Workable
Workable ist die weltweit führende HR-Plattform, auf der Unternehmen bessere Kandidaten schneller finden, einstellen, einarbeiten und verwalten.
Einleitung
Workable ist die weltweit führende Plattform für die Personalbeschaffung und HR-Verwaltung. Wir bieten internen Personalvermittlern, Einstellungsteams und HR-Fachkräften mehr Möglichkeiten, qualifiziertere Kandidaten zu finden, und unterstützen sie dabei, gemeinsam die Besten zu identifizieren, einzustellen, einzuarbeiten und zu verwalten. Unternehmen, die Workable nutzen, gelangen schneller von der Stellenausschreibung zum Angebotsschreiben, dank automatisierter und KI-gestützter Tools, die Kandidaten suchen und vorschlagen, die Entscheidungsfindung vereinfachen, den Einstellungsprozess optimieren und die Mitarbeiterverwaltung verbessern.
Workable wurde 2012 gegründet und hat seitdem über 27.000 Unternehmen geholfen, 1,5 Millionen Kandidaten einzustellen. Workable beschäftigt über 250 Mitarbeiter in Griechenland, Australien, den USA und Großbritannien und arbeitet mit einer Vielzahl von Organisationen zusammen, darunter Starling Bank, JOEY Restaurants, Ryanair und vielen weiteren.
Leitbild
Arbeitgebern die Suche und Entwicklung von Top-Talenten zu erleichtern.
Was uns einzigartig macht
- Workable bietet proprietäre KI-Tools; über 15 KI-Modelle mit Reinforcement Learning aus menschlichem Feedback, und Forbes nannte sie die beste KI-gestützte Recruiting-Plattform für 2024
- Workable verfügt über erstklassiges Sourcing mit über 200 Jobbörsen, bevorzugte Partnerschaften mit LinkedIn und Indeed sowie über 400 Millionen Kandidatenprofile
- Preisgekrönter Support
- Automatisierte Tools zur Verwaltung der DSGVO-Konformität und des Datenschutzes nutzen
- Kandidatenorientierte und mobile-first Karriereseiten und Bewerbungsformulare erstellen, die darauf ausgelegt sind, die Konversionsrate zu steigern und den Abbruch von Bewerbungen zu eliminieren
- Workflows automatisieren – von der Planung und Genehmigung von Anforderungen bis zum Versand und der Sicherung von Angeboten – um Stakeholder aufeinander abzustimmen und Daten präzise zu halten
- Den gesamten HR-Prozess, vom Sourcing bis zur Mitarbeiterfreistellung, auf einer Plattform verwalten
- Vollständig anpassbare und sichere Kandidatenverwaltung
Zielmarkt
- 100 - 1000
Ein besserer Weg, erfolgreiche Teams zu rekrutieren und zu verwalten
Das einzige Bewerber-Tracking-System mit einer vollständigen Suite zur Kandidatensuche, einschließlich des breitesten Jobbörsen-Syndizierungsnetzwerks, bevorzugtem Partnerstatus bei LinkedIn und Indeed, programmatischer Werbung, Empfehlungen und proprietärer KI.
Vom Kandidaten zum Mitarbeiter, leicht gemacht
Zuerst hat Workable Ihnen geholfen, die Einstellung vorzunehmen. Bieten Sie nun eine nahtlose Einarbeitung mit unseren neuen HRIS-Tools. Sparen Sie Zeit durch die Automatisierung Ihres Onboarding-Prozesses und behalten Sie mühelos alle Mitarbeiterinformationen im Blick, alles in Workable.
Ihr KI-Co-Pilot ist darauf trainiert, die Stellen und Daten Ihres Unternehmens zu verstehen.
Workable entwickelt KI-Tools mit dem gesamten Wissen aus über 1,5 Millionen Einstellungen. Unsere KI hat Zugriff auf proprietäre Daten und Metadaten unserer HR-Software und Jobbörse – was spezifischere Prompts für die KI und schließlich maßgeschneiderte Ausgaben und relevante Erkenntnisse für Personalvermittler und einstellende Manager bedeutet.
Passen Sie Ihren Lernkatalog an
- Inhaltsbeschreibung angezeigt
- Möglichkeit, eine Anfrage direkt für Mitarbeiter oder Manager zu stellen
- Präsentation des Schulungsangebots nach Berufen und Fähigkeiten oder nach Stichworten
- Möglichkeit, Lernpfade zu erstellen und mehrere Schulungsanfragen zu erleichtern
- Inhalte können hochgeladen werden, um den Kurs zu illustrieren und zu beschreiben
- Möglichkeit, die Gültigkeitsdauern von Schulungen zu verwalten, die einer Umschulung unterliegen
- Automatischer Import mit einer Datei aus externen Anwendungen (CSOD, 360 Learning, etc.) möglich
Einfache Erfassung und Entscheidungsfindung
Anfragen erstellen:
- Namentlich oder kollektiv
- Nach einem oder mehreren Profilen (Mitarbeiter und/oder Manager und/oder Schulungsabteilung)
- Nach Einheit oder Massenzuweisung
2 mögliche Validierungsstufen:
- Management
- Schulungsabteilung
Möglichkeit zur Verwaltung von Bedarfsermittlungszeiträumen
Echte Unterstützung bei der Entscheidungsfindung durch Aufschlüsselung der Anfragen nach Mitarbeitern, Schulungskategorie, Bevölkerungsgruppe und/oder Budget
Export von Anfragen und automatischer Import von Anfragen und Schulungshistorie
Mehrere Optionen für Ihren Bereitstellungsplan
Erstellung von Schulungssitzungen mit einer Vielzahl von Kriterien
Automatischer E-Mail-Austausch: Eröffnungsmitteilung, Besprechungsmitteilung mit Anhängen (iCal),
Einladungserinnerungen, Schulungsstornierungen usw.
Fragebögen, die vor oder nach dem Kurs versandt werden (z. B. 'Hot and Cold Evaluation')
Digitale Verwaltung von sitzungsbezogenen Dokumenten (Rechnungen, Support, Anwesenheitslisten)
Verwaltung der Schulungskosten mit individueller oder kollektiver Aufschlüsselung und Abwesenheitsmanagement
Eine einfache Möglichkeit, Ihren Schulungsplan zu überwachen
Überwachung des Schulungsplans:
- Den Status des Schulungsbedarfs für sich selbst und Ihre Hierarchie einsehen
- Zugriff auf Anfragedetails (Kommentare, Erstellungsdatum usw.)
- Den Begünstigten einer Anfrage oder den Kurs ändern, ohne eine neue Anfrage erstellen zu müssen
Auf Anfrage handeln:
- Sich selbst oder Ihre Kollegen für eine Sitzung Ihrer Wahl anmelden
- Zurücktreten, falls die Sitzung dies zulässt
- Eine Anfrage stornieren und einen Stornierungsgrund angeben
Verwaltung Ihres Schulungsplans:
- Behalten Sie Ihr Budget/Ihre Budgets sofort mit den Donut-Diagrammen im Blick
- Filtern nach Bevölkerungsgruppe, Einrichtung, Team, Schulungsbereich usw.