Achievers
Mitarbeiteranerkennung, die das Mitarbeiterengagement fördert und entscheidende Ergebnisse für Menschen erzielt.
Einleitung
Achievers ist mehr als ein 'Dankeschön'-Programm. Unsere Anerkennungsplattform inspiriert zu Anerkennung für jeden, jeden Tag, überall – und erzielt damit einen spürbaren Einfluss auf Mitarbeiterbindung, Produktivität, Engagement und mehr.
Leitbild
Bei Achievers verändern wir die Arbeitsweise der Welt.
Wir wissen: Was anerkannt wird, wird wiederholt. Deshalb ist es so wichtig, die Momente zu würdigen, die zählen, und die Verhaltensweisen zu feiern, die persönliche und organisatorische Ergebnisse fördern. Durch die Integration von Achievers und 360Learning können Unternehmen Lerninitiativen Anreize bieten und ein stärkeres Engagement sowie eine bessere berufliche Entwicklung fördern.
Was uns einzigartig macht
- Einfache Anerkennung - Kollegen können mit unserer mobilen App oder Desktop-Plattform bequem von unterwegs aus Anerkennung erhalten. Erreichen Sie Ihre Mitarbeiter direkt in ihrem Arbeitsablauf in Workday, Teams, Slack, Zoom und Dutzenden von Tools, die sie bereits nutzen.
- Anerkennung für alle - Feiern Sie die Momente, die für Ihre Mitarbeiter wichtig sind, durch häufige Anerkennung, Belohnungen und Auszeichnungen, die ihnen das Gefühl geben, willkommen, geschätzt, inkludiert, unterstützt und verbunden zu sein.
- Persönliche Belohnungen - Fördern Sie leistungssteigernde Verhaltensweisen durch punktbasierte Anerkennung und einen globalen Belohnungsmarktplatz, auf dem Mitarbeiter die Belohnungen und Erlebnisse wählen können, die ihnen wichtig sind.
- Nutzen Sie die Plattform mit der höchsten aktiven Nutzung in der Branche - Verwirklichen Sie Ihre Initiativen für Mitarbeiter-Feedback, Verbindung, Wohlbefinden, Lernen und Inklusion.
Zielmarkt
- 500 - 1000
- 1000 - 5000
- 5000+
Lernleistungen synchronisieren und feiern
Durch die Verbindung zwischen Achievers und 360Learning können absolvierte Trainings und Lernergebnisse auf der Achievers-Plattform als 'Achievements' (Leistungen) verstärkt und mit Kollegen und Managern im Community-Newsfeed gefeiert werden. Um diese Leistung noch weiter zu würdigen, können Punkte zu dem 'Achievement' hinzugefügt werden, wodurch die Möglichkeit besteht, eine bedeutungsvolle Belohnung im 'Marketplace' einzulösen.
Konfigurieren Sie Ihre Verbindung, um Ihre Lernbedürfnisse zu erfüllen
Konfigurieren Sie, welche Lernpfade, Kursabschlüsse, Badges und Lernzertifikate die Erstellung von Leistungen innerhalb der Achievers 'Employee Experience Platform™' auslösen.
Bessere Lernerlebnisse für Mitarbeiter
- Anerkennen: Kombinieren Sie Anerkennung und Lernen, um höhere Abschlussquoten zu erzielen, L&D-Initiativen hervorzuheben und eine Kultur des kontinuierlichen Wachstums und Lernens aufzubauen.
- Belohnen: Fördern und feiern Sie das Lernen mit Punkten, die in einem erstklassigen 'Marketplace' eingelöst werden können.
- Verbinden: Fördern Sie Engagement und kollaboratives Lernen in Ihrer gesamten Organisation.
Ausgabe von Leistungen
Stärken Sie Ihre Lernreise! Kunden können einfach anpassen, welche Kurse und Lernpfade Leistungsausgaben auslösen, um die Anerkennung Ihres hart erarbeiteten Fortschritts zu gewährleisten.
Fortschrittsverfolgung
Bleiben Sie motiviert! Definieren Sie klare Fortschrittsmeilensteine für jeden Kurs oder Lernpfad, um Sie auf dem Weg zu Ihren Zielen zu halten.
Kursabschluss
Setzen Sie Ihre Standards hoch! Kunden können Mindestpunktanforderungen für jeden Kurs oder Lernpfad festlegen, um sie zu Spitzenleistungen anzuspornen.