Live25. Juni, 12:00

Vom Papierformat zu Mobile Learning: NORDSEE holt 2400 Mitarbeitende an Bord der digitalen Lernreise

In einem hochdynamischen Betrieb ist eine agile Lernkultur ein Muss. Erfahren Sie von Ina Claas, HR Deputy Manager bei NORDSEE, wie der Wandel von traditionellen Schulungen zum mobilen Mitarbeitertraining mit 360Learning gelang. Erhalten Sie Einblicke in die dezentrale Kurserstellung bei NORDSEE und entdecken Sie, warum Ina dabei auf KI setzt.

In einem hochdynamischen Betrieb ist eine agile Lernkultur ein Muss. Erfahren Sie von Ina Claas, HR Deputy Manager bei NORDSEE, wie der Wandel von traditionellen Schulungen zum mobilen Mitarbeitertraining mit 360Learning gelang. Erhalten Sie Einblicke in die dezentrale Kurserstellung bei NORDSEE und entdecken Sie, warum Ina dabei auf KI setzt.

Christina WilhelmCustomer Success Partner
Ina ClaasDeputy Manager Human Resources