Tellent

Einleitung

Javelo by Tellent ist die umfassendste Leistungsmanagement-Software, die Ihre Mitarbeiter befähigt. Von Mitarbeitergesprächen bis hin zu «360° Feedback» und Zielüberwachung war Leistungsmanagement noch nie so einfach!

Ermöglichen Sie individuelles Feedback das ganze Jahr über und unterstützen Sie Ihre Talente beim Wachstum, indem Sie Leistungsbeurteilungen erstellen und mühelos verschiedene «Check-in»-Typen fortlaufend einrichten.

Etablieren Sie eine umfassende Feedback-Kultur in Ihrem Unternehmen und setzen Sie Feedback mit Mitarbeiterbefragungen oder «360° Feedback» in die Tat um.

Nutzen Sie alle gesammelten Daten, um Ihre Mitarbeiter beruflich wachsen zu lassen.

Über 7000 Organisationen nutzen Javelo by Tellent, um ihr Bewertungsmanagement neu zu gestalten und alle Mitarbeiter am Aufbau erfolgreicher Teams zu beteiligen. 2015 gegründet, fusionierte Javelo 2022 mit Recruitee und KiwiHR, um Tellent, die neue «Talent Management Suite», zu schaffen.

Leitbild

Bei Javelo by Tellent sehen wir Leistungsmanagement als ein kollektives Spiel.

Von der Gesprächsvorbereitung bis zu gemeinsam verantworteten Entwicklungsplänen sind wir der festen Überzeugung, dass die Zusammenarbeit zwischen HR, Managern und Mitarbeitern der Schlüssel zum Aufbau erfolgreicher Teams ist.

Karriereentwicklung sollte auf Objektivität und regelmäßigem Feedback basieren. Deshalb haben wir eine Plattform geschaffen, die es Mitarbeitern, Managern und HR ermöglicht, Ziele zu definieren, Leistung und Engagement zu überprüfen und einen sicheren Ort für Feedback zu bieten – HR-Inhalte, denen Menschen vertrauen.

Was uns einzigartig macht

• Endlich ein HR-Tool, das Ihre Mitarbeiter lieben werden! Unsere Plattform verfügt über eine benutzerfreundliche Oberfläche, was zu 95 % Benutzerzufriedenheit führt. Es ist der beste Ort für Mitarbeiter, um sich vorzubereiten, Feedback auszutauschen und zu wachsen.
• Nur weil Sie Menschen in Ihrem HR-Team haben, müssen Sie nicht alles manuell erledigen. Durch die Digitalisierung Ihrer Beurteilungs- und Mitarbeiterbewertungsprozesse könnten Sie bis zu zwei Monate Arbeitszeit für zwei Vollzeitmitarbeiter einsparen. Alle Aktionen sind mit wenigen Klicks erledigt oder vollständig automatisiert.
• Maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse decken wir viele Anwendungsfälle ab, von «One-on-One»-Gesprächen bis hin zu «360° Feedback» und Umfragen. Passen Sie alle Ihre Fragebögen an oder wählen Sie aus unserer umfassenden Vorlagenbibliothek. Passen Sie Ihre Bewertungen nach Gruppen und Fähigkeiten an, um Ihren Anforderungen gerecht zu werden.
• Planen Sie Ihre HR-Strategie basierend auf Daten aus Überprüfungskampagnen. Filtern Sie visuelle Berichte nach Gruppen und greifen Sie auf umfassende Daten zu Leistung, Motivation, Fähigkeiten und Lernanfragen zu.
• Der Schlüssel zu effektivem Leistungsmanagement ist Zusammenarbeit. Unser Tool zielt darauf ab, die Zusammenarbeit zwischen HR und Managern zu verbessern, aber am wichtigsten ist, dass es Manager und Mitarbeiter befähigt, das Wachstum der Mitarbeiter gemeinsam zu gestalten.
• Als Teil von Tellent ist Javelo ein Tool innerhalb einer größeren HR-Suite, die Recruitee, ein erstklassiges ATS, und KiwiHR, ein intuitives «CoreHR»-Tool, vereint. Gemeinsam unterstützen wir Organisationen beim kollaborativen Aufbau erfolgreicher Teams.

Zielmarkt

• 100 - 1000
• 1000 - 5000
• 5000+