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LLMs haben die Barrieren der Content-Erstellung eingerissen. Doch wer KI nur nutzt, um bestehende Prozesse zu beschleunigen, tappt in die Effizienz-Falle: L&D wird zum „Discountladen“ der Organisation – hohes Volumen, günstige Inhalte, aber kein messbarer Wert. Die unbequeme Frage: Wenn heute jede:r per Prompt einen Kurs auswerfen kann – wofür brauchen wir dann überhaupt noch eine L&D-Abteilung?
In diesem Webinar zeigen wir, wie ihr mit LLMs nicht bloß den alten Job schneller, sondern L&D zum strategischen Leistungsmotor machen. Statt kernlose Inhalte zu skalieren, nutzen wir LLMs, um die verborgene Expertise von Top-Performern intern zu weiterzugeben und Wissen direkt dorthin zu bringen, wo es Wirkung zeigt. Wir zeigen, wie ihr mit KI-gestützter Lerntechnologie zur „Skills-Autorität“ werdet und Upskilling im Arbeitsfluss verankert, statt nur das digitale Archiv zu füllen.
Key Takeaways:

