Workday

Die Integration von Workday Learning und 360Learning bietet ein modernes Lernerlebnis, das sicherstellt, dass jede lernende Person das richtige Upskilling zur richtigen Zeit erhält – unternehmensweit. Setzen Sie 360Learning oben auf Workday Learning oder Workday HCM auf und ermöglichen Sie Ihren Expertinnen und Experten, internes Wissen in einer nahtlos integrierten Lösung weiterzugeben. 

Erweitern Sie Ihren Lernkatalog

Ermöglichen Sie Fachexperten, mit dem Autorentool von 360Learning eigene Kurse zu erstellen und diese nahtlos zu Ihrem bestehenden Workday Learning-Katalog hinzuzufügen.

Nahtloser Zugang für Lernende

Ob digitales Training in 360Learning erstellt, Anmeldung zu Präsenztrainings oder ein Blended-Learning-Programm – ermöglichen Sie Ihren Lernenden den Zugriff über das Workday Learning-Portal.

Automatisieren Sie HR- und Lernworkflows

Neue Teammitglieder, neue Rollen und Standortwechsel sind ein Grund zur Freude, nicht zur Sorge. Synchronisieren Sie täglich essenzielle Mitarbeiterdaten, um 360Learning stets mit Ihren Personaldaten aktuell zu halten.

Erkennen Sie den Einfluss von Lernen auf Ihre HR-Strategie

Importieren Sie automatisch Lernstatistiken aus 360Learning in Workday, um den Einfluss von Trainingsmaßnahmen auf Ihre HR-Strategie nachzuvollziehen.

Flexible Implementierung für Ihr Unternehmen

Keine Organisation ist wie die andere. Unsere Workday-Integration ist flexibel und passt sich Ihrer HR-Infrastruktur an – ohne individuelle Entwicklung oder IT-Aufwand, inklusive Unterstützung für Labels und benutzerdefinierte Felder.

Integrieren Sie 360Learning nahtlos mit Ihrem Workday HCM, um neue Möglichkeiten für Mitarbeiterentwicklung, Wissensaustausch und HR-Effektivität zu erschließen. Diese leistungsstarke Kombination ermöglicht Ihnen, die dynamischen Vorteile von Collaborative Learning direkt innerhalb Ihrer bestehenden Workday HCM-Struktur zu nutzen.

Stellen Sie sich vor, Sie qualifizieren Ihre Mitarbeitenden effektiv für wichtige Initiativen, fördern eine kontinuierliche Lernkultur und maximieren die Wirkung Ihrer HR-Programme.

Details zur Integration:

• Internes Fachwissen nutzen: Identifizieren und befähigen Sie Fachexpertinnen und Fachexperten in Ihrer Organisation, die mithilfe der organisatorischen Daten aus Workday HCM leicht auffindbar sind, um wichtiges Wissen direkt in 360Learning zu erstellen und zu teilen. So bleibt institutionelles Wissen stets zugänglich und wird kontinuierlich aktualisiert.
• Zielgerichtete Entwicklungsinitiativen: Nutzen Sie Mitarbeiterdaten aus Workday HCM (z. B. Rollen, Abteilungen, Standorte, Kompetenzen), um gezielt bestimmte Gruppen zu passenden 360Learning-Kursen und Lernpfaden einzuschreiben. So werden Entwicklungsmöglichkeiten genau auf individuelle Bedarfe und Unternehmensziele abgestimmt.
• Onboarding und Übergänge verbessern: Optimieren Sie das Onboarding neuer Mitarbeitender, die in Workday HCM verwaltet werden, indem Sie ansprechende und informative Einführungs- sowie Unternehmenskultur-Trainings über 360Learning bereitstellen. Auch Rollen- oder Abteilungswechsel werden durch gezieltes Upskilling unterstützt.
• Leistung und Wachstum unterstützen: Integrieren Sie 360Learning, um zugängliche Ressourcen und Trainingsmaterialien bereitzustellen, die Ihre Performance-Management-Prozesse in Workday HCM direkt unterstützen, etwa durch Schulungen zu Zielen, Feedback, Leadership-Kompetenzen und anderen Themen rund um Mitarbeiterentwicklung.
• Mitarbeitendenbindung und Zusammenarbeit stärken: Fördern Sie eine dynamische Lernumgebung mit den kollaborativen Funktionen von 360Learning wie Diskussionsforen und Peer-Feedback. Das steigert das Engagement, fördert Wissensaustausch zwischen Teams (identifiziert über Workday HCM) und stärkt Ihre Unternehmenskultur.
• Verwaltung vereinfachen: Nutzen Sie die Integration zur Automatisierung der Benutzerbereitstellung basierend auf Workday HCM-Daten – so erhalten relevante Mitarbeitende reibungslos Zugang zu 360Learning und Ihr HR-Team wird von administrativem Aufwand entlastet.

Vorteile unserer Integration:

• Erweitern Sie den Nutzen von Workday HCM: Erhöhen Sie die Funktionalität Ihrer HR-Plattform, indem Sie eine dynamische und ansprechende Lernschicht ergänzen, die die bestehenden HCM-Prozesse optimal ergänzt.
• Stärken Sie Ihre Belegschaft: Fördern Sie eine Lern- und Entwicklungskultur, die es Mitarbeitenden ermöglicht, neue Kompetenzen und Wissen zu erwerben und damit individuellen und unternehmerischen Erfolg voranzutreiben.
• Verbessern Sie die Effektivität Ihrer HR-Programme: Steigern Sie die Wirkung Ihrer Onboarding-, Performance-Management- und Entwicklungsmaßnahmen durch gezielte und ansprechende Lernerlebnisse.
• Steigern Sie Mitarbeitendenbindung und -zufriedenheit: Schaffen Sie ein motivierendes, unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Lernen und Weiterentwicklung geschätzt werden – das führt zu höherer Zufriedenheit und Bindung.
• Optimieren Sie Ihre HR-Effizienz: Automatisieren Sie administrative Aufgaben und vereinfachen Sie die Bereitstellung von Trainings, sodass Ihr HR-Team sich auf strategische Prioritäten konzentrieren kann.

Nutzen Sie die Expertise Ihrer Fachkräfte, um mit 360Learning und Workday Engagement sowie Wissensaustausch zu fördern. Als Vorreiter im Collaborative Learning ermöglicht es 360Learning mit KI-gestützter Inhaltserstellung, dass Fachexpertinnen und Fachexperten unternehmenseigenes Wissen schnell und einfach mit allen Lernenden teilen – unternehmensweit, einschließlich Partner und Kundinnen und Kunden. Integrieren Sie die LXP von 360Learning mit Workday und starten Sie Academy-Kohorten, die rechtzeitiges, relevantes Upskilling für alle bereitstellen – am Desktop oder mobil erreichbar.

Als Workday Silver Innovation Partner ist 360Learning für seine umfassende Expertise in Workday-Lösungen anerkannt und erhält exklusiven Zugang zu Premium-Ressourcen.

Bieten Sie mit KI-gestützten Kurs-Empfehlungen und nahtlosen Integrationen mit Slack, Teams und Salesforce das passende Upskilling zur passenden Zeit – direkt im Arbeitsalltag
360Learning und Workday schaffen ein modernes Lernerlebnis, durch das alle Mitarbeitenden – einschließlich Kunden, Partner und Frontline-Lernende – relevant und zeitnah geschult werden, und das in einer nahtlos integrierten Lösung.

Befähigen Sie Expertinnen und Experten mit KI, relevante Trainings zu erstellen
Mit KI-gestützter Inhaltserstellung entwickeln Expertinnen und Experten innerhalb weniger Minuten Kurse, bewahren unternehmenseigenes Wissen und entlasten dabei L&D – ganz ohne externe Dienstleister.

Schützen Sie Ihr Know-how und beschleunigen Sie Onboarding-Prozesse
Stellen Sie sicher, dass kritisches Wissen in der Organisation bleibt – auch wenn Kolleginnen und Kollegen das Unternehmen verlassen oder in Rente gehen. Neue Mitarbeitende werden durch kontextualisierte Trainings schnell produktiv und wirken sich direkt auf die Unternehmensleistung aus.

Steigern Sie Engagement durch Experten-Trainings
Erhöhen Sie Abschlussquoten bei Compliance-Themen mit relevanten Inhalten in den Academies von 360Learning, die cohort-basiertes Lernen ermöglichen und sich in Workdays Compliance-Framework integrieren. Personalisierte Lernwege und Feedback halten die Lernenden bei der Stange.

Überall lernen durch mobile-first Angebote
360Learning bietet intuitive, mobile-first Lernerfahrungen für Mitarbeitende unterwegs. Ihre Frontline-Teams erhalten so direkt vom mobilen Gerät aus Zugriff auf wichtige Trainingsmaterialien – für Lernen im Feld und immer dann, wenn es in den Arbeitsablauf passt.

Weiten Sie Lernen aufs gesamte Unternehmen aus
Wissen lässt sich mit 360Learning einfach im gesamten Unternehmens-Ökosystem teilen. Mit optimierter Benutzerverwaltung, gebrandeten Academies und zugänglichen Dashboards vermitteln Sie Trainings zuverlässig an Kundinnen, Kunden und Partner, die Zugriff benötigen.

Reduzieren Sie den Administrationsaufwand
Automatisierte, bidirektionale Synchronisation zwischen Workday und 360Learning sorgt dafür, dass Nutzerdaten und Leistungen stets aktuell sind – weniger manuelle Aufgaben und mehr Freiräume für L&D-Teams, um sich strategischen Initiativen zu widmen.