So wird skill-basiertes Lernen ein Erfolg in Ihrem Unternehmen
Mit dem Download Ihres E-Books erklären Sie sich mit unserer Datenschutzbestimmung einverstanden.
7 Dinge, die Sie bei der Einführung einer skill-basierten Lernstrategie bedenken sollten
Für viele Personalentwickler:innen hat das Schließen von Skill-Gaps jetzt oberste Priorität im Unternehmen. Das aber stellt eine solche Mammutaufgabe dar, dass viele nicht recht wissen, wo sie überhaupt anfangen sollen.
Welche Schwerpunkte sollten Sie beim Upskilling und Reskilling als erstes setzen? Welche kompetenzbezogenen Daten benötigen Sie? Wie setzen Sie das skill-basierte Lernen in großem Maßstab um?
Diese Fragen beantwortet klar und einfach unser Mini-Guide.
Bereit? Starten Sie jetzt die Reise ins skill-basierte Lernen der Zukunft.