Klara
Klara ist eine Plattform für die Mitarbeiterentwicklung!
Einführung
Klara ist eine SaaS-Lösung, die Schulungs- und operative Teams dabei unterstützt, die Weiterqualifizierung von Neueinsteigern zu verfolgen. Es ist möglich, Schulungsunterlagen zu digitalisieren und den Fortschritt von Lernpfaden über Wochen und Monate hinweg zu verfolgen. Klara bietet somit eine hervorragende Transparenz über die im Unternehmen verfügbaren Kompetenzen und hilft Ihnen sicherzustellen, dass die Mitarbeiter alle für ihre Aufgaben erforderlichen Fähigkeiten besitzen.
Leitbild
Die Entwicklung von Mitarbeitern realisieren
Was uns einzigartig macht
- Inhalte & Ziele werden zu dynamischen Pfaden: Standardisierte Ziele, dynamische und anpassbare Arbeitsbücher
- Mitarbeiterkompetenzen objektiv zertifiziert: Doppelte Validierung, Selbsteinschätzung und Validierung durch den Manager
- Business Intelligence-Tool basierend auf Echtzeit-Personaldaten: Kompetenzen bewertet anhand tatsächlicher Verbesserungen
- Für jeden Weg: vom 'Blue Collar' zum 'White Collar', On-the-Job-Training, Werkstattbetreuung, High-Potential-Programme…
Zielmarkt
- 5000+
Mitarbeiter, Tutoren und Manager sind engagiert.
Mitarbeiter können Feedback geben und ihre Entwicklung verfolgen, während Manager oder Tutoren Verbesserungen verfolgen und validieren sowie die Personalplanung optimieren können.
Mensch- & Lernzentriert sein
Konzentrieren Sie sich auf die Verfolgung der Entwicklung und das Kompetenzmonitoring.
Personalabteilungen können sich von Excel verabschieden
Sie können ROI (Return on Investment) einfach entwerfen, verwalten und verfolgen. Wir bieten HR-Autonomie und Flexibilität bei der Konfiguration der Plattform.
Messung der Entwicklung der Teilnehmer
- Eine Plattform zur Unterstützung der Teilnehmerentwicklung
- Einfache Nutzung für Teilnehmer und deren Manager
- Verbesserte Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern. Klares Feedback geben - Daten sammeln, um die Erwartungen der Teilnehmer besser zu verstehen
- Ein anpassbares, leistungsstarkes und intuitives Tool
- Konfigurierbare Automatisierung basierend auf Ihren Bedürfnissen. Initiativen vorantreiben und Wirkung messen - Feedback, das zu konkreten Maßnahmen führt
- Individuelle und kollektive Datenanalyse
- Differenzierter Zugang und Zugriffsrechte für Stakeholder
- Stakeholder dank einer kollaborativen Methodik einbinden: Mitarbeiter, Manager, Tutoren sowie Lern- und HR-Teams engagieren.