie sofort sehen, wer ein aktuelles Zertifikat hat. Greifen Sie auf präzise und nutzbare Daten zu globalen Statistiken Ihrer Gruppen und Untergruppen zu und exportieren Sie diese.

Werden Sie aktiv und senden Sie Erinnerungen aus automatischen wöchentlichen E-Mail-Leistungsberichten.

Nutzen Sie Berichte, die den Relevanzwert und Reaktionen enthalten, um Ihre Compliance-Schulungen zukunftsfähig zu machen.

Unser Autorentool besitzt umfangreiche Bearbeitungsfunktionen. Mit nur einem Klick fügen Sie Videos, Bilder und Dokumente in beliebigen Formaten hinzu, um Ihre verpflichtenden Schulungen unterhaltsam und ansprechend zu gestalten.

Bewerten Sie das Verständnis und stellen Sie sicher, dass wichtige Konzepte verstanden werden. Begeistern Sie Ihre Lernenden mit verschiedenen Fragetypen.

Bieten Sie Raum für sinnvolle Interaktionen durch Kursforen und lassen Sie die Lernenden mit einem Klick Feedback in Echtzeit geben, z. B. „Ich habe etwas gelernt“ oder „Das ist veraltet“.

Gestalten Sie Pflichtschulungen ansprechend und motivieren Sie Ihre Lernenden mit Gamification. Belohnen Sie die Meilensteine der Lernenden mit Auszeichnungen.

Die Lernenden müssen einen erforderlichen Kurs innerhalb einer bestimmten Zeit absolvieren? Legen Sie eine Frist fest, d. h. die Mindest- oder Höchstdauer, die für den Kursabschluss zur Verfügung steht.

Begrenzen Sie die Anzahl der Versuche, die ein Lernender hat, um einen erforderlichen Kurs zu absolvieren.

Stellen Sie mit Kompetenzbewertungen während des Lernprozesses sicher, dass das Wissen auch erhalten bleibt.

Ihre Lernenden brauchen die Flexibilität, genau dann auf Pflichtschulungen zugreifen zu können, wenn es nötig ist. Mit unserer mobilen App haben die Lernenden Zugang zu wichtigen Informationen, egal wo sie sind.

Achten Sie darauf, dass wichtige Konzepte nicht bei der Übersetzung untergehen. Stellen Sie allen Lernenden die erforderlichen Kurse zur Verfügung, egal, wo sie sich befinden oder welche Sprache sie sprechen.