Albert
Albert ist die kollaborativste, benutzerfreundlichste und leistungsstärkste Lösung für Strategische Personalplanung auf dem Markt.
Einleitung
Albert erschließt das Potenzial der Belegschaft für Unternehmen durch Strategische Personalplanung (SWP). Um ein wiederkehrender Prozess zu werden, benötigt SWP ein spezielles Tool, das alle datenwissenschaftlichen und kollaborativen Teile handhabt, die Tabellenkalkulationen oder B.I.-Lösungen nicht gut bewältigen. Albert, das einzige KI-gestützte SaaS, das darauf abzielt, SWP zu vereinfachen, indem es Organisationen hilft, Geschäftstransformationen dank einfacher Planungs- und Größenanpassungsfunktionen durch Echtzeit-Zusammenarbeit zu managen.
Leitbild
Wir glauben, dass Unternehmen enorme Herausforderungen vor sich haben – soziale, demografische, wirtschaftliche, technologische und ökologische. Wir glauben, dass die besten und tugendhaftesten von ihnen die längere Frist in ihre Strategie integrieren werden. Wir glauben an Planung.
Organisationen in bedeutenden Transformationen müssen von der Tagesgeschäftsführung zu langfristigem Denken übergehen und eine starke Vision durch bewusste Entscheidungen wiederherstellen – eine Rückkehr zur Planung.
Zielmarkt
- 5000+
Verbinden Sie Ihre Datenbanken & legen Sie Ihr Framework fest
Erschließen Sie die Leistungsfähigkeit der nahtlosen Integration mit der Fähigkeit unserer Plattform, mühelos eine Verbindung zu Ihren bestehenden Datenbanken herzustellen. Richten Sie Ihr maßgeschneidertes Framework ein, um Mitarbeiterdaten zu zentralisieren und Genauigkeit und Konsistenz auf allen Organisationsebenen zu gewährleisten. Erleben Sie ein optimiertes Datenmanagement, das Sie befähigt, fundierte, datengestützte Entscheidungen mit Vertrauen zu treffen und Effizienz und Agilität in Ihren Personalplanungsprozessen zu fördern.
Erweiterte Geschäftsszenario-Modellierung auf kollaborative Weise
Beziehen Sie funktionsübergreifende Teams in dynamische Simulationen ein, um verschiedene Personalplanungsszenarien auf der Grundlage prädiktiver Analysen zu bewerten. Fördern Sie Innovation und Agilität, indem Sie mehrere Wege zum Erfolg erkunden und sicherstellen, dass Ihre Personalstrategien mit Ihren Geschäftszielen übereinstimmen.
Entdecken Sie Lücken in den kommenden Jahren
Bleiben Sie mit unseren prädiktiven Analysefunktionen, die es Ihnen ermöglichen, Personalengpässe in den kommenden Jahren proaktiv zu erkennen und zu beheben, immer einen Schritt voraus.
Nutzen Sie umsetzbare Erkenntnisse, um potenziellen Qualifikationsbedarf zu identifizieren und Maßnahmenpläne für Umschulung oder Weiterbildung zu entwickeln.
Mit unserer Plattform können Sie gezielte Interventionen und strategische Initiativen umsetzen, um diese Lücken zu schließen und eine robuste und agile Belegschaft sicherzustellen, die voll ausgestattet ist, um den sich entwickelnden Anforderungen Ihrer Geschäftslandschaft gerecht zu werden.