Lattice
Entwickeln Sie engagierte und leistungsstarke Teams mit Lattice.
Einleitung
Lattice ist die People Success Plattform, die alle Tools, Workflows und Erkenntnisse zusammenführt, um Unternehmen dabei zu unterstützen, engagierte, leistungsstarke Mitarbeiter und erfolgreiche Kulturen zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Performance Management, Mitarbeiterengagement-Umfragen, Vergütungsmanagement und Tools zur Karriereentwicklung in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke People Analytics bereitstellen, die von HR- und People-Teams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen.
Leitbild
Unsere Mission ist es, Arbeit sinnvoll zu gestalten. Lattice ist die KI-gestützte People-Plattform Nr. 1, die Manager zu Führungskräften, Mitarbeiter zu Leistungsträgern und Unternehmen zu den besten Arbeitsplätzen macht.
Was uns einzigartig macht
- Warum leistungsstarke Teams Lattice wählen: Lattice bietet vernetzte Module für Performance, Engagement und Entwicklung, um Ihr wertvollstes Gut zu maximieren: Ihre Mitarbeiter.
- Vereinfachen Sie Ihren HR-Tech-Stack, damit er besser zusammenarbeitet: Nutzen Sie alle Talentprodukte, die ein wachsendes Unternehmen benötigt, um Mitarbeiterleistung, Engagement und Entwicklung voranzutreiben.
- Treffen Sie fundierte Geschäftsentscheidungen mit People-Daten: Erstellen Sie die Berichte und visualisieren Sie die Metriken, die Sie zur Festlegung Ihrer Personal- und Geschäftsstrategie benötigen.
- Erzielen Sie Geschäftsergebnisse durch Talente: Erstellen Sie die richtigen Personalmanagementprogramme, die zur Steigerung der unternehmensweiten Effizienz, des Engagements und der Leistung erforderlich sind.'
Zielmarkt
- 100 - 1000
- 1000 - 5000
Der einfachste Leistungsbeurteilungszyklus, den Sie je durchführen werden.
Der Schritt-für-Schritt-Prozess von Lattice ermöglicht es HR-Administratoren, 360-Grad-, Selbst- und Manager-Feedback-Zyklen innerhalb weniger Minuten zu starten. Echtzeit-Feedback und Mitarbeiterziele werden in die Mitarbeiterbeurteilung integriert, um den benötigten Kontext zu liefern und den Recency Bias zu reduzieren.
Legen Sie Erwartungen an die Mitarbeiterleistung fest, indem Sie klare Ziele setzen.
Nutzen Sie Ziele, um sicherzustellen, dass die Teamziele mit den Erfolgsmetriken Ihrer Organisation übereinstimmen. Lattice bietet eine einfache Möglichkeit, individuelle Ziele mit Abteilungs- und unternehmensweiten Zielen zu verbinden.
Mitarbeiter einbinden und Geschäftsergebnisse vorantreiben.
Lattice Engagement ist die erste Mitarbeitererlebnislösung ihrer Art, die Unternehmen dabei hilft zu identifizieren, was Mitarbeiter engagiert hält, Leistungsmetriken für umfassende Einblicke verbindet und Sie zur wirkungsvollsten Maßnahme führt, die Sie in Ihrem Unternehmen ergreifen können.