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Noous

Die Verwaltung Ihres Trainingsplans und der Mitarbeiterberechtigungen könnte mit unserem TMS eleo nicht einfacher sein.

Training Management

HRIS/HCM

Frankreich

Einleitung

Eleo wurde vor über 15 Jahren ins Leben gerufen, um den Anforderungen der Experten für Trainings-Outsourcing der NOOUS-Gruppe gerecht zu werden. Das ursprünglich interne Projekt wurde dann Kunden vorgeschlagen, die eine unglaubliche Möglichkeit sahen, ihre Mitarbeiter zu engagieren, KPIs zu verfolgen und mit zuverlässigen, aktuellen Daten in Echtzeit zu steuern.

Heute bietet Eleo seine SaaS-Software kleinen und mittleren Unternehmen sowie großen Konzernen an, die eine Expertensoftware zur Verwaltung von Schulungen und Berechtigungen benötigen. Unsere Kunden sagen über uns (Software + Team), dass wir ein detailliertes Verständnis des Geschäfts haben, was uns einen Vorsprung bei Projekten verschafft.

Heute nutzen mehr als 400.000 Anwender unser TMS und haben keinen einfacheren Weg gefunden, ihre Kompetenzentwicklungspläne und Personalberechtigungen zu verwalten.

Leitbild

Unsere Mission ist es, das Trainingsmanagement mit einem leistungsstarken und innovativen Tool zu vereinfachen. Für uns bedeutet Einfachheit nicht Machtlosigkeit, und genau das haben wir in eleo umgesetzt, das eine fortschrittliche, fein abgestimmte Verwaltung von Schulungen und Personalberechtigungen ermöglicht.
Unsere Mission ist es auch, Schulungen mit einem benutzerfreundlichen Tool und innovativem Design unterhaltsamer zu gestalten. Eleo ist ein TMS, das eine Vielzahl von Möglichkeiten an einem Ort bietet.
Auf diese Weise verbindet eleo das Nützliche mit dem Angenehmen.

Was uns einzigartig macht

Ein benutzerfreundliches, ergonomisches TMS: eleo bietet eine vereinfachte, leicht bedienbare Ansicht für alle: Mitarbeiter, Manager, Personalabteilung... Sein ergonomisches Design sorgt für eine zufriedenstellende und dynamische Benutzererfahrung und schafft ein starkes Gefühl der Eigenverantwortung für das Tool.
Schnelle Einrichtung und Einarbeitung: Eine maximale Einrichtungs- und Einarbeitungszeit von 15 Tagen ermöglicht eine schnelle Vertrautmachung mit einem Ihnen zu 100 % gewidmeten eleo-Experten.
Leistungsstarke Berichte und KPIs: eleo-Donuts und die Verbindung mit unserem BI-Tool ermöglichen eine präzise Budgetverwaltung. Schluss mit umständlichen Excel-Dateien! eleo vereinfacht Ihr Trainingsmanagement.
Ein von Schulungsexperten konzipiertes und entwickeltes Tool: Im Gegensatz zu anderen Produkten auf dem Markt wurde unser Produkt unter Berücksichtigung professioneller Schulungsexperten entwickelt, was eine echte Synergie im Management von Schulungen und Mitarbeiterberechtigungen ermöglicht.
Das Tool wurde daher von echten Schulungsexperten der Noous-Gruppe entwickelt und getestet.
Unser Plus: fortschrittliches Personalberechtigungsmanagement: Die neue Version unseres Berechtigungsmoduls ermöglicht eine präzise Verwaltung von Schulungen, die einer Umschulung unterliegen. Dieses Modul stellt eine Verbindung zwischen den Schulungs- und HSE-Abteilungen für eine zentralisierte, globale Verwaltung her!
Einfache Verbindung zu all Ihren internen Tools: Per API verbindet sich eleo direkt mit Ihren internen Tools (BI, HRIS usw.). Keine Importdateien mehr, die überarbeitet werden müssen, mit anzupassenden Spalten...
Kontinuierliche Weiterentwicklung zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit: Da es für eleo wichtig ist, die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen und weil sich der Trainingsmarkt entwickelt, entwickelt sich unser Tool ebenfalls sehr regelmäßig weiter. Tatsächlich haben wir unsere Roadmap zur Tool-Entwicklung allen unseren Kunden über ein Produktboard sichtbar gemacht. Auf diesem Produktboard haben unsere Kunden die Möglichkeit, unsere zukünftigen Neuerungen zu 'liken' und Ideen vorzuschlagen, wodurch der Kunde durch relevante Vorschläge aktiv an der Entwicklung des Tools teilnimmt.

Zielmarkt

100 - 1000

Trainingsmanagement kann mit einem an Ihre Bedürfnisse angepassten Tool einfach gemacht werden

Das Ziel ist nicht, sich um jeden Preis mit einem Tool auszustatten oder ein Tool aufgrund seines Rufs zu wählen und auf der digitalen Welle mitzureiten... Sie müssen ein Tool wählen, das Sie befähigt, Ihre Herausforderungen zu meistern, nicht eines, das sie komplexer macht. Unser HRIS-Ansatz ermöglicht es uns, Sie bei dieser Wahl zu beraten.

Tools lösen nicht alle Ihre Probleme

Es ist ein Fehler zu glauben, dass nur weil Sie sich mit einem neuen internen Tool ausstatten, dieses bestimmte Probleme lösen wird. In diesem Sinne ermöglicht die Bedarfsanalyse, bereits vor der Implementierung zu identifizieren, was das Tool nicht lösen wird... Und in diesem Sinne werden Unterstützung und Change Management für Sie bei der Bereitstellung eines neuen Tools von Vorteil sein.

Tool-Autonomie

Begleiten, anleiten, schulen: 3 wesentliche Mantras zur Beherrschung eines Tools. Doch allzu oft vergessen wir, Autonomie für eine mehr als zufriedenstellende Tool-Erfahrung zu bieten. Dies ist der Schlüssel zum Erfolg bei der Einführung eines Tools, bei dem die meisten Prozesse digitalisiert wurden, und in diesem Sinne müssen alle digitalen Berater ihre Kunden leiten.

Passen Sie Ihren Lernkatalog an

Inhaltsbeschreibung wird angezeigt
Möglichkeit, eine Anfrage direkt für Mitarbeiter oder Manager zu stellen
Präsentation des Trainingsangebots nach Berufen und Kompetenzen oder nach Stichwort
Möglichkeit, Trainingspfade zu erstellen und mehrere Trainingsanfragen zu erleichtern
Inhalte können hochgeladen werden, um den Kurs zu illustrieren und zu beschreiben
Möglichkeit der Verwaltung der Gültigkeitsdauern von Schulungen, die einer Umschulung unterliegen
Automatischer Import möglich mit einer Datei aus externen Anwendungen (CSOD, 360 Learning, etc.)

Einfache Erfassung und Schlichtung

Anfragen erstellen:

Nominativ oder kollektiv
Nach einem oder mehreren Profilen (Mitarbeiter und/oder Manager und/oder Trainingsabteilung)
Nach Einheits- oder Massenzuordnung

2 mögliche Validierungsstufen:

Management
Trainingsabteilung

Möglichkeit der Verwaltung von Bedarfserfassungszeiträumen
Echte Schlichtungsunterstützung durch Aufschlüsselung der Anfragen nach Mitarbeiter, nach Trainingskategorie, nach Bevölkerungsgruppe und/oder Budget
Export von Anfragen und automatischer Import von Anfragen und Trainingshistorie

Mehrere Auswahlmöglichkeiten für Ihren Implementierungsplan

Erstellung von Trainingssitzungen mit einer breiten Palette von Kriterien
Automatischer E-Mail-Austausch: Eröffnungsbenachrichtigung, Besprechungsbenachrichtigung mit Anhängen (ical),
Erinnerungen an Einladungen, Trainingsabsagen usw.
Fragebögen vor oder nach dem Kurs (z.B. heiße und kalte Evaluation)
Digitale Verwaltung von Dokumenten zur Sitzung (Rechnungen, Unterstützung, Anwesenheitslisten)
Verwaltung der Trainingskosten mit individueller oder kollektiver Aufschlüsselung und Abwesenheitsmanagement

Eine einfache Möglichkeit, Ihren Trainingsplan zu überwachen

Überwachung des Trainingsplans:

Den Status der Trainingsbedürfnisse für sich und Ihre Hierarchie einsehen
Auf Anfragedetails zugreifen (Kommentare, Erstellungsdatum usw.)
Den Begünstigten einer Anfrage oder den Kurs ändern, ohne eine neue Anfrage erstellen zu müssen

Auf Anfrage reagieren:

Sich selbst oder Kollegen für eine Sitzung Ihrer Wahl anmelden
Zurücktreten, wenn die Sitzung es erlaubt
Eine Anfrage stornieren und einen Stornierungsgrund angeben

Verwaltung Ihres Trainingsplans:

Behalten Sie Ihr Budget/Ihre Budgets sofort mit den Donuts im Blick
Filtern nach Bevölkerungsgruppe, Einrichtung, Team, Trainingsbereich usw.