Pour un passage fluide à la formation par les compétences
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Nos conseils pour vérifier que votre stratégie de formation basée sur les compétences fonctionne
La priorité absolue de la plupart des responsables formation est de combler les écarts de compétences. Mais la tâche est d’une telle ampleur que beaucoup se demandent par où commencer.
Sur quoi concentrer vos efforts de montée en compétences et de requalification ? De quelles données à propos des compétences avez-vous besoin ? Comment développer l’apprentissage basé sur les compétences ?
Ces questions vous taraudent ? Nous pouvons vous aider. Ce mini-guide vous aidera à :
- Faire un tour d'horizon des techniques pour faire de l'apprentissage basé sur les compétences une réalité
- Faire adhérer les principales parties prenantes de votre organisation
- Identifier et combler les écarts de compétences au sein de votre organisation
- Évaluer l'impact de vos initiatives d'apprentissage basé sur les compétences