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Wollen Personalentwickler:innen Lernbedarf genau erfassen, müssen sie erst die Herausforderungen verstehen, denen sich Lernende in ihrer Rolle, im Kontext ihrer Organisation und Kultur gegenübersehen. Wir erklären, wie sich das Lernen besser in den Prozess der Arbeit einbetten lässt. In unserem Handbuch erfahren Sie: