Veraltete Führungsmodelle und blinde Flecken kosten Unternehmen wertvolle Potenziale.
Heute erwarten Mitarbeitende mehr als Vorgaben – sie wollen gesehen werden, mitgestalten und sich weiterentwickeln.
Benjamin Marchal, CEO von 360Learning, und Annahita Esmailzadeh, Tech Leaderin bei Microsoft, zeigen, wie moderne Führung unbewusste Vorurteile abbaut, Vielfalt sichtbar macht – und durch kollaboratives Lernen echte Wirkung im Unternehmen entfaltet.