Selbst erstellt – oder eingekauft?
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Laut unserer jüngsten Studie haben Angestellte zu wenig Zeit zum Lernen. Das wirft die Frage auf: Sind Schulungen vielleicht nicht relevant und aktuell genug, um die Aufmerksamkeit der Lernenden auf sich zu ziehen? Sollten Personalentwickler:innen Inhalte besser intern erstellen, um ihre Relevanz zu garantieren – oder Wissen doch extern einkaufen?
Wir sind überzeugt: Die Mischung macht es.
Indem Sie originelle, peer-orientierte Lerninhalte aus dem eigenen Haus mit ausgewähltem Standard-Content kombinieren, sparen Sie nicht nur Zeit. Sie schaffen auch interaktive, kontextbezogene Lernerfahrungen, die Ihre Mitarbeitenden wirklich voranbringen.
Wie sich diese Strategie in die Praxis umsetzen lässt? Sebastian Dust, Digital Learning Expert bei 360Learning, zeigt es in unserem kostenfreien Webinar „Selbst erstellt – oder eingekauft? Wie Sie verschiedene Lerninhalte kombinieren, um bessere Lernergebnisse zu erzielen“.
Sie erfahren:
- Wann Sie Lernbedarf mit Standard-Content decken sollten – und wann besser nicht
- Wie Sie das Lernen im Workflow mit kombinierten internen und externen Lerninhalten fördern
- Wie Sie kontextbezogene Lerninhalte zusammen mit Ihren internen Fachkräften erstellen
- Wie Sie mit Feedback und Collaborative Learning relevantere Schulungen entwickeln
