Das Team von 360Learning erwartet Sie auf der ZP Europe in Köln vom 15. bis 17. September 2027.
Besuchen Sie uns am Stand Nr. N42 in Halle 5.1 und genießen Sie frische, leckere Crêpes, während Sie die Lernplattform für Collaborative Learning entdecken. Unser Expertenteam zeigt Ihnen bei einer persönlichen Produkttour, wie Sie Ihre interne Expertise aktivieren.
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Wenn ein Unternehmen wächst, indem es regelmäßig inhabergeführte Optik- und Akustikbetriebe übernimmt, stellt sich schnell eine entscheidende Frage: Wie skaliert Lernen mit dem Netzwerk — ohne dass L&D selbst zum Engpass wird? Und wie können zentrale Werte und Vorgaben übermittelt werden, ohne den Geist der einzelnen Betriebe zu erdrücken?
Dr. Dorthe Oberheiden Windeck, Learning & Development Managerin, leitete bei OUNDA den Aufbau einer Lernstrategie, in der L&D nicht als Support-Funktion, sondern als Geschäftsmotor verstanden wird — direkt an die Geschäftsführung angebunden. Diese strukturelle Verankerung schuf die Voraussetzung, um eine kollaborative Lernkultur über ein Netzwerk von 100+ dezentralen Betrieben aufzubauen. Heute entstehen 95 % der Lerninhalte durch Fachkolleg:innen in den Betrieben selbst, neu übernommene Standorte werden automatisch ins Lernnetzwerk eingebunden, und Mitarbeitende lernen nachweislich auf eigene Initiative — im Büro und auf dem Smartphone.
In dieser Session teilen Dorthe Windeck und Kevin Moebius, Account Executive bei 360Learning Praxiseinblicke, Hürden und Learnings aus über zwei Jahren L&D-Transformation.
Take-aways:
- Wie L&D als strategischer Geschäftsmotor verankert wird — strukturell und kulturell
- Wie man Fachkolleg:innen trotz Zeitmangel für kollaborative Inhaltserstellung gewinnt
- Wie KI-gestützte Inhaltserstellung dezentrale Lernkulturen in wachsenden Netzwerken beschleunigt